Резюме № 1068223
Обновлено 24 мая 2012
Обновлено 24 мая 2012
Генеральный, коммерческий, исполнительный директор / Директор по развитию / Руководитель проекта
Был больше месяца назад54 года (родился 23 марта 1971), cостоит в браке, детей нет
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 29 лет и 2 месяца
- Сентябрь 2005 – работает сейчас
- 20 лет и 4 месяца
Генеральный директор / Управляющий директор-член совета директоров
ТПГ«ТЕЛЕКО», ГРУППА ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЙ (ПРОИЗВОДСТВО, РИТЕЙЛ, ТОРГОВЫЕ ДОМА). Производственная компания в составе ТПГОбязанности и достижения:
Общее управление. Стратегическое планирование. Описание, разработка и внедрение бизнес-процессов компании, создание технологии работы и взаимодействия подразделений. Разработка и внедрение системы KPI (с использованием адаптированной методологии (постоянное совершенствование процессов компании) для мотивации руководителей на развитие бизнес-процессов компании). Управление результативностью. Разработка, внедрение и управление BSC. Аудит текущих бизнес-процессов, разработка методов оптимизации работы подразделений (БЕ) и компании в целом. Разработка и внедрение СМК. Руководство и координация деятельности группы компаний. Бюджетная политика, система стимулирования. Создание и контроль деятельности дилерской сети. Создание и внедрение системы комплексных мероприятий, направленных на изменение эффективности работы подразделений компании в рамках европейской системы качества ИСО серий 9001, 14000. Систематизация, создание и внедрение ТЭП. Антикризисная программа развития предприятия. Управление развитием оргструктуры; определение функционала структурных единиц, разработка регламентов и процедур (формализация бизнес-процессов, закрепление должностных обязанностей). Разработка и утверждение организационной структуры предприятия. Организация работы персонала (постановка задач сотрудникам, осуществление контроля). Разработка методической базы процесса обучения в компании. Систематизация подхода к обучению персонала. Управление корпоративной культурой организации. Оптимизация производственных процессов. Общая численность холдинга свыше 3500 чел. (25 БЕ). Численность производственной компании - 550 чел. (8 бизнес-единиц).- Август 2002 – декабрь 2004
- 2 года и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по КОММЕРЧЕСКИМ ВОПРОСАМ (коммерческий директор)
ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ХОЛДИНГ «ДИОНИС КЛУБ» (ООО"Дионис Клуб", "Вино-лайн".). Производство, ТД., МоскваОбязанности и достижения:
Руководство ком. департаментом. В подчинении: департамент продаж по Москве, региональный отдел, отдел мерчандайзинга, маркетинга, администрации продаж, обучения персонала. Разработана стратегия регионального развития. Подготовлены и внедрены программы продвижения торговых марок в Москве и регионах. Увеличен товарооборот Торгового Дома. Проведена реорганизация системы коммерческой отчетности и регламент взаимодействия подразделений компании, разработана и утверждена система мотивации персонала. Оптимизация бизнес-процессов. Разработка долгосрочной стратегии экстенсивного и интенсивного развития Компании. Стратегическое и тактическое бизнес-планирование. Постановка задач перед руководителями подразделений компании и контроль за их исполнением. Руководство коллективом 150 чел.- Январь 2001 – июль 2002
- 1 год и 7 месяцев
Управляющий директор
РОССПИРТПРОМ ФГУП группа компаний (ООО «РЕГИОН-ТРЕЙД-М», лвз «Кристалл-М», «Вакс»), МоскваОбязанности и достижения:
Руководство и координация деятельности компании холдинга. Стратегическое планирование, бюджет, система стимулирования. Анализ товарооборота. Ценообразование. Подбор и обучение персонала. Контроль коммерческой и финансовой деятельности. Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности перед собственником. Организация системы бюджетирования на предприятии. Ценообразование. Постановка годовых целей Компании и контроль за их исполнением. Оперативное управление текущей деятельностью Компании.- Март 1996 – январь 2001
- 4 года и 11 месяцев
Коммерческий директор
Холдинг ТД «РОСПРОД» СБ РФ (ООО «ФОРУМ-РИКО», «НЕСКО Лтд», «Страйл»), МоскваОбязанности и достижения:
Координация и контроль деятельности филиалов. Организация процесса продаж. Создание сети сбыта. Анализ и планирование продаж. Маркетинг российского рынка продуктов питания. Ценообразование. Набор и обучение сотрудников. Создание документооборота. Разработка стратегии привлечения новых клиентов. Общее руководство в вопросах коммерческой деятельности компании. Курирование системы снабжения. Организация и управление бизнес-процессами Компании в рамках ком. деятельности. Разработка и утверждение организационной структуры предприятия. Разработка и утверждение мотивации персонала. Региональное развитие Компании и управление удаленными офисами (более 30 филиалов).
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2006
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1993
Обо мне
Дополнительные сведения:
2008-2009 г. — Кадровый резерв, "Кадровый резерв - Профессиональная команда страны", Член проекта
Стратегическое и оперативное планирование и управление коммерческой, исполнительной и финансовой службами компании. Оптимизация бизнес-процессов (разработка, формализация, внедрение, анализ, контроль). Опыт полного реинжениринга бизнес-процессов. Бюджетная политика. Повышение оперативной эффективности компании, последовательность и технологичность в построении систем управления организацией. Стратегический маркетинг. Антикризисная программа развития предприятия. Создание и внедрение системы комплексных мероприятий, направленных на изменение эффективности работы компании в рамках европейской системы качества ИСО серий 9001, 14000. Разработка и внедрение СМК. Построение системы эффективного документооборота. Ценообразование, разработка кредитной и ценовой политики компании. Формирование политики продвижения продукции, создание эффективных систем продаж по всем каналам сбыта, контроль формирования ассортиментного портфеля, создание и управление мерчандайзингом. Разработка и внедрение систем продвижения новых брендов. Исследование и анализ рынка. Создание, установка и контроль целевых показателей. KPI. Постановка и развитие системы филиалов (координация и контроль деятельности). Разработка комплексных программ мотивации.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 64 487 похожих резюме
Обновлено 4 декабря
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Руководитель проекта WOODОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено в 1:51Последнее место работы (10 мес.)Менеджер по продажам (Руководитель направления)Ноябрь 2024 – сентябрь 2025
Обновлено 12 декабря
Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Коммерческий директорМай 2024 – работает сейчас
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (5 лет и 7 мес.)Заместитель директораОктябрь 2011 – май 2017
Обновлено 3 ноябряПоследнее место работы (3 года и 3 мес.)Брокер коммерческой и элитной недвижимостиИюнь 2022 – сентябрь 2025
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (3 года и 3 мес.)Брокер по коммерческой, элитной недвижимостиИюнь 2022 – сентябрь 2025
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (12 лет и 1 мес.)Генеральный директор, собственник организацииСентябрь 2010 – октябрь 2022
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (11 мес.)Директор по развитию бизнеса, Исполнительный директорОктябрь 2023 – сентябрь 2024
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (2 мес.)Исполнительный директорОктябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 4 декабря
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob