Менеджер по обучению и развитию персонала

Была вчера в 15:10

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения

Люберцы, удаленная работа

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Организаторские навыки
Администрирование процесса обучения
Деловая коммуникация
Обучение и развитие
Тренинги
Обучение персонала
Организация учебного процесса
MS Office
Нейросети
Driving Licence B
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 8 месяцев

- Январь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 11 месяцев
Менеджер по работе с клиентами (T&D, L&D аутсорсинг)
Сервисы обучения (аутсорcинг обучения и развития)
Обязанности и достижения:
- Организация и администрирование обучения сотрудников клиентов: регистрация слушателей на учебные программы, переговоры с провайдерами услуг, согласование и заключение договоров, организация оплаты услуг, первичная документация, отчетность; - Взаимодействие с зарубежными провайдерами услуг, от Австралии до Канады и Чили; - Обзоры рынка услуг в области обучения и развития, помощь в подборе учебных программ под запрос клиента; - Сбор коммерческих предложений под запрос на корпоративные образовательные форматы; - Оформление договоров с поставщиками услуг (юрлицами, ИП, СЗ, ГПХ); - Организация логистики тренеров и делегаций по России и за рубеж (авиа-, ж/д билеты, трансферы, размещение и др.); - Поиск поставщиков смежных услуг, от сувенирной продукции до кейтеринга и экскурсий.
- Март 2012 – май 2015
- 3 года и 3 месяца
Менеджер проектов
Малакут - HR-Исследования и решения
Обязанности и достижения:
- Консалтинговые услуги и исследования в области управления персоналом: участие в составе проектных групп, взаимодействие с клиентами, респондентами, аналитика и составление отчетов по итогам проведенных работ; - Проведение бенчмаркинговых исследований Human Capital Index (es): обучение и развитие, подбор, оценка, управление кадровым резервом и др.: рекрутинг респондентов в бенчмаринг, поддержка клиентов в процессе заполнения анкет, сбор данных, аналитика и формирование отчетов для клиентов, организация поддерживающих клиентских мероприятий - в составе проектной команды; оформление договоров и контроль оплат; - Подбор специалистов и руководителей в области управления персоналом по запросам клиентов; - Административная поддержка клиентских мероприятий и проектов: от подготовки реквизита до документального оформления и оплат.
- Январь 2010 – февраль 2012
- 2 года и 2 месяца
Менеджер по работе с клиентами
Амплуа-Тренингс
Обязанности и достижения:
- Консалтинговые услуги и исследования в области управления персоналом: участие в составе проектных групп, взаимодействие с клиентами, респондентами, аналитика и составление отчетов по итогам проведенных работ; - Проведение бенчмаркингового исследования Trainings Index (далее - Human Capital Index (es)) - исследование корпоративных систем обучения и развития персонала: рекрутинг респондентов в бенчмаринг, поддержка клиентов в процессе заполнения анкет, сбор данных, аналитика и формирование отчетов для клиентов, организация поддерживающих клиентских мероприятий - в составе проектной команды; оформление договоров и контроль оплат; - Подбор специалистов и руководителей в области управления персоналом по запросам клиентов; - Административная поддержка клиентских мероприятий и проектов: от подготовки реквизита до документального оформления и оплат. Переход из Амплуа-Тренингс в Малакут был осуществлен полным составом команды в порядке перевода по решению руководства компании.
- Февраль 2009 – ноябрь 2009
- 10 месяцев
Специалист по продажам, Менеджер (супервайзер)
Градиент Дистрибьюция
Обязанности и достижения:
- Продвижение продукции Юнилевер в розничные точки на выделенной территории Московской области; - Руководство командой специалистов по продажам; - Постановка планов, анализ выполнения, отчетность; - Полевая работа с командой, наставничество, обучение, помощь в продажах.
- Март 2007 – июль 2008
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Вимм-Билль-Данн Продукты Питания
Обязанности и достижения:
- Рекрутинг персонала в Управляющую компанию, работа с вакансиями всех уровней; - Полный цикл ведения вакансий с самостоятельным поиском; - Взаимодействие с кадровыми агентствами.
- Февраль 2003 – март 2007
- 4 года и 2 месяца
Ассистент отдела, рекрутер, руководитель отдела
Амплуа-Брокер
Обязанности и достижения:
Подбор персонала на вакансии, размещенные в рекрутинговом агентстве, преимущественно, но не ограничиваясь, по специализации "страхование".

Образование

- Высшее образование
- 2009
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Москва
Специальность: Менеджер по специальности "Менеджмент организации"

Обо мне

Дополнительные сведения:

Буду рада обсудить предложения от: * Компаний, уделяющих большое внимание обучению и развитию персонала, на позиции, связанные с организацией и координацией обучающих активностей, с возможностью развития компетенций в области формирования и проведения тренинговых программ. * Тренинговых компаний на начальные позиции в сфере проведения тренингов (ассистент, модератор, со-тренер) с перспективой роста до роли бизнес-тренера в направлении soft skills, личной эффективности; Приоритет: вакансиям с удаленным или гибридным форматом работы, а также с частичной или проектной занятостью Организаторские навыки, Администрирование процесса обучения, Деловая коммуникация, Обучение и развитие, Тренинги, Обучение персонала, Организация учебного процесса, MS Office, Нейросети, Driving Licence B, Английский язык B2