HR-generalist, руководитель отдела персонала, директор по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

43 года (родилась 16 июня 1982)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 1 месяц

- Август 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 5 месяцев
Руководитель административно-кадрового отдела
ООО ДЖИСТАР, Москва
http://www.gistar.ru
Дистрибуция, производство и оптовая торговля электротехническими компонентами
Обязанности и достижения:
- Ведение КДП - Подбор персонала - Решение административно-хозяйственных вопросов (аренда помещений, ремонт и пр.) - Создание комфортной обстановки в офисе (релакс зона, праздники, традиции) Компания небольшая, поэтому помимо hr- процессов, занималась административно-хозяйственными вопросами: аренда помещений, ремонт, интерьерные моменты в офисе, закупка необходимых материалов для нужд офиса и производства, вела переговоры с технопарками.
- Май 2016 – июль 2017
- 1 год и 3 месяца
Директор по персоналу
Алкогольная компания (вино), Москва
http://www.arsenalwine.ru
Импортер вина премиум класса.
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала различного уровня - Проведение собеседований - Полное ведение КДП - Поддержка руководителей во всех вопросах, связанных с работой с персоналом, консультирование по вопросам управления персоналом - Решение конфликтных ситуаций и споров - Мониторинг рынка труда - Оптимизация штатной структуры - Организация корпоративных мероприятий - Контроль дисциплины Интересный опыт работы в своей сфере при попытке рейдерского захвата.
- Сентябрь 2013 – январь 2016
- 2 года и 5 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Планета". Производство и дистрибуция комплектующих для окон из ПВХ и алюминия., Москва
Обязанности и достижения:
- Ведение 3 юр.лиц, включая 14 филиалов по России. Штат 160 чел. - Подбор персонала (Москва + регионы), от линейного до топ- персонала. - Проведение первичных собеседований (в том числе скайп-интервью) - Организация повторных собеседований с руководителями - Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке - Полное ведение КДП - Поддержка руководителей во всех вопросах, связанных с работой с персоналом, консультирование по вопросам управления персоналом - Решение конфликтных ситуаций и споров - Разработка нормативной документации, положений, инструкций - Восстановление кадровой документации - Мониторинг и анализ рынка труда по запросу руководителей - Организация корпоративных мероприятий с "0" - Организация обучения сотрудников, включая приезд сотрудников из филиалов
- Октябрь 2010 – октябрь 2013
- 3 года и 1 месяц
Начальник отдела кадров
ООО "ДИВИ". Производство и продажа обувной косметики ТМ "Дивидик"., Москва
Обязанности и достижения:
С октября 2010 по ноябрь 2011 - менеджер по персоналу в ед.лице. С ноября 2011 - нач.отдела кадров. Обязанности: - прямой поиск и подбор персонала (от разнорабочих на производство до топ-менеджмента) - проведение собеседований - адаптация персонала - организация обучения и повышения квалификации сотрудников - организация и проведение корпоративных мероприятий - разработка ЛНА и пр. документации - кадровое делопроизводство (в полном объеме) 4 юр.лица, регионы, производство. Увольнение в связи с закрытием компании.
- Июль 2008 – сентябрь 2010
- 2 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу (в ед.лице)
ЗАО "КОРПОРАЦИЯ СКИП". Строительство, Комплектация,Инвестиции, Поставки., Москва
Обязанности и достижения:
- прямой поиск и подбор персонала (продажи, бухгалтерия, закупки, водители, рабочие) - проведение собеседований - адаптация персонала - организация обучения и повышения квалификации сотрудников - самостоятельное проведение тренингов (командообразование) - организация и проведение корпоративных мероприятий - разработка ЛНА и пр. документации - кадровое делопроизводство (в полном объеме) - проведение исследований персонала в целях совершенствования работы компании - взаимодействие с фондом обязательного мед. страхования - размещение информации на корпоративном сайте Самым большим достижением считаю объединение коллектива в команду (во всяком случае сделаны уверенные шаги к этому).
- Сентябрь 2007 – июнь 2008
- 10 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "22 ВЕК". Агенство недвижимости., Москва
Обязанности и достижения:
- поиск персонала - проведение собеседований - обучение и адаптация - кадровое делопроизводство (частично)

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
НОУ Академия "Континент"
Факультет: Психология
Специальность: Психолог. Преподаватель психологии.

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные качества: Опыт работы в сферах торговли (опт), производства и строительства: - подбор персонала разных уровней (в т.ч. региональный) - организация и проведение корпоративных мероприятий - кадровое делопроизводство в полном объеме - формирование корпоративной культуры - ведение всех участков в единственном лице. Личные качества: инициативна, коммуникабельна, нацелена на результат, доброжелательна, дипломатична. Оптимист по жизни. Стремлюсь к самосовершенствованию во всем. Не боюсь трудностей в работе - считаю это опытом. Непрерывное желание учиться и развиваться в профессиональном плане. Права кат. "В", наличие автомобиля. 2 детей. Достижения в карьере: Самостоятельное проведение тренингов по командообразованию. Организация корпоративных мероприятий с минимальными затратами. Ведение нескольких юр.лиц. Компьютерные навыки: WORD, EXCEL, OUTLOOK EXPRESS, INTERNET, 1С ЗиК 7.7, 8.3, ERP, Planfix.