Директор по продажам и развитию розничной сети

Был вчера в 14:17

По договорённости

41 год (родился 03 сентября 1984)

Москва, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Лидерские качества
Целеустремлённость
умение принимать (делегировать) решения и нести за них ответственность
Работоспособность
Управленческие навыки
Коммуникабельность
Нацеленность на результат
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 1 месяц

- Июнь 2021 – август 2022
- 1 год и 3 месяца
Консультант
ООО
ГСМ, топливо (розничная торговля)
Обязанности и достижения:
Оказание консалтинговых услуг по работе 7 АЗС. Достижения: Составление штатного расписание, Обучение персонала Создание кадрового резерва Заключение более выгодных договоров поставки Сокращение и контроль затрат на эксплуатацию и ФОТ Изменение системы оплаты труда и мотивации персонала (линейный и руководящий состав) Анализ оборачиваемости товара, среднего чека Увеличение выручки и прибыли
- Май 2021 – август 2022
- 1 год и 4 месяца
Консалтинг
ООО
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
Оказание консалтинговых услуг в части: - выстраивание и оптимизация производства одежды, складирования - оптимизация, обучение по направлению работы шоу-рума (ценообразование, обучение персонала, визуализация) - оптимизация работы по направлению работы с электронными платформами (Wildberries, Ozon), расчет себестоимости и розничной цены. Увеличение оборачиваемости товара.
- Сентябрь 2020 – февраль 2021
- 6 месяцев
Дивизионный управляющий
ТК ЕКА, Москва
ГСМ, топливо (розничная торговля)
Обязанности и достижения:
Контроль и управление командой менеджеров АЗС. В ведении 45 АЗС. В подчинение до 500 человек. Достижения: • Систематизация и оптимизация бизнес-процессов в части взаимодействия розницы и центрального офиса (Приоритизация задач, система обмена информации); • Внедрение новой системы мотивации линейного персонала и руководителей для 1000+ сотрудников; • Создание планограмм и стандартов обслуживания для всей сети АЗС
- Декабрь 2018 – август 2020
- 1 год и 9 месяцев
Директор по развитию розничной сети АЗС
ООО Руспетрол, ООО Тандем Плюс
Транспортировка, хранение нефти, ГСМ, топливо (розничная торговля), ГСМ, топливо (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
Обязанности: • Подбор и управление персоналом (170 человек); • Контроль выполнения поставленных задач сотрудникам; • Разработка и реализация стратегии развития бизнеса; • Разработка и ответственность за бюджетирование подразделений и проектов; • Ответственность за операционную деятельность подразделений; • Контроль поставок и реализации нефтепродуктов; • Контроль участия в тендерах (тендерные площадки); • Ответственность за ценовую и ассортиментную политику (номенклатура продукции); • Контроль за маркетинговыми и рекламными кампаниями; • Проведение переговоров с клиентами и партнерами (поставщики); • Заключение договоров; • Взаимодействие с государственными надзорными органами; Достижения: • Разработка и внедрение системы мотивации для 150 сотрудников АЗС (KPI); • Разработка методологии, а также внедрение регламентов и процедур (инструкций) для 150 сотрудников АЗС; • Разработка управленческой отчетности; • Увеличение доходности за счет увеличения среднего чека, количества клиентов • Снижение издержек за счет оптимизации закупок, уменьшения текучести персонала, уменьшения затрат на тех. обслуживание АЗС Организация франчайзинговой сети под брендом Газпром нефть, полное сопровождение (заключение договоров, выстраивание совместной партнерской работы, подготовка паспортизации объектов, контроль строительства 6 АЗС (Курская, Липецкая, Калужская обл.), организация поставок продовольственных и непродовольственных товаров, подбор и обучение персонала (около 90 сотрудников), приемка АЗС сотрудниками Газпром нефть, ввод в эксплуатацию 6 АЗС
- Сентябрь 2017 – ноябрь 2018
- 1 год и 3 месяца
Управляющий АЗС
Татнефть, ПАО, Москва
http://www.tatneft.ru
Нефтехимия (продвижение, оптовая торговля), Нефтепереработка, нефтехимия (производство), Добыча нефти, ГСМ, топливо (розничная торговля)
Обязанности и достижения:
Открытие АЗС в новом бренде. Организация работы АЗС и территориального участка (12 АЗС). Контроль выполнения планов продаж, Выполнение работ по перестройки работы АЗС Создание мотивационной программы для персонала АЗС
- Ноябрь 2016 – октябрь 2017
- 1 год
Начальник АЗС
ЗАО "ТрансАЗС", Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы 4 АЗС. Контроль за качеством обслуживания клиентов Достижение: Участие в проекте по реконструкции АЗС, Запуск 2 ресторанов Subway Начало реализации ТНП на АЗС (проведение переговоров, заключение договоров)
- Июль 2014 – март 2016
- 1 год и 9 месяцев
Управляющий АЗК
РН-Москва, Москва
ГСМ, топливо (розничная торговля)
Обязанности и достижения:
В связи со сменой владельца бизнеса "ТНК-BP", компания стала активом НК-Роснефть, дочерняя компания "РН-Москва"
- Июнь 2011 – июль 2014
- 3 года и 2 месяца
Управляющий МАЗК
ТНК-BP, Москва
http://www.tnk-bp.ru
Нефтехимия (продвижение, оптовая торговля), Нефтепереработка, нефтехимия (производство), ГСМ, топливо (розничная торговля)
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Контроль работы Многофункционального АвтоЗаправочного Комплекса (МАЗК): • Контроль и управление работой персонала МАЗК (до 10 АЗК). Численность персонала на одной АЗК — до 40 человек • Подбор, обучение персонала, наставничество, обучение персонала по продвижению продаж, активные продажи; • Контроль уровня и качества работы с клиентами; • Контроль выполнения плановых показателей объемов продаж • Контроль за бюджетом ФОТ и расходных материалов, сокращение затрат; • Формирование и подготовка управленческого кадрового резерва Достижения: • Увеличение объемов продаж на 5-12%; • Увеличение суммы среднего чека на 10-20%; • Увеличение суммы среднего чека магазина и кафе на 30-50%; • Уменьшение текучести персонала; В 2012 году включен в управленческий кадровый резерв С 2013 года выполнение функционала/замещение Регионального менеджера (подчинение 10 АЗК).
- Февраль 2009 – июнь 2011
- 2 года и 5 месяцев
Старший смены
ТНК-BP
http://www.tnk-bp.ru
Нефтехимия (продвижение, оптовая торговля), Нефтепереработка, нефтехимия (производство), ГСМ, топливо (розничная торговля)
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Контроль работы автозаправочного комплекса (колонки, магазин, кафе, автомобильная мойка): • Контроль и управление работой персонала смены МАЗК 10 человек • Прием нефтепродуктов • Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами • Составление отчетов • Работа с поставщиками (прием, заказ товара) Выполнение функций управляющего, в его отсутствие. Достижения: • Увеличение объемов продаж, • Увеличение количества постоянных клиентов, • Создание сбалансированного коллектива сотрудников. В октябре 2010 года успешно прошел ассесмент-центр и включен в управленческий кадровый резерв.
- Август 2008 – декабрь 2008
- 5 месяцев
Заместитель генерального директора
ООО "Трофи-лайф" - компания специализируется на подготовке и проведении мероприятий активного отдыха в стиле трофи - приключений и праздников на природе и внедорожниках, а также на прокате подготовленных к преодолению серьезного бездорожья внедорожников.
Аренда автомобилей, Центры развлечения
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: • Ведение переговоров, • Контроль реализации проектов, • Выявление слабых мест и составление планов по улучшению и совершенствованию работы, • Ведение внутренней отчетности, • Работа с интернет-сервисами (мониторинг, реклама), • Делопроизводство
- Апрель 2008 – июль 2008
- 4 месяца
Руководитель проекта
Корпорация "Электронный архив" - разработка комплексных решений, предназначенных для преобразования больших массивов информации в электронный вид, создания, наполнения и оснащения корпоративных электронных архивов
Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: • Организация взаимодействия рабочей группы проекта; • Планирование работ; контроль хода проекта; • Анализ и решение возникших проблем; • Формирование отчетов для руководства Компании; • Передача Заказчику результатов работы, организация обратной связи. Количество работников в функциональном подчинении – 7 человек на один проект. Количество проектов - 3.
- Июль 2005 – апрель 2008
- 2 года и 10 месяцев
Инженер
ОАО «ВымпелКом»
Мобильная связь
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: • Мониторинг и удаленное решение аварийных сообщений BSS части GSM сети. • Разработка технических требований к принимаемым на мониторинг системам для технических дирекций компании.
- Октябрь 2002 – июль 2005
- 2 года и 10 месяцев
Инженер
ФГУП ЦНИРТИ
Государственные организации
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: • Разработка и настройка радио аппаратуры. • Управление проектом, ведение переговоров с поставщиками и заказчиками в рамках проекта.
- Сентябрь 2001 – август 2002
- 1 год
Специалист
ОАО «ВымпелКом»
Мобильная связь
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: • Ввод информации об абонентах во внутреннюю базу данных.

Образование

- Высшее образование
- 2017
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Москва
Факультет: Высшая школа менеджмента
Специальность: MBA Маркетинг и продажи
- Высшее образование
- 2007
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Радиоэлектроники Летательных Аппаратов
Специальность: Диплом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества - развитые управленческие навыки, готов брать ответственность, аккуратный, коммуникабельный, нацеленный на результат. Лидерские качества, Целеустремленность, умение принимать (делегировать) решения и нести за них ответственность, Работоспособность, Управленческие навыки, Коммуникабельность, Нацеленность на результат