Резюме № 55311411
Обновлено 3 марта
Обновлено 3 марта
HR-generalist
Была больше месяца назадСоискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Обучение и развитие персонала
- Управление командой
- Кадровая политика
- Компенсации и льготы
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Бюджетирование ФОТ
- Кадровое делопроизводство
- Разработка регламентов и процедур
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 17 лет и 6 месяцев
- Сентябрь 2022 – октябрь 2024
- 2 года и 2 месяца
Начальник управления персоналом
АО "Гипротрубопровод" ПАО "Транснефть", штатная численность организации 3300 человек, 9 филиалов, МоскваСтроительство, недвижимость, эксплуатация, проектированиеАрхитектура, проектированиеОбязанности и достижения:
1. Руководство тремя отделами (отдел кадров, социального развития, труда и заработной платы), в прямом подчинении 15 человек. 2. Стратегическая работа в области кадровой политики в соответствии с потребностями и целями организации: разработка и реализация общей HR-стратегии. 3. Управление изменениями, оптимизация организационной структуры, численности и ФОТ. 4. Формирование HR-бюджета, контроль его исполнения, оптимизация затрат на персонал. 5. Выстраивание взаимодействия структурных подразделений организации. 6. Разработка, внедрение и поддержание корпоративной культуры, социальной политики, систем мотивации, аттестации, оценки и развития персонала. 7. Формирование и развитие эффективного кадрового резерва на ключевые позиции, проведение комплексной оценки компетенций сотрудников. 8. Методическая и консультационная помощь кадровым службам филиалов по всем направлениям кадровых процессов. 9. Исследования и отчетность: разработка и проведение исследований по удовлетворенности сотрудников, анализ эффективности взаимодействия и подготовка отчетов для руководства. 1. Обеспечила бесперебойное функционирование всех кадровых процессов в организации. 2. Под моим руководством и при непосредственном участии разработаны и внедрены мероприятия, обеспечившие снижение коэффициента текучести персонала в организации на 1 � в год. 3. Обеспечила высокий процент укомплектованности организации квалифицированным персоналом >96� . 4. 73� назначений на ключевые должности из внутреннего кадрового резерва. 5. Обеспечила исполнение бюджета на персонал.- Январь 2012 – сентябрь 2022
- 10 лет и 9 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
АО "Союздорпроект" , МоскваСтроительство, недвижимость, эксплуатация, проектированиеСтроительство дорожное и инфраструктурноеОбязанности и достижения:
1. Реализация HR политики в соответствии со стратегией организации. 2. Формирование организационной структуры, штатного расписания и ФОТ, контроль их соблюдения и исполнения. 3. Разработка системы нематериальной мотивации. 4. Планирование потребности в персонале. Подбор и адаптация персонала всех уровней: профессиональная работа с вакансиями, включая сложные случаи, использование различных методов оценки и адаптации сотрудников. 5. Полный цикл операций в 1С по кадровому делопроизводству. 6. Создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, формирование корпоративной культуры и управление ее развитием. 7. Разработка системы обучения и внутреннего развития: организация программ повышения квалификации, наставничества и формирования кадрового резерва. Работа со СМИ, ВУЗами. 8. Внутренние HR коммуникации (решение конфликтных ситуаций, корпоративные мероприятия). 9. Организация работы по секторам: охрана труда и секретариат. 1. Создание и развитие кадровой службы с "0". 2. За весь период работы ни одного судебного процесса, ни одной жалобы в надзорные органы со стороны работников. 3. Низкий коэффициент текучести (< 3.5), высокий коэффициент укомплектованности квалифицированным персоналом (> 96� 4. Исполнение бюджета на персонал.- Март 2010 – декабрь 2011
- 1 год и 10 месяцев
Помощник руководителя-специалист отдела кадров
ГУП "Московский городской центр дезинфекции", МоскваМедицина, фармацевтика, аптекиЛаборатория, исследовательский центрОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства и делопроизводства организации, разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, подбор персонала, техническое сопровождение руководителя. Создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.- Апрель 2008 – март 2009
- 1 год
Ведущий специалист отдела управления персоналом
АО "Союздорпроект" , МоскваСтроительство, недвижимость, эксплуатация, проектированиеСтроительство дорожное и инфраструктурноеОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства и делопроизводства отдела, разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, подбор персонала, работа в программе 1:С Предприятие 8. Консультирование руководителей всех уровней по вопросам управления и работы с персоналом, вопросам применения трудового законодательства на практике. Подготовка отчетности по персоналу, аналитическая отчетность по количественному и качественному составу персонала, затратам на персонал.- Август 2007 – апрель 2008
- 9 месяцев
Ведущий специалист технического отдела
Филиал "Автодорпроект" ГУП МО "МОДЦ", МоскваСтроительство, недвижимость, эксплуатация, проектированиеСтроительство дорожное и инфраструктурноеОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства, техническое сопровождение руководителя.- Сентябрь 2005 – октябрь 2006
- 1 год и 2 месяца
Помощник руководителя
ООО СХ «ИЛАНДОРСТРОЙ», МоскваСтроительство, недвижимость, эксплуатация, проектированиеСтроительство дорожное и инфраструктурноеОбязанности и достижения:
Работа по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя, делопроизводство в организации, организация командировок руководителя и сотрудников, сдача в аренду помещений, координация деятельности водителей (6 чел) и курьера.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2008
Факультет: ЮридическийСпециальность: Юрист- Высшее образование
- Заочная
- 2001
Факультет: ФилологическийСпециальность: Филолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
Общий HR - стаж 15 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 12 лет.
- Понимаю потребности бизнеса и умею выстраивать все HR - процессы.
- Ориентирована на эффективность.
- Бизнес-мышление.
- Сильная кадровая экспертиза.
- Привыкла работать в режиме многозадачности.
- Способна аккумулировать и передавать знания за счет развитых коммуникативных способностей.
- Энергична, организована, ответственна.
- Способна четко организовать работу подчиненных, уравновешена и корректна в общении.
- Грамотная речь, приятная внешность.
- Активная жизненная позиция.
Иностранные языки
- Немецкий язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 41 286 похожих резюме
Обновлено в 16:00Последнее место работы (19 лет и 12 мес.)HR экспертЯнварь 2006 – работает сейчас
Обновлено 3 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)HR-generalistМарт 2023 – сентябрь 2024
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (8 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2024 – март 2025
HR-generalist150 000 ₽
Обновлено 17 ноября
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (4 мес.)Специалист по кадрамИюль 2023 – ноябрь 2023
HR-generalist / менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (3 года)Старший менеджер по персоналуФевраль 2020 – февраль 2023
HR-generalist190 000 ₽
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналу / HR-Generalist в единственном лицеМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 26 сентябряПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Директор по персоналуАпрель 2021 – май 2025
Руководитель отдела персонала / HR generalistз/п не указана
Обновлено 4 октября
Последнее место работы (1 год)Директор по персоналуМай 2023 – май 2024
HRD, HR BP, HR Generalist350 000 ₽
Обновлено 25 августа
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Руководитель группы подбора и адаптации персоналаАвгуст 2023 – июнь 2025
HR-generalist130 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob