Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, ведение воинского учета, заполнение трудовых книжек, оформление больничных листов, карточек Т2
- учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков отпусков
- контроль за выполнением требований правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, должностных инструкций сотрудниками компании, оформление дисциплинарных взысканий
- подбор персонала: размещение вакансий в СМИ, интернете, совместная работа с центром занятости, работа с кадровыми агентствами
- проведение собеседований, проведение соответствующих справочных и прочих проверок подходящих кандидатов
- ведение необходимой документации по учету рабочего времени сотрудников: проверка правильности составления графиков и табелей для выявления перерабо-ток и работы в праздничные и выходные дни для учета рабочего времени.
- своевременное и точное предоставление данных сотруднику расчетной части бухгалтерии центрального офиса по отработанным часам сотрудников для расчета заработной платы; контроль за правильностью начисления заработной платы.
- составление ежемесячных статистических отчетов по персоналу