Москва
Резюме № 9930944
Обновлено 7 июня 2012
no-avatar

Директор по развитию

Была больше месяца назад
100 000 ₽
53 года (родилась 06 февраля 1972), cостоит в браке, есть дети
Москваготова к переезду
Кузьминки
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет и 4 месяца

    • Июнь 2008 – работает сейчас
    • 17 лет и 7 месяцев

    Бизнес-консультант, психолог

    Обязанности и достижения:

    Проведение тренингов по продажам, бизнес и личным коммуникациям Проведение консалтинга по продажам, управлению изменениями, стратегическому развитию, бизнес и личным коммуникациям Выработка рекомендаций по работе с персоналом Разработка стандартов работы компании. Психологическое консультирование в вопросах, касающихся семьи, личности, работы, отношений в коллективе.
    • Февраль 2007 – июнь 2010
    • 3 года и 5 месяцев

    Заместитель генерального директора-руководитель отдела подбора персонала-менеджер

    Бардо и Ко, Москва

    Обязанности и достижения:

    Участие в разработке бизнес стратегии компании; консультационная и координационная деятельность работы агентства; обучение, координация деятельности, разработка и внедрение системы мотивации персонала; активное привлечение новых компаний-работодателей для сотрудничества Выполнение функций заместителя генерального директора по развитию, руководителя отдела подбора персонала, менеджера по подбору персонала и заместителя руководителя отдела продаж.
    • Март 2005 – февраль 2007
    • 2 года

    Ведущий специалист по подбору персонала, менеджер по развитию

    ООО Техновек, Москва

    Обязанности и достижения:

    Проведение маркетинговых исследований, связанных с изучением рынка, анализом ценообразования и предпочтений потребителя, прогнозом продаж, открытием новых рынков, оценкой эффективности рекламы, деятельностью конкурентов; планирование и координация работ по проведению рекламных кампаний. Активное привлечение новых компаний-работодателей для сотрудничества. Подбор персонала. Ежемесячное выполнение плана рекрутера. Использование знаний, полученных в рекламном бизнесе. Оптимизация процессов работы. Участие в тендерах. Разработка молодежной кадровой программы (стажировки, "молодой специалист", сотрудничество с вузами и любыми другими учебными организациями). Перешла в "Бардо и Ко" вместе со старой группой ООО "Техновек"
    • Июнь 2003 – март 2005
    • 1 год и 10 месяцев

    Директор проекта

    Выставочная консалтинговая компания, Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация, планирование и контроль деятельности подразделения; Общее руководство издательскими проектами; Развитие и продвижение на рынок издаваемых журналов; Стратегическое планирование развития издательского направления деятельности компании. Управление продажами: обеспечение выполнения планов продаж и ключевых задач, контроль качества работы с клиентами, личное участие в продажах отделения; выполнение плановых показателей, ведение VIP клиентов. Ведение хозяйственной деятельности, управление персоналом; Предоставление отчетности Руководству компании. Поддержание эффективного взаимодействия с Управляющей компанией
    • Сентябрь 1995 – июнь 2003
    • 7 лет и 10 месяцев

    Директор по продажам и развитию

    Рекламно-издательская компания., Москва

    Обязанности и достижения:

    Прошла путь от менеджера по распространению и работе с рекламодателями до предложенных должностей исполнительного директора и главного редактора (в этот период я уже работала в кадровом агентстве и полюбила свою работу). Благодаря стечению обстоятельств я с удовольствием отдаюсь работе, связанной с организационным маркетингом, кадровым маркетингом, маркетингом учебных организаций и очень хорошо знаю, понимаю и чувствую данные бизнес-направления.
    • Июль 2001 – июль 2002
    • 1 год и 1 месяц

    Инженер ПБ

    "Комплекс 7 ФГУП "НИИХИММАШ", Байконур

    Обязанности и достижения:

    Плановая проверка объектов. Проведение инструктажей. Снабженческая деятельность.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельна, организованна, энергична, результативна, упорна, стрессоустойчива, ответственна, честна, трудолюбива, настойчива, требовательна и уважительна к подчиненным и руководству, целеустремленна, тактична, доброжелательна, открыта. Обладаю логически - креативным мышлением, хладнокровной уверенностью, построенной на постижении, понимании и признании нашего мира, широкой улыбкой, любовью к себе и к делу, которым занимаюсь, нацеленная на развитие и поддержание устойчивого результата. Пожалуйста, в случае вашей заинтересованности в моей кандидатуре, перезвоните мне на мобильный, так как в данный момент я не всегда бываю у компьютера. Хореография, теннис. "Домашний интерьер своими руками". Метапсихология. Глубинное решение любых вопросов. Решение организационных задач. Чтение качественных книг. Посещение театра, музея, выставок. Вокальные занятия. Изучение архитектуры. Прогулки на свежем воздухе. Литературное творчество. Большой опыт делового общения, личных продаж, ведения переговорных процессов и заключения партнерских отношений; Построение организационной структуры, как отдельного подразделения, так и компании; Планирование развития компании и направлений ее деятельности, разработка стратегии развития; Медиапланирование, позиционирование, создание рекламных материалов; Решение инвестиционных профильных вопросов; Отличное знание кадрового бизнеса: Знание кадровой работы и основ кадрового законодательства; Опыт ведения переговоров, административно-управленческой работы, прекрасная практическая ориентация в средствах рекламы и маркетинговых технологиях, построении системы продаж, технологий подбора кадров; Небольшой опыт работы в агентстве по трудоустройству. Создание и проведение обучающих программ по различным бизнес (в том числе: тайм-менеджмент и работа с овзражениями) и психологическим тематикам. Готовлю в печать статьи, способствующие формированию привлекательного мнения о кадровых агентствах и их работе, пишу работу по кадровому маркетингу. В планах: создание "Школы рекрутеров". Первый опыт в организационном подборе персонала был в 1996 году: на правах фрилансера я подбирала специалистов для Радио "Арбат". Опыт продаж услуг с 1995 года. Опыт проведения первых обучающих занятий с 1995 года. Опыт разработки рекламных проектов и консультаций по рекламным технологиям с 1997 года. В открытом сотрудничестве рентабельные схемы работы отдела продаж пишу с "о". Легко работаю как с Москвой, так и с регионами. Компьютерные навыки: "С молоком матери", что дает возможность спокойно и самостоятельно разобраться в любой программе.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Директор по стратегическому развитиюСентябрь 2022 – декабрь 2024
Обновлено 6 ноябряПоследнее место работы (3 года)Главный инженер проектаМарт 2017 – март 2020
Обновлено вчераПоследнее место работы (4 года и 3 мес.)Исполнительный директор / внешнийДекабрь 2020 – март 2025
Обновлено вчераПоследнее место работы (10 лет и 12 мес.)Генеральный директорЯнварь 2015 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель проектовАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)КонсультантИюнь 2021 – август 2022
Обновлено вчераПоследнее место работы (5 мес.)Финансовый директорМарт 2025 – август 2025
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник Управления по федеральным целевым программамОктябрь 2006 – декабрь 2007
Обновлено вчераПоследнее место работы (3 года и 6 мес.)Директор департамента по продажам и маркетингуНоябрь 2017 – май 2021
Обновлено вчераПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Директор по продажамСентябрь 2023 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по развитию



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob