Резюме № 5690512
Обновлено 16 декабря 2015
Обновлено 16 декабря 2015
HR-generalist
Была больше месяца назад47 лет (родилась 22 января 1978)
Москва, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 20 лет и 7 месяцев
- Март 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 10 месяцев
HR-консультант
ГК Интрейд, МоскваОбязанности и достижения:
В России: Ведение проекта по внедрению системы KPI: - Бюджетирование ФОТ - Расчет заработной платы и переменной части Создание электронной базы данных информации, представляющей коммерческую тайну компаний и подготовка документации для сдачи в архив Подбор персонала для работы за рубежом. в США: Подбор линейного и обслуживающего персонала Адаптация и обучение персонала для работы в домах VIP класса Причины поиска работы: завершение проекта.- Ноябрь 2011 – февраль 2015
- 3 года и 4 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом
ООО "СК ГАРАНТ-Столица"Обязанности и достижения:
Аудит кадрового делопроизводства (ежеквартально) Разработка и внедрение системы оценки специалистов и управленцев среднего звена Разработка изменений схем оплаты труда Бюджетирование расходов на персонал, ФОТ своего подразделения Управление процессами в рамках корпоративной культуры, направленными на признание и поощрение Разработка положений и регламентирующих документов по вопросам управления персоналом Руководство группой обучения и развития персонала: - Разработка программы базового профессионального обучения лиц, ищущих работу. - Создание корпоративной системы обучения персонала (прямые продажи, телемаркетинг, обслуживание клиентов, техническая поддержка, инструкторы по обучению клиентов) - Личное проведение управленческих тренингов для руководителей среднего звена. - Проведение ассессмент-центров на управленческие должности. Руководство группой подбора персонала: - Разработка и внедрение программ массового и точечного подбора персонала. - Формирование политики по набору персонала в компанию. - Проведение центров оценки для внешних кандидатов на управленческие позиции и в отдел по работе с VIP-клиентами. - Регулярное проведение мониторинга и анализа рынка труда и уровня заработных плат. - Организация работ по созданию благоприятного имиджа компании как на внешнем рынке, так и внутри коллектива. Достижения: Разработана и реализована политика по найму персонала. Сформирован внутренний корпоративный университет профессионального развития работников. Реализована система оценки специалистов и управленцев среднего звена.- Ноябрь 2010 – июль 2011
- 9 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ЗАО «Межрегионэнергогаз» www.mregaz.ruОбязанности и достижения:
Участие (со стороны HR) в реорганизации Компании: - Разработка системы мотивации сотрудников (премирование, KPI), бюджет ФОТ - Разработка локально-нормативной документации (положения, регламенты, инструкции) - Участие в проекте по оптимизации численности Компании (изменение структуры компании, штатного расписания) - Участие в формализации и регламентации бизнес-процессов и внутренней коммуникации Компании. Формирование HR- службы: - Регламентация кадровых процессов: подбор, адаптация, аттестация, обучение и т. д. - Аудит, регламентация и организация ведения кадрового делопроизводства. - Организация процесса и личный подбор персонала (top, middle) в Москве и регионах. - Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, подбор, обучение) - Поддержка и консультация руководства по вопросам Трудового законодательства. Достижения: Подготовлен проект по реорганизации компании: разработана и согласована новая структура компании и система мотивации.- Апрель 2008 – март 2010
- 2 года
Руководитель отдела по работе с персоналом
ООО "МЕТРО Кэш энд Керри"Обязанности и достижения:
Расчет данных для начисления заработной платы, надбавок, премий, компенсаций. Контроль и ведение кадрового делопроизводства. Ведение проектов по привлечению, удержанию персонала (подбор ТОП позиций и массовый) Формирование кадрового резерва на руководящие должности. Проведение мероприятий по охране труда: инструктажи, тренинги, аттестация рабочих мест, оформление несчастных случаев, работа с медицинскими центрами (проф. осмотры). Работа с претензиями сотрудников, решение конфликтных ситуаций. Проведение тренингов для обслуживающего персонала торгового зала и для HR- специалистов. Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам ТК РФ. Подготовка управленческой отчетности, презентаций, информационных и справочных материалов для управляющего и вышестоящего руководства. Представление компании в судебных разбирательствах. Достижения: снижена «текучка» кадров на 40 %; неоднократно успешно пройдены проверки гос. инспекций; запущен и реализован проект по сотрудничеству со среднеспециальными учебными заведениями; реализован проект по привлечению областного персонала; внедрена программа «Наставничество»; запущен проект «Тайм-контроль менеджмент»; повышена продуктивность труда на 12,5%- Сентябрь 2006 – апрель 2008
- 1 год и 8 месяцев
Специалист отдела кадров (в единственном лице)
ООО "ТТС Тултехник Системс"Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (10 юр.лиц) Работа районам Крайнего Севера и приравненными к ним местностями Разработка регламентирующей документации по персоналу (ПВТР, положения, ДИ) Расчет переменной части заработной платы работников Подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды (ФОМС, ПФР) Подбор персонала различного уровня в Москве и регионах Планирование и организация внутреннего и внешнего обучения Организация и проведение корпоративных мероприятий Курирование работы секретариата и курьерской службы Достижения: разработан и внедрен полный пакет регламентирующей документации; реабилитировано с «0» кадровое делопроизводство; в срочном порядке закрыты узкопрофильные и руководящие позиции при открытии 3-х региональных представительств; разработана и успешно внедрена система адаптации сотрудников.- Август 2004 – август 2006
- 2 года и 1 месяц
Менеджер
ЗАО "Концерн "Вечерняя Москва"Обязанности и достижения:
Подбор и оценка персонала для Управления Обучение и адаптация новых сотрудников Контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока Подготовка бюджета Управление, составление бюджетной отчетности
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2004
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личностные качества:
способность принимать решения в стрессовых ситуациях, готовность брать на себя ответственность, высокая работоспособность, эмоциональная стабильность, бизнес-ориентированность, организаторские способности, ответственность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, без вредных привычек.
Профессиональные навыки:
Опыт судебной практики по трудовым спорам
Опыт формирования Службы управления персоналом с "0"
Неоднократное прохождение проверок ТИ
Организация системы подбора от массового до топ - вакансий
Опыт создания системы оценки персонала
Создание системы внутрикорпоративного обучения
Навыки стратегического планирования
ПК (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)- уверенный пользователь.
Профильные программы: 1С-ЗиК (v.7 и v.8), SAP-HR
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 559 похожих резюме
Обновлено 21 декабря
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (19 лет и 12 мес.)HR экспертЯнварь 2006 – работает сейчас
Обновлено 3 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)HR-generalistМарт 2023 – сентябрь 2024
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (8 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2024 – март 2025
HR-generalist150 000 ₽
Обновлено 17 ноября
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 26 сентябряПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Директор по персоналуАпрель 2021 – май 2025
Руководитель отдела персонала / HR generalistз/п не указана
Обновлено 4 октября
Последнее место работы (1 год)Директор по персоналуМай 2023 – май 2024
HRD, HR BP, HR Generalist350 000 ₽
Обновлено 13 июляПоследнее место работы (6 мес.)Менеджер по персоналуИюнь 2025 – работает сейчас
HR-generalist180 000 ₽
Обновлено 29 сентября
Последнее место работы (10 мес.)HR-generalistАвгуст 2024 – июнь 2025
HR-generalist115 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob