Москва
Резюме № 56124364
Обновлено в 15:12
Превью фото соискателя

Директор по развитию

Был сегодня в 15:38
325 000 ₽
53 года (родился 01 мая 1972)
Подольск
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет и 3 месяца

    • Ноябрь 2010 – июнь 2025
    • 14 лет и 8 месяцев

    Исполнительный директор / Генеральный директор

    Торговый Дом Морозова, Москва
    http://www.tdme.ru
    Производство и продажа электротехнических изделий

    Обязанности и достижения:

    Ключевые компетенции • Стратегическое планирование и развитие: o разработка и реализация стратегии развития компании и подразделений; o проведение полного аудита бизнес модели и её перезапуск; o управление изменениями: внедрение новых форматов, операционных стандартов. • Лидерство и управление командами: o выстраивание и масштабирование команд «с нуля» (до 300 человек); o мотивация и развитие персонала, наставничество; o управление разнородными коллективами; o налаживание эффективного взаимодействия между сотрудниками и подразделениями, организация кросс функциональных процессов. • Операционное управление: o контроль выполнения ключевых показателей, финансовых метрик и бюджета; o оптимизация затрат и бизнес процессов, повышение эффективности работы подразделений; o администрирование управляющей компании, офисных и производственных подразделений; o управление рисками: оценка и минимизация факторов, влияющих на деятельность компании. Профессиональные навыки • Проектное управление: o реализация сложных кросс функциональных проектов «под ключ»; o постановка задач, делегирование и контроль исполнения; o организация взаимодействия разнородных команд для достижения целевых результатов. • Процессное управление: o конструирование и оптимизация бизнес процессов; o разработка регламентов взаимодействия подразделений и рабочих процедур; o внедрение системы регулярного менеджмента (рабочие группы, отчётность). • Финансовый и операционный контроль: o планирование бюджета и мониторинг финансовых показателей; o контроль складских остатков, логистики, закупок и доставки продукции; o подготовка ежемесячных управленческих отчётов для собственников. • Взаимодействие с контрагентами: o проведение тендеров, выбор контрагентов; o заключение и сопровождение договоров; o управление работой с подрядчиками. Личностные качества • высокая личная ответственность за результаты, сроки и качество работы; • инициативность: самостоятельная диагностика проблем и предложение 2–3 вариантов решений; • гибкость в выборе стилей управления (демократический, наставнический, поддерживающий); • способность эффективно взаимодействовать с собеседниками разного уровня (от рабочих до топ менеджеров). Опыт работы Генеральный директор Апрель 2018 – Июнь 2025 (совмещал должность Исполнительного директора) Ключевые обязанности и достижения 1. Управление складской инфраструктурой: o организовал 4 складских комплекса (3 — на арендуемых площадях, 1 — на площадке компании), включая:  проектирование топологии складов;  подбор и монтаж стеллажного оборудования;  закупку и распределение техники. o курировал работу складов в 5 городах (Артём, Новосибирск, Ревда, Чехов, Рыбинск) общей площадью 43 000 кв. м; o повысил производительность на складах в Чехове и Рыбинске. 2. Проектное управление: o реализовал полный цикл проектов (от концепции до сдачи «под ключ»):  формирование команд (15–200 чел. в пиковые фазы);  бюджетирование и контроль затрат;  переговоры с подрядчиками и проектировщиками;  внедрение систем мониторинга. o обеспечил ввод в эксплуатацию объектов общей площадью >30 000 кв. м с прохождением госконтроля. 3. Оптимизация логистики и закупок: o автоматизировал поставки кабельной продукции, освободив 16 % складских площадей; o провёл серию тендеров (оборудование, техника, сырьё, сервис), снизив затраты на 23 % за счёт конкуренции и стандартизации; o оптимизировал транспортную логистику: сократил простои и дополнительные расходы через тендерный отбор перевозчиков. 4. Арендодательские и офисные решения: o выгодно заключил 3 договора аренды складов и 12 — офисных помещений; o расширил площади, снизил арендные ставки. 5. Цифровизация и учёт: o внедрил WMS (управление складским «двором») и 1С (офисный учёт); o наладил систему сбора данных для IT департамента, обеспечив выполнение проектных планов; o сократил ошибки в АХО на 15 %, ускорив операции через автоматизацию. 6. Административно хозяйственная деятельность (АХО): o внедрил централизованные закупки, сократив затраты на 20 % и организовав перепродажу расходников/отходов; o оптимизировал штат с сохранением качества, применив метод взаимозаменяемости (рост производительности на 18 %); 7. Инфраструктурные проекты: o обеспечил подведение электроэнергии (РОССЕТИ) и промышленного газа (ГАЗЭКС) на объекте в Ревде. 8. Стратегическое управление: o разрабатывал операционные и стратегические бизнес планы компании; o руководил производственной и хозяйственной деятельностью, поддерживая работоспособность всех подразделений (включая филиалы в других городах); o утверждал договоры с партнёрами и поставщиками после проверки юрслужбой и службой безопасности. Ключевые навыки • Управление складской логистикой и инфраструктурой. • Проектное управление (полный цикл). • Оптимизация затрат и тендеры. • Внедрение WMS, 1С и цифровых систем учёта. • Административно хозяйственное управление (АХО). • Переговоры и заключение договоров. * Стратегическое планирование.
    • Ноябрь 2010 – апрель 2018
    • 7 лет и 6 месяцев

    Исполнительный директор (CEO)

    Национальная электротехническая компания Морозова, ООО, Москва
    http://www.necm.ru
    Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (продвижение, оптовая торговля), Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (производство), Стройматериалы, сборные конструкции для ремонта и строительства (продвижение, оптовая торговля), Посуда, свет, товары для дома (производство)

    Обязанности и достижения:

    - руководил подразделением департамента логистики, департамента IT, складским комплексом, департаментом ВЭД, производственной лабораторией. - обеспечивал компанию и ее подразделения всем необходимым для жизнедеятельности, начиная от канцелярских принадлежностей, до складского оборудования и складской техники.
    • Июль 1998 – ноябрь 2010
    • 12 лет и 5 месяцев

    Руководитель отдела развития

    ООО ЭЛЬТ (Мебельная фабрика)

    Обязанности и достижения:

    Деятельность компании: производство и продажа мебельных кухонных и гостиных гарнитуров. - начинал с обработчика заказов от клиентов, затем был назначен на должность Начальника технологического отдела, затем переведен с повышением на должность Руководитель отдела развития. - в должности Руководителя разрабатывал и согласовывал с дизайнерами новый конструктив и модельный ряд мебели; готовил технические задания для поставщиков; проводил тендер по поиску производителя того или иного элемента мебельного гарнитура; выучил итальянский язык для работы с итальянскими дизайнерами и производителями; посетил большое количество итальянских и немецких фабрик с целью ознакомления с производством и изучения технологических процессов; лично участвовал в технологических процессах создания элементов мебели. - многие производственные вопросы решал основываясь на личных, дружеских отношениях с собственниками фабрик, как российских, так и зарубежных. - готовил и проводил: фотосъемки для создания печатной продукции новых моделей кухонных и гостиных гарнитуров; выставки с демонстрацией новых разработок модельного ряда.
    • Апрель 1995 – июнь 1998
    • 3 года и 3 месяца

    Инженер-конструктор второй категории

    Центральное Конструкторское Бюро Нефтеаппаратуры (дочерние предприятие ГАЗПРОМ)

    Обязанности и достижения:

    Деятельность компании: разработка проектов и промышленного оборудования по переработке нефти и газа. - в должности инженера-конструктора разрабатывал новые узлы для сепарации нефтепродукции, газоотделителей и создания экспериментальных установок.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: - Трудолюбие, работоспособность, ответственность, точность выполнения поставленной задачи, способность руководить коллективом, правильно ставить задачи и требовать выполнение поставленных задач, легко нахожу общий язык с коллегами, имею спокойный, уравновешенный характер. Имею Патент на разработку метода обработки и консервации древесины композиционными материалами. Имею Благодарственные письма от руководителей организаций. Указанные документы приложены в Портфолио моего резюме.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Итальянский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 16 похожих резюме
Обновлено в 16:20
Превью фото соискателя
Директор по развитиюз/п не указана
Последнее место работы (4 мес.)Директор по развитиюАвгуст 2025 – работает сейчас
Обновлено 21 ноября
Превью фото соискателя
Руководитель, заместитель, директора по развитию, главный инженерз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 8 мес.)Заведующий складским хозяйствомФевраль 2022 – октябрь 2025
Обновлено 21 октября
Превью фото соискателя
Руководитель отдела развития200 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Менеджер по развитиюСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 16 января 2007
no-avatar
Директор по развитию90 000 ₽
Последнее место работы (19 лет и 3 мес.)Консультант по развитию бизнесаСентябрь 2006 – работает сейчас
Обновлено 26 марта
no-avatar
Заместитель директора по развитиюз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Супервайзер, торговый представительФевраль 2006 – июнь 2009
Обновлено 13 июня 2012
Превью фото соискателя
Директор по развитию80 000 ₽
Последнее место работы (17 лет и 8 мес.)Генеральный директорАпрель 2008 – работает сейчас
Обновлено 24 февраля
Превью фото соискателя
Директор по развитию150 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Директор по развитиюСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 2 декабря 2024
no-avatar
Директор по развитию130 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Директор департамента развития/Руководитель службы поиска мест продаж / Директор по развитиюАпрель 2014 – декабрь 2016
Обновлено 29 октября 2018
Превью фото соискателя
Директор по логистике, директор по развитиюз/п не указана
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Директор по развитию бизнесаИюль 2018 – работает сейчас
Обновлено 29 августа 2024
Превью фото соискателя
Директор по развитию200 000 ₽
Последнее место работы (5 лет)Генеральный директорДекабрь 2020 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКонсалтинг, стратегическое развитиеДиректор по развитию

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob