Обязанности и достижения:
(19 магазинов в Москве и Санкт-Петербурге, более 100 чел. персонала, около 200 региональных клиентов).
- увеличение товарооборота фирмы за два года на 70%, товарооборота розничной сети – на 80%.
- опыт создания магазинов с «нуля» (9 магазинов), разработка дизайн-проектов магазинов.
- внедрение системы оценки эффективности работы персонала магазинов, что позволило увеличить оборот магазинов на 36%, планирование товарооборота розничной сети на период (месяц, сезон, год).
- управление поставками товара для розничной сети
- организация работы склада
- организация распродаж
- создание и организация работы сети «стоковых» магазинов.
- внедрение автоматизированной системы учета продаж в магазинах на базе системы «1С-Предприятие»