Резюме № 55832705
Обновлено 13 декабря
Обновлено 13 декабря
Директор по развитию
Был позавчера37 лет (родился 18 июня 1988), не состоит в браке, детей нет
Санкт-Петербург
Парнас
Условия занятости
Сменный график
Гибкий график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- 1С: Торговля
- MS Excel
- MS Word
- Маркетинговый анализ
- Наставничество
- Обучение персонала
- Тренинги
- Управление продажами
- HR-аналитика
- Бизнес-анализ
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет и 7 месяцев
- Март 2015 – июнь 2025
- 10 лет и 4 месяца
Старший ведущий специалист
ООО Сайбер, Санкт-ПетербургИгорный бизнес, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставокОбязанности и достижения:
В роли старшего ведущего специалиста по спортивным направлениям я осуществлял управление процессами предстартовой подготовки в компании. Мои обязанности включали контроль над созданием, актуальностью и своевременным запуском спортивных событий. Помимо этого, я руководил проектами, направленными на совершенствование деятельности подразделения. В сферу моей ответственности входило обеспечение корректности локализации данных об участниках, названиях соревнований, форматах и настройках. Я лично координировал разработку событий. Все вопросы, касающиеся подготовки к играм, находились в моей компетенции. Я разрабатывал решения для согласования с вышестоящим руководством, а в рамках своей компетенции принимал окончательные решения по вопросам взаимодействия, расчетов, изменений и другим аспектам. В начале работы на этой позиции я управлял штатом, насчитывающим более 400 сотрудников. По мере накопления опыта и расширения взаимодействия с отделами рекламы, финансов и разработки, а также с руководителями всех подразделений, численность штата увеличивалась. Впоследствии, штат был оптимизирован, и я перешел к прямому взаимодействию с руководителями высшего звена, обеспечивая своевременное и точное выполнение поставленных задач сотрудниками. Я нес ответственность за точность работы и требовал соблюдения документации и корпоративных правил. Кроме того, я занимался решением претензионных вопросов, поступавших от других отделов. Вопросы перенаправлялись мне, и на основании моих ответов принимались решения. При обнаружении неточностей я либо самостоятельно вносил исправления, либо привлекал компетентных сотрудников. Моя позиция давала возможность продвигать новые идеи, хотя и требовала согласования с вышестоящим руководством. В последние годы я получил возможность напрямую обращаться к руководству и решать задачи, поскольку зарекомендовал себя как ответственный и профессиональный сотрудник. Я участвовал в решении задач, не входящих в мои прямые обязанности, так как стремился к профессиональному росту и глубокому пониманию всех аспектов деятельности компании.- Январь 2020 – январь 2025
- 5 лет и 1 месяц
HR-бизнес-партнер / HR BP
Обязанности и достижения:
В рамках мебельного производства моя роль заключается в обеспечении эффективного функционирования различных процессов. В круг моих обязанностей входят следующие задачи: 1) Набор и отбор квалифицированных специалистов. 2) Разработка и реализация маркетинговых стратегий. 3) Управление и обновление веб-сайта компании. 4) Организация обучения сотрудников совместно с партнерами в различных областях. 5) Обеспечение контроля качества на всех этапах производства. 6) Разрешение спорных ситуаций и работа с претензиями клиентов. 7) Решение финансовых вопросов, связанных с производством. 8) Координация первичного взаимодействия с заказчиками. 9) Выявление и внедрение новых возможностей для развития производства. 10) Согласование ключевых аспектов проектов с важными клиентами. 11) Подготовка предварительных смет до проведения контрольных замеров. 12) Организация и проведение встреч с клиентами и партнерами. 13) Мониторинг и управление контентом в социальных сетях. 14) Рассмотрение предложений о сотрудничестве с производством. 15) Обеспечение снабжения производства необходимыми материалами. 16) Оптимизация сайта для поисковых систем (SEO). 17) Анализ и обработка отзывов клиентов. 18) Улучшение репутации компании. 19) Разработка дополнительных сервисов: каналов приема заказов и общения, видеоканала, информационного наполнения ресурсов компании. 20) Закупка и внедрение инновационных технологий. 21) Ведение переговоров о сотрудничестве в различных сферах.- Январь 2010 – июнь 2015
- 5 лет и 6 месяцев
Владелец
Индивидуальный предприниматель, Санкт-ПетербургРозничная сеть (мобильный ритейл)Обязанности и достижения:
ИП направления были разные. Интернет магазин, логистические услуги, оказание продаж различных товаров техники и аксессуаров к ним. Много направлений которые были востребованы в то время. Сейчас бренд остался, но направление сменилось. Теперь это мебель.- Февраль 2014 – январь 2015
- 1 год
Внештатный менеджер
AGL World, Санкт-ПетербургВЭД, таможенное оформление, Автомобильные перевозки, Авиаперевозки, Морские, речные перевозки, Железнодорожные перевозкиОбязанности и достижения:
1) поиск клиентов 2) Организация сделок 3) Документооборот 4) Формирование пакета под клиента (услуги и способ доставки) 5) Ведение клиента и после окончания сделки 6) Складские услуги. 7) Услуги по растаможке грузов- Февраль 2012 – май 2014
- 2 года и 4 месяца
Генеральный директор
4u device, Санкт-ПетербургРозничная сеть (мобильный ритейл)Обязанности и достижения:
Мои обязанности. 1) Решение административных вопросов. 2) Поиск, обучение и проведение тренингов для всего персонала. 3) Бухгалтерские вопросы. 4) Инкассация 5) Банковские вопросы все 6) Товаро оборот 7) Оптовые вопросы аксессуаров 8) Выявление сильных и слабых сторон персонала для мотивирования. 9) Формирование и аналитика рыночных цен на товары. 10) Материальные ценности все 11) Составление мотивации для сотрудников.(заработной платы) 12) Отслеживание остатоков и расформирование по торговым точкам 13) Формирование штата необходимых сотрудников. 14) Развитие сети розничной в рекламе, предложениях товаров, услуг, 15) Поиск и ведение переговоров с компаниями по сотрудничеству и развитию 16) Пиар менеджмент 17) Промоушен 18) Ведение аналитики 19) Составление отчетности (неделя, месяц, год) 20) Прогнозирование 21) Все вопросы которые возникают в процессе работы сети. 22) Мерчендайзинг 23) Выдача ЗП 24) Вопросы Юридического характера.- Март 2012 – май 2012
- 3 месяца
Менеджер по продажам
ООО Рост-Принт, Санкт-ПетербургКурьерская, почтовая доставка, Автомобильные перевозки, Складские услугиОбязанности и достижения:
Мои обязанности были: 1) Поиск Клиентов 2) Проведение переговоров 3) Заключение договоров 4) Работа со складом 5) Присутствие на погрузке 6) Ведение машины до места отгрузки 7) Решение проблем возникающие по ходу доставки. 8) Документооборот 9) Отчетность- Октябрь 2011 – январь 2012
- 4 месяца
Менеджер отдела продаж
Обязанности и достижения:
Мои обязанности были: 1) Поиск Клиентов 2) Проведение переговоров 3) Заключение договоров 4) Работа со складом 5) Ведение клиента до конца подключения клиента. 6) Ведение машины до места отгрузки 7) Решение проблем возникающие по ходу доставки (Подключение) 8) Документооборот 9) Отчетность- Июль 2010 – июль 2011
- 1 год и 1 месяц
Продавец консультант
Мегафон Ритейл, Санкт-ПетербургРозничная сеть (электроника, бытовая техника), Мобильная связьОбязанности и достижения:
В мои обязанности входило: 1) Продажа товаров торговой точки (аксессуары для телефонов, сопутствующие товары, телефоны, навигаторы, планшеты, подключения для телефонов и много иных товаров. 2) Обслуживание клиентов по вопросам сотовой связи 3) выполнение планов (личных, торговой точки) 4) Документооборот 5) Оформление кредитов 6) Страхование 7) Настройка мобильной техники 8) Обучение персонала 9) Мерчендайзинг 10) Заказ товара. 11) Управление персоналом 12) В отсутствии Управляющих ответственность за салон и персонал- Декабрь 2008 – декабрь 2010
- 2 года и 1 месяц
Старший специалист исполняющий обязанности управляющего
Телефонру>Северо Запад Оптител>Русская Телефонная Компания, ООО, Санкт-ПетербургРозничная сеть (электроника, бытовая техника)Обязанности и достижения:
В мои обязанности входило: 1) Продажа товаров торговой точки (аксессуары для телефонов, сопутствующие товары, телефоны, навигаторы, планшеты, подключения для телефонов и много иных товаров. 2) Обслуживание клиентов по вопросам сотовой связи 3) выполнение планов (личных, торговой точки) 4) Документооборот 5) Оформление кредитов 6) Страхование 7) Настройка мобильной техники 8) Обучение персонала 9) Мерчендайзинг 10) Заказ товара. 11) Управление персоналом в должности сперва старшего продавца далее И. О. Управляющего
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Сменный график
Гибкий график
В офисе/На объекте
Образование
- Неполное высшее образование
- 2008
Факультет: ТехническийСпециальность: Техник вычислительные машины, комплексы, системы и сети
Обо мне
Дополнительные сведения:
Я заинтересован в работе в компании с сильным руководством, ориентированной на инновации, а не на шаблонные решения. Мой подход к работе – это достижение конкретных результатов, основанных на анализе текущей ситуации, а не на теоретических знаниях. Я быстро обучаюсь и готов к любой сфере деятельности.
Важно отметить, что мой опыт включает в себя путь от рядового сотрудника до генерального директора, ведение собственного бизнеса с розничной сетью из десяти магазинов и успешное партнерство с различными компаниями. Я обладаю навыками создания высокоэффективных команд продаж и вывода предприятий из убыточного состояния в прибыльное.
Мои ключевые компетенции:
1) Развитые коммуникативные навыки. Я умею внимательно слушать людей, анализировать их слова и, благодаря знаниям в области психологии, задавать вопросы, позволяющие получить объективную оценку как потенциальных, так и действующих сотрудников. Это помогает выявлять сильные стороны и определять области для развития. Мой опыт включает в себя обучение сотрудников крупных компаний, таких как Мегафон и МТС.
2) Высокая стрессоустойчивость, приобретенная в различных профессиональных ситуациях. Я способен сохранять ясность ума в сложных обстоятельствах и принимать взвешенные решения, что особенно важно при управлении персоналом и ответственности за компанию в целом.
3) Аналитические способности. Я обладаю развитым тайм-менеджментом и широким взглядом на ситуацию, что позволяет прогнозировать возможные сценарии развития процессов и персонала. Я анализирую тенденции развития, конкурентов и всегда вижу варианты решений.
4) Организаторские способности. Я умею создавать сильные команды, в которых каждый сотрудник является ценным звеном. Выстраиваю справедливые и открытые отношения как внутри команд, так и между отделами. Использую проверенные инструменты для эффективного взаимодействия и четко определяю требования к работе, обеспечивая отличные результаты.
5) Креативность и инновационный подход. Я использую креативные подходы и адаптирую проверенные методы работы, а также разрабатываю новые решения. Аналитический склад ума и логическое мышление позволяют мне генерировать свежие идеи и корректировать их в соответствии с ситуацией.
6) Ответственность. Я беру на себя ответственность за свои решения и действия. Мои коллеги отмечают мою справедливость, честность и принципиальность в отстаивании интересов сотрудников, а также внимательность к деталям.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 670 похожих резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (14 лет)Директор по развитиюДекабрь 2011 – работает сейчас
Директор по развитию бизнеса200 000 ₽
Обновлено 16 декабря
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Директор по развитию бизнесаЯнварь 2022 – март 2025
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (14 лет и 1 мес.)Директор по развитиюМарт 2011 – апрель 2025
Директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 15 декабряПоследнее место работы (16 лет и 10 мес.)Генеральный директорМарт 2009 – работает сейчас
Директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 10 декабря
Последнее место работы (2 года и 4 мес.)КураторАвгуст 2023 – работает сейчас
Директор по развитию бизнеса150 000 ₽
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)CeoМай 2022 – сентябрь 2025
Обновлено 30 ноябряПоследнее место работы (2 года и 5 мес.)Директор по развитиюИюль 2021 – декабрь 2023
Обновлено 17 ноября
Последнее место работы (3 года и 5 мес.)Директор по региональным продажамИюль 2022 – работает сейчас
Директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 30 октября
Последнее место работы (5 лет и 10 мес.)Директор по развитиюМай 2019 – март 2025
Директор по развитию / Операционный директорз/п не указана
Обновлено 9 ноября
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Директор по развитию и управлению группы компаний (CBDO)Сентябрь 2020 – июль 2025
Директор по развитию (CBDO, CEO, HRD)з/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob