Резюме № 46689281
Обновлено 26 сентября 2019
Обновлено 26 сентября 2019
Директор по управлению персоналом
Была больше месяца назад52 года (родилась 06 июля 1973)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 12 лет и 1 месяц
- Август 2013 – сентябрь 2017
- 4 года и 2 месяца
Директор по управлению персоналом
UMG InvestmentsОбязанности и достижения:
(Инвестиционная компания, активы по добыче глины, известняков; комплексная переработка промышленных отходов ТЭЦ, Метзаводов; трейдинг зерна. 4 000 чел) * Формирование и реализация HR стратегии инвестиционной компании и Активов; * Организация HR процессов, как в устоявшихся, зрелых бизнесах, так и в стартапах; * Трансформация Управляющей компании в инвестиционную (структура управления, численность, затраты, бизнес процессы); * Управление численностью и загрузкой персонала в условиях нестабильной и неполной производственной нагрузки предприятий в зоне АТО * Автоматизация HR процессов (кадровый учет, заработная плата, ежегодная оценка, обучение, развитие и др) на внутреннем интранет портале * Внедрение системы Кадрового резерва в Инвестиционной компании и на Активах- Июль 2010 – октябрь 2011
- 1 год и 4 месяца
Директор по управлению персоналом
Финансово-промышленная группа АльткомОбязанности и достижения:
Директор по управлению персоналом, Консультант акционера по вопросам управления персоналом и организационным изменениям (добыча сырья, проектирование, дорожное строительство, промышленное и гражданское строительство. 9 000 чел) * Создание и организация работы департамента по управлению персоналом в Управляющей компании; * Участие в разработке и создании новой организационной структуры Холдинговой компании; * Оценка руководителей предприятий группы; формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции для новой организационной структуры; * Аудит и определение оптимальной численности производственных предприятий; * Аудит и унификация основных HR процессов на предприятиях Холдинга.- Октябрь 2009 – апрель 2010
- 7 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
Энергостройинвест-Холдинг, МоскваОбязанности и достижения:
* Подбор персонала для Управляющей компании и производственных компаний в связи с изменением организационной структуры; * Бюджетирование HR-процессов в рамках холдинга; * Формирование и наполнение социального пакета; * Оптимизация численности производственных компаний, в связи с сокращением объемов строительства.- Сентябрь 2007 – сентябрь 2008
- 1 год и 1 месяц
Директор по управлению персоналом и корпоративным коммуникациям
Киевэнерго (В рамках работы в ДТЭК), КиевОбязанности и достижения:
(численность 16 000чел) * Руководство работой дирекции по управлению персоналом (42 чел, кадровое администрирование, подбор, адаптация, оценка персонала, работа с кадровым резервом, обучение и развитие персонала); * департамент по труду и заработной плате (планирование численности, нормирование, распределение фонда оплаты труда, внедрение ключевых показателей эффективности, разработка социальной политики, перезаключение коллективного договора); * департамент по корпоративным коммуникациям (внешние и внутренние коммуникации, организация и поведение корпоративных мероприятий, корпоративные СМИ).; * Оптимизация организационной структуры компании и численности персонала; * Регламентация бизнес процессов в рамках дирекции по управлению персоналом; * Разработка единой HR - методологии в аппарате управления и внедрение ее в филиалах; * Формирование бюджета дирекции и контроль его исполнения.- Сентябрь 2005 – сентябрь 2007
- 2 года и 1 месяц
Руководитель департамента планирования персонала
ДТЭКОбязанности и достижения:
(отдел кадрового администрирования, отдел подбора и адаптации, отдел организационного планирования) * Построение комплексной системы поиска и подбора персонала для управляющей компании и первых двух управленческих линеек производственных активов; * Проведение кадрового аудита на предприятиях, входящих в состав компании и контроль исполнения рекомендаций; * Оптимизация организационных структур угольных и энергетических предприятий; * Формирование центра адаптации высвобождаемого персонала угольных активов; * Участие в оценке персонала; * Участие в автоматизации HR процессов в Управляющей компании и на предприятиях холдинга.- Сентябрь 2003 – сентябрь 2005
- 2 года и 1 месяц
Начальник отдела по управлению персоналом
EFES-АMSTAR, УфаОбязанности и достижения:
(кадровое администрирование, оплата труда, подбор, обучение и развитие, админ блок) Участие в проекте по интеграции завода в структуру EFES, адаптация и внедрение HR процессов, в соответствие с международными стандартами холдинга. Оптимизирована численность, часть работ передана на аутсорсинг, HR процессы автоматизированы и переведены в SAP.- Октябрь 2002 – сентябрь 2003
- 1 год
Начальник департамента по управлению персоналом
ПятерочкаОбязанности и достижения:
(кадровое администрирование, оплата труда, подбор, обучение и развитие) Участие в запуске франшизы Пятерочка в Уфе, за период работы полностью укомплектован офис, 2 склада и открыто 11 магазинов сети. Запущен учебный центр в котором проводился набор, оформление, обучение и экзаменация персонала сети (кассиры, управленческий персонал: товароведы, заместители управляющих, управляющие магазинов)
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2001
Факультет: Факультет психологииСпециальность: Психолог- Высшее образование
- 1997
Обо мне
Дополнительные сведения:
Дополнительные сертификации:
• Erickson College International «Coaching»
• МАК, International Caching Academe «Coaching»
• WorldatWork Society of Certified Professionals «Global Remuneration» (GR1; GR3; GR5; GR7; GR9; GR17)
• SHL «Occupational Testing»
• SHL «Occupational Personality Questionnaire»
• ЭКОПСИ Консалтинг «Технология наблюдения в Центре Развития» и др.
• ICA, Technology of Participation «Методы партисипативной фасилитации»; «Партисипативный подход к Стратегическому планированию»
• И много еще разного???? В
Антикризисное управление, Корпоративная культура, Организационное развитие, Оценка персонала, Стратегическое планирование, Оценка компетенций, Оптимизация бизнес-процессов, Разработка и внедрение системы KPI, Управление HR брендом, Обучение и развитие, Подбор персонала, Внутренние коммуникации, Управление системой кадрового резерва, Бюджетирование, Управление проектами, Адаптация персонала, Организационное проектирование, Управленческое консультирование
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 370 похожих резюме
Обновлено 29 октября
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)И. о. Руководителя Управления персоналаОктябрь 2015 – январь 2020
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено в 2:12
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
Начальник отдела кадров130 000 ₽
Обновлено в 2:12
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
Заместитель начальника отдела кадров130 000 ₽
Обновлено 13 декабря
Последнее место работы (10 лет и 10 мес.)Ответственный секретарь сельской управыОктябрь 2010 – август 2021
Начальник отдела кадров100 000 ₽
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2023 – сентябрь 2025
Директор по персоналу / HRD / HRBP250 000 ₽
Обновлено 17 декабря
Начальник отдела по подготовке и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено 20 декабря
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Начальник отдела кадровИюль 2018 – работает сейчас
Начальник отдела кадров, специалист по кадрамз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob