Обязанности и достижения:
Планирование и мониторинг бюджета HR на обучение, определение потребноостей во внешнем и корпоративном обучении (управленческие и личностные навыки, профессиональное и продуктовое обучение), оформление документов для оплаты обучения и консалтинговых услуг с соблюдением всех внутренних процедур (групповое и индивидуальное обучение), оформление платежных и кадровых документов, работа с компаниями-провайдерами, согласование договоров, составление отчетов;
Участие в проектах Управления персонала: организация семинаров, тренингов, корпоративных мероприятий; участие в работе ассессмент-центра, в рамках проекта Кадровый резерв Корпорации;
Подбор персонала для своего подразделения.