Резюме № 38929799
Обновлено 24 сентября 2020
Обновлено 24 сентября 2020
IT директор
Был больше месяца назад36 лет (родился 04 августа 1989), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду: Самара, Нижний Новгород и ещё 7 городов
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 9 лет и 11 месяцев
- Март 2019 – март 2020
- 1 год и 1 месяц
Директор по информационным технологиям
Перец-Групп, МахачкалаХолдинг Peretz Group является лидером ресторанного бизнеса Махачкалы и включает множество успешных проектов, которые внесли значительный вклад в развитиеОбязанности и достижения:
- Обеспечение бесперебойной работы корпоративной информационной системы, обеспечивающей жизнедеятельность компании (аппаратная и программная части) - Обеспечение развития корпоративной информационной системы в соответствии со стратегией развития бизнеса - Обеспечение необходимого уровня поддержки корпоративной информационной системы - Изучение и адаптация лучших практик применения информационных технологий для решения бизнес задач - Обеспечение и поддержка информационной безопасности - Обеспечение прозрачности деятельности департамента информационного развития (выстраивание процесса взаимодействия ИТ-департамента с «внутренним заказчиком») - Руководство Программой трансформации компании, ответственность за реализацию инициатив компании. - Руководство проектной командой внедрения 1С ERP (управляющая компания и 18 дочерних компаний, основной набор процессов (бух. Учёт, наловый учёт, управленческий учёт, Управление персоналом, производство, ремонты, Инвестиции и т. д.) - Внедрение проектов автоматизации технологических процессов и IT-инфраструктуры как совместно со сторонними специалистами, так и собственной разработки. - Сопровождение АСУ и АСУ ТП в части выявления и устранения “узких” мест, внедрения нового функционала. - Руководство командой (до 14 сотрудников): постановка задач, распределение ресурсов и зон ответственности, контроль сроков. - Взаимодействие с внешними контрагентами в части улучшения функционала оборудования, разрешения спорных вопросов. - Модернизация программно-технических средств для увеличения скорости обслуживания АСУ ТП. - Организация документирования IT-инфраструктуры. - Разработка, внедрение и обеспечение исполнения регламентов в части сопровождения IT-систем. - Реорганизовал ИТ-службу, изменил управление ИТ-процессами предоставления услуг, повысил на 50% эффективность работ с инцидентами и проблемами. - Переход на IP-телефонию (Kerio) сократил бюджет по статье телефония на 25%. - Провел комплексную модернизацию ИТ-инфраструктуры. - Повысил уровень отказоустойчивости основных объектов ИТ-инфраструктуры за счет кластеризации. Осуществил перевод на ОС Linux ряда серверов. - Оптимизировал затраты на открытие новых рабочих мест за счет использования свободного ПО и тонких клиентов - Запуск систем СКУД и фиксации позволил сэкономить более 3% ФОТ сотрудников - Обеспечил бизнесу возможность ведения консолидированного управленческого и регламентированного учета на уровне холдинга. - Обеспечил внедрение системы мониторинга ИТ-инфраструктуры и информационных систем. Повысил уровень проактивного реагирования на ситуации. - Организовал создание виртуальной инфраструктуры и миграцию критических приложений в ЦОД с достижением целевых показателей SLA по доступности и мощности для бесперебойной работы подразделений - Повысил уровень защиты от несанкционированного доступа и утечки информации путем обеспечения эксплуатации DLP системы и запуска проекта внедрения IDM системы.- Июль 2014 – март 2019
- 4 года и 9 месяцев
Директор департамента IT и информационной безопасности
ООО «Лукес-Д» сеть магазинов «Фермач», БалашихаМясная промышленность, розничная торговляОбязанности и достижения:
- Стратегическое и оперативное управление процессами эксплуатации и развития комплекса IT инфраструктуры компании (производство мяса и мясопродуктов, в зоне ответственности головной офис, производственная площадка и 12-15 фирменных магазинов на территории Московской области, совокупно до 600 пользователей); - Руководство персоналом департамента (в подчинении совокупно до 12 человек) - подбор, обучение, мотивация, развитие, оценка персонала, постановка и распределение задач, контроль результатов; - Разработка и реализация стратегии развития IT инфраструктуры в соответствии с бизнес-задачами; - Формирование комплекса технической и нормативной документации IT подразделения, внедрение политик ИБ; - Обеспечение бесперебойной работы всех IT систем и сервисов компании в режиме 24/7, качественной технической поддержки внутренних пользователей, информационной безопасности бизнеса; - Руководство проектами автоматизации бизнес-процессов, развития и модернизации IT инфраструктуры компании, формирование проектной документации и пула подрядных организаций для реализации проектов; - Управление закупочной деятельностью IT службы, взаимодействие с поставщиками IT оборудования и услуг; - Управление запасами IT оборудования и расходных материалов, контроль ведения учета ТМЦ; - Формирование и контроль исполнения бюджета IT департамента, оптимизация текущих издержек. Результаты работы: 1. Спроектирован и развернут фактически "с нуля" комплекс современной, отвечающей требованиям бизнеса и стандартам информационной безопасности IT инфраструктуры компании. 2. Построен собственный ЦОД с многослойной отказоустойчивой кластерной системой виртуальных серверов, организовано внедрение ряда новых IT-сервисов (Cloud, Azure, Citrix XenApp и тд). 3. Организовано единое информационное пространство между офисом и розничными подразделениями компании (за счет построения защищенной отказоустойчивой ЛВС, настройки VPN, развертывания WiFi сети), с централизацией ключевых IT сервисов (корпоративная почта на базе MS Exchange, IP телефония и пр.). 4. Выстроены в соответствии с принципами методологии ITIL процессы технической поддержки пользователей (в т. ч. удаленной), внедрена система ServiceDesk для автоматизации процессов управления IT инцидентами. 3. Разработаны и внедрены политики информационной безопасности, развернут комплекс технических средств безопасности (видеонаблюдение, СКУД) и систем защиты корпоративной информации (внедрены системы централизованной антивирусной защиты, мониторинга состояния сети и серверов, резервного копирования и пр.). 4. Реализованы проекты автоматизации ряда бизнес-процессов предприятия (производство, бухгалтерский учет). 5. Выстроена работа в направлении системной оптимизации расходов IT бюджета за счет регулярного пересмотра условий сотрудничества с поставщиками IT оборудования и услуг, стандартизации используемых IT решений. Предыдущие должности: Начальник IT отдела Заместитель начальника IT отдела Системный администратор - За время работы оптимизирована работа розничной сети. Снижение аварийности. - Автоматизация производства и бухгалтерии - Внедрение политик и директив ИТ безопасности - Внедрение и активная эксплуатация ServiceDesk (ITIL). Балансировка нагрузки по очередям.- Февраль 2012 – июнь 2014
- 2 года и 5 месяцев
Руководитель отдела прямых продаж
Обязанности и достижения:
Достижения * Создание эффективного отдела по направлению деятельности * Создание системы автоматического обмена данных от агента до подключения Обязанности: * Руководство отделом из 60 человек * Обучение новых сотрудников * Формирование основных KPI * Мотивация сотрудников для исполнения поставленных планов- Май 2010 – январь 2012
- 1 год и 9 месяцев
Инженер технической поддержки
Обязанности и достижения:
Достижения: * Оптимизация бизнес-процессов поддержки клиентов * Создание внутрикорпоративных ресурсов для ускорения получения информации Обязанности: * Обслуживание основных компонентов FTTB b2c (услуги ШПД, IPTV) * Обслуживание ресурсов информационных ресурсов компании * Обучение новых сотрудников
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2018
Обо мне
Дополнительные сведения:
Спокойствие, стрессоустойчивость, терпеливость
Умение управлять персоналом
Понимание современных концепций ИТ технологий
Умение решать нестандартно глобальные задачи
Опыт управления процессами эксплуатации и развития территориально-распределенной IT инфраструктуры - более 4х лет.
Опыт руководства персоналом IT подразделения совокупной численностью до 12 человек.
Опыт построения IT архитектуры в соответствии с современными стандартами и принципами методологии ITIL/ITSM.
Опыт успешной реализации проектов развития и модернизации элементов IT инфраструктуры компании, внедрения и развития информационных систем для автоматизации бизнес-процессов, создания " с нуля" службы техподдержки пользователей.
Опыт планирования и контроля исполнения бюджета IT подразделения, оптимизации текущих затрат.
Знание и опыт практического применения методик проектного управления.
Развитые организационные и управленческие навыки.
Стратегическое мышление.
Нацеленность на результат.
Ответственность за принятые решения.
Высокая работоспособность, энергичность.
Стрессоустойчивость.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 722 похожих резюме
Обновлено 23 июля
Последнее место работы (3 года)Руководитель отдела ИТИюнь 2013 – июнь 2016
Директор ITз/п не указана
Обновлено 19 сентября
Последнее место работы (5 лет и 10 мес.)IT-директорМай 2019 – март 2025
IT-директорз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (1 год и 8 мес.)Директор по цифровой трансформацииМарт 2024 – ноябрь 2025
Руководитель ИТ отделаз/п не указана
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (8 мес.)Руководитель проекта управления автоматизацииСентябрь 2024 – май 2025
Обновлено 30 ноября
Последнее место работы (1 мес.)Delivery managerНоябрь 2025 – работает сейчас
Руководитель IT-проектовз/п не указана
Обновлено 27 октябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Руководитель ИТ-проектовСентябрь 2024 – работает сейчас
Руководитель IT-проектовз/п не указана
Обновлено 25 ноября
Последнее место работы (3 года и 5 мес.)Ассистент руководителя IT проекта-заместитель начальникаИюль 2022 – работает сейчас
Руководитель IT проекта150 000 ₽
Обновлено 19 ноябряПоследнее место работы (3 года и 3 мес.)Руководитель отдела ИТ-инфраструктурыСентябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 22 ноября
Последнее место работы (8 мес.)Руководитель IT отдела (CTO)Ноябрь 2024 – июль 2025
Руководитель IT отделаз/п не указана
Обновлено 22 ноября
Последнее место работы (8 мес.)Руководитель IT отдела (CTO)Ноябрь 2024 – июль 2025
Руководитель IT-отделаз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob