Менеджер по обучению и развитию персонала

Была больше месяца назад

80 000 ₽

34 года (родилась 12 августа 1991), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 3 месяца

- Август 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 4 месяца
Эксперт Сектора организации Учебного центра
Среднерусский банк ПАО Сбербанк, Москва
http://www.sberbank.ru
Банк
Обязанности и достижения:
Планирование, организация и оплата внешнего обучения специалистов и руководителей банка в сторонних организациях. Планирование, ведение и контроль сметы расходов по статьям обучения, оплат, а также др. смет подразделения (командировочные, ТМЦ, канцелярия). Организация образовательных мероприятий, подготовка учебных материалов, презентаций, рассылок, работа с порталом. Ведение базы данных обучающихся в Автоматизированной системе (АСПК). Работа с дебиторской задолженностью. Полная организационная поддержка отдела обучения: поддержание работоспособности отдела, заказ товаров, канцелярии, техники, планирование загруженности аудиторного фонда, актуализация оснащения аудиторий. Взаимодействие с подразделениями банка и сторонними структурами по вопросам организации обучения, результатов обучения. Организация корпоративных мероприятий, стратегических выездов руководителей, участие в общественной жизни организации. 100% кросс-функциональность в секторе. Являюсь членом Профсоюзного комитета, а именно секретарем (планирование бюджета, актуализация членов организации, оплаты, организация всех мероприятий, закупка подарков, написание рассылок, материальные выплаты). Ранее в функционал также входило (старший-ведущий специалист сектора организации): Ведение договоров, коммуникации с провайдерами, заключение ГПХ договоров, проведение тендеров по выбору поставщика. Курирование проекта обучения английскому языку (очное, групповое, дистанционное). Реализация планов по обучению руководителей, сопровождение внутренних обучающих программ для руководителей (Корпоративный университет).
- Август 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 4 месяца
Грумер
ООО "Мастер чубчик", Москва
Обязанности и достижения:
Уход за домашними животными
- Февраль 2013 – август 2013
- 7 месяцев
Специалист по внешнему обучению
OOO "Хоум Кредит энд Финанс Банк", Москва
Обязанности и достижения:
Организация и оплата обучения сотрудников в сторонних организациях: обучение, семинары, тренинги, конференции. Согласование договоров, коммуникации с провайдерами, заключение ГПХ договоров
- Декабрь 2012 – январь 2013
- 2 месяца
Специалист группы привлечения и адаптации персонала
ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк", Москва
Обязанности и достижения:
- привлечение персонала - проведение телефонных интервью - приглашение на собеседование - проверка анкет службы защиты бизнеса
- Май 2012 – июль 2012
- 3 месяца
Стажер в отделе обучения
ОАО "Сбербанк России", Москва
Обязанности и достижения:
Вела проект корпоративного обучения английскому языку - координирование групп традиционного обучения английскому языку - изменение и перезаключение договоров - бронирование аудиторий - координация дистанционного обучения английскому языку - информирование региональных представителей отделов кадров о системе обучения - встречи с представителем школы английского языка - заполнение реестра - работа с корреспонденцией контрагентов
- Сентябрь 2008 – июль 2009
- 11 месяцев
Продавец-кассир
ООО "Диантум +", Москва
Обязанности и достижения:
- работа с кассой - консультирование клиентов - оформление договоров - работа с офисной техникой - прием факсов и т.п.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2013
Государственный университет управления
Факультет: ИУПССф
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Отличные навыки работы в Автоматизированных системах, АСПК, SAP УВХД, продвинутый пользователь MS Office. Отличные коммуникативные навыки, легкообучаемость, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, работы в режиме многозадачности и в ситуациях с повышенным объемом работ\нетипичным функционалом, гибкость, проактивность, желание развиваться, высокий уровень инновационности.