Москва
Резюме № 55066542
Обновлено 19 ноября
Превью фото соискателя

Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры

Был вчера в 11:37
170 000 ₽
Соискатель скрыл дату рождения
Москваготов к переезду: Екатеринбург, Казань  и ещё 1 город
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Почта
Будет доступна после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 11 месяцев

    • Сентябрь 2022 – работает сейчас
    • 3 года и 3 месяца

    Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры

    Обязанности и достижения:

    1. Внедрение и сопровождение информационных систем: обеспечение функциональности и безопасности информационных систем, следить за обновлениями и обеспечивать их совместимость. 2. Бюджетирование и финансовый контроль: разработка бюджета отдела, контроль за расходами и оптимизация затрат, предоставление финансовой отчетности для руководства. 3. Инновационные проекты и технологии: поиск и внедрение новых технологий, анализ и адаптация инновационных решений, обеспечение конкурентоспособности компании. 4. Управление командой: мотивация сотрудников, разрешение конфликтов, развитие командного духа, создание комфортной рабочей атмосферы. 5. Соблюдение законодательства и стандартов: обеспечение соответствия законодательству в области информационной безопасности и защиты персональных данных, соблюдение стандартов разработки и эксплуатации информационных систем. 6. Контроль качества работы: установление процедур контроля качества разработки программного обеспечения, тестирование продуктов перед выпуском, анализ обратной связи от пользователей для улучшения продуктов. 1. Увеличение эффективности работы отдела айти путем внедрения новых методов управления проектами и автоматизации рутиных задач, что позволило сократить время выполнения проектов на 20%. 2. Повышение качества услуг компании благодаря внедрению методов контроля качества и обратной связи от клиентов, что привело к снижению количества ошибок в проектах на 15%. 3. Развитие и повышение профессионального уровня сотрудников отдела айти через проведение обучающих семинаров, тренингов и мастер-классов, что привело к увеличению уровня компетенции персонала на 30%. 4. Увеличение прибыли компании за год на 25% за счет сокращения издержек и оптимизации процессов в отделе айти, подбора и делопроизводства.
    • Январь 2019 – апрель 2021
    • 2 года и 4 месяца

    Senior Business Development Manager

    Atlas group

    Обязанности и достижения:

    1. Разработка стратегии по привлечению новых клиентов и удержанию существующих. 2. Проведение и анализ рыночных исследований для выявления потенциальных клиентов и конкурентов. 3. Участие в переговорах с клиентами, подготовка коммерческих предложений и заключение контрактов. 4. Управление продажами и увеличение объемов продаж TMS систем. 5. Работа с ключевыми клиентами, обеспечение им поддержки, консультаций и решение возникающих проблем. 6. Участие в разработке и адаптации продуктов и услуг компании под требования клиентов. 7. Мониторинг выполнения контрактов и планов продаж, анализ результатов и корректировка стратегии по необходимости. 8. Развитие деловых отношений с партнерами и участие в мероприятиях отрасли для привлечения новых клиентов и партнеров. 1. За время работы удалось значительно увеличить объем продаж компании на TMS системы благодаря активным мероприятиям по привлечению новых клиентов. 2. Удалось успешно заключить несколько крупных контрактов с крупными компаниями, что повысило престиж и узнаваемость бренда компании на рынке. 3. Разработана эффективная стратегия управления продажами, что привело к повышению конверсии и увеличению доходов компании. 4. Наладили плодотворное сотрудничество с ключевыми клиентами, что привело к увеличению продаж и повышению уровня удовлетворенности клиентов. 5. Проведены успешные мероприятия презентации продуктов компании на отраслевых конференциях и выставках, что привлекло внимание новых клиентов. 6. Подготовлены и внедрены новые программы лояльности и скидок для клиентов, что увеличило удержание клиентов и повысило их лояльность к компании. 7. Была разработана и внедрена система мониторинга и аналитики для оценки эффективности продаж и корректировки стратегии продаж в реальном времени.
    • Сентябрь 2016 – январь 2019
    • 2 года и 5 месяцев

    Менеджер по закупкам

    Azur drive

    Обязанности и достижения:

    1. Подготовка и обработка закупочной документации. 2. Поиск и анализ поставщиков товаров и услуг. 3. Проведение конкурсов и тендеров. 4. Проведение переговоров по ценам и условиям поставок. 5. Оформление договоров с поставщиками. 6. Контроль за выполнением обязательств поставщиками. 7. Организация и координация процесса закупок. 8. Участие в разработке стратегии закупок и снижении затрат. 9. Взаимодействие с отделами компании для оптимизации закупочных процессов. 10. Анализ рынка и поиск новых поставщиков. 1. Успешное снижение общих издержек на закупки за определенный период благодаря внедрению эффективных стратегий закупок и переговоров с поставщиками. 2. Повышение эффективности процесса закупок, что привело к улучшению операционных показателей компании. 3. Заключение выгодных договоров с новыми поставщиками или существующими поставщиками, что привело к улучшению условий поставок и снижению себестоимости продукции. 4. Организация и проведение успешных тендеров и конкурсов, что привело к выбору лучших поставщиков по соотношению цены и качества. 5. Улучшение процессов закупок и внедрение новых технологий или систем управления закупками, что повысило эффективность работы отдела закупок.

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Талантливый, целеустремленный, амбициозный, обучаемый, настойчивый, аналитический, ответственный.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналIT, Интернет, связь, телекомРуководитель отдела ИТ-инфраструктуры

Смотрите также резюме