Обязанности и достижения:
Организация отдела продаж.
Поиск сотрудников, проведение собеседований с кандидатами на вакансию менеджер и определение профпригодности на желаемую должность, контроль за соблюдением порядка и дисциплины в коллективе, решение правовых и спорных вопросов, разработка и внедрение индивидуальных схем обучения и мотивации сотрудников, ведение компьютерной базы данных постоянных клиентов (юридические и физические лица) рассылка сообщений и приглашений, анализ конкурентной среды, выстраивание взаимоотношений между отделами компании, консультации с основным руководством предприятия, чёткое выполнение и контроль исполнения нововведений и изменений в трудовых договорах.