Резюме № 1226797
Обновлено 21 октября 2010
Обновлено 21 октября 2010
Директор по развитию
Был больше месяца назад56 лет (родился 28 января 1969), cостоит в браке, есть дети
Астрахань, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 24 года
- Ноябрь 2006 – работает сейчас
- 19 лет и 2 месяца
Представитель в РФ
Clos St.Thomas (Ливан), МоскваОбязанности и достижения:
Обязанности: * Анализ рынка под нужды производителя. * Поиск потенциальных партнеров и проведение переговоров о сотрудничестве (дистрибьюция) * Консультация дистрибьюторов по развитию дальнейшей реализации продукции Достижения: * Успешный вывод продукции поместья на Российский рынок. Договора: - "Формула Холдинг" (Красноярск) - "Джентри" (Ярославль) - "РЖД"- Июнь 2008 – июнь 2010
- 2 года и 1 месяц
Генеральный директор (Start-Up)
ООО "Открытые компьютерные технологии"Обязанности и достижения:
* Доработка бизнес-идеи и создание компании с "0". * Открытие компании (Start-Up) * Разработка концепции, выбор направлений деятельности, расстановка приоритетов. Обязанности: * Управление компанией и решение текущих задач. * Подбор персонала. * Поиск клиентов, переговоры, заключение договоров. Выполнено: * Расширен ассортимент предлагаемых услуг. * Диверсифицировано направление деятельности (Создан интернет-магазин строительных материалов) * Поиск поставщиков для нового направления, определение ценовой политики по закупке товара. * Поиск заказчиков для направления. Ведение переговоров, согласование цен, организация поставок. Результат: * Увеличение клиентской базы * Увеличение оборотов, как за счет торговли, так и за счет оказываемых услуг. * Разработана собственная программно-аппаратная система защиты конфиденциальной информации. * Создание сайтов и их хостинг на собственных серверах * Соглашение о создании сети компьютерных классов совместно с детско-юношеским спортивно-патриотическим клубом.- Январь 2006 – март 2008
- 2 года и 3 месяца
Коммерческий директор
ООО ТД «Хазендаль»Обязанности и достижения:
Обязанности: * Составление бюджета и бизнес-плана * Маркетинговый и экономический анализ деятельности. * Стратегия развития на среднесрочный и долгосрочный период. * Маркетинговый анализ * Разработка мероприятий по восстановлению и расширению клиентской базы. Выполнено: * Разработана схема ценообразования и продвижения товара * Созданы прогнозы развития и смоделированы ситуации с учетом возможных изменений покупательского спроса, смещения приоритетов закупок, сбоев поставок товара, изменения ввозных пошлин, отказов от сотрудничества (закрытия) предприятий. * Подготовлена и реализована (частично) схема дистрибуции продукции. * Подготовлены и проведены выездные презентации в другие города России * Проведено обучение торгового персонала дистрибьюторов. * Сделан маркетинговый анализ и отработан ассортимент заказов продукции изготовителю. * Изменена структура дистрибуции вин поместья Hazendal в России. * Разработаны, рассчитаны и запущены проекты связанные с продуктами питания: ягодные соки, сок алоэ, продукция снековой группы (орехи и продукты их переработки), кондитерские изделия, консервация. Результаты: * Смоделировано развитие брендов Hazendal и Clos St.Thomas * Составлен календарь и план работ * Структура розничного и оптового отделов * Логистическая схема (маршруты движения, получение-отгрузка товара, сладской учет) * Заключены дистрибьюторские договора с 10 крупными региональными компаниями и 2 московскими. * Увеличена московская розничная база до 250 клиентов. * Узнаваемость брендов на региональном рынке. * Устойчивый спрос на бренды компании, как в Москве, так и за ее пределами. * Снижение непроизводственных временных издержек (простой автотранспорта, задержки в обработке отчетности и документов, перегрузка товара) Дополнительно (не входило в должностные обязанности): * По результатам аудита: Снижение расходов на содержание компьютерного парка компании за счет перехода на свободный программный продукт.- Апрель 2003 – декабрь 2005
- 2 года и 9 месяцев
Генеральный директор
ООО "Вининтер"Обязанности и достижения:
Обязанности: * Антикризисное управление алкогольной компанией. Задачи: * Стабилизация и развитие бизнеса * Решение срочных и среднесрочных вопросов с документацией, бухгалтерией, персоналом, ассортиментом и товарными остатками. * Восстановление компании * Управление финансами * Разработка стратегии развития. Результат: * Восстановление компании после кризиса * Реструктуризация долга и погашение просроченной кредиторской задолженности (Путем переговоров были достигнуты соответствующие соглашения с банком и инвесторами компании) * Восстановление доверительных отношений с кредиторами и инвесторами * Восстановление бухгалтерского учета и документооборота * Сдача всех отчетов и деклараций в налоговую инспекцию. * Анализ финансовых и маркетинговых ошибок * Создание команды * Разработка и осуществление стратегии быстрого запуска компании * Отработка товарного ассортимента * Схем внутреннего документооборота, внутренних и внешних финансовых связей * Развитие оптового и розничного отделов * Заключение договоров с ключевыми поставщиками и покупателями * Запуск совместных проектов с компаниями Тюмени, Воронежа, Ярославля. * Вывод на Московский и Российский рынок брендов компании: Коньяка "GUERBE", Шампанского "Vve Fourny &Fils" и другой продукции.- Октябрь 2003 – апрель 2004
- 7 месяцев
Управляющий алкогольным бутиком (антикризисный)
ООО "Тавинко"Обязанности и достижения:
Обязанности: * Управление алкогольным бутиком * Решение текущих задач связанных с ассортиментом, товарными запасами, оплатой товара, аренды, отчетами перед компанией и решением других задач, связанных с нормальной, бесперебойной работой магазина. Задачи: * Анализ причин убыточности предприятия * Составление ассортимента * Решение финансовых проблем. Выполнено: * Определены и устранены ошибки в ценовой и ассортиментной политике * Определены и исправлены слабые стороны в конкурентной политике * Произведен маркетинговый анализ района * Изменение товарного ассортимента и ценовой политики (основной упор был сделан на качественный элитный алкоголь, с заменой или резким сокращением практически всех позиций, которые можно было купить в соседних супермаркетах) * Расширен ассортимент магазина до 1200 наименований * Привлечение новых поставщиков (поиск компаний имеющих интересующий ассортимент, согласование условий поставки товара и его оплаты) * Привлечение поставщиков элитного табака, натуральных соков, дорогого шоколада, оригинального пива. * Условий работы с поставщиками (были установлены винные шкафы, по заказу были изготовлены каталоги продукции от поставщиков с подробным описанием продукта, начали проводиться дегустации в магазине) * Обучение персонала (как своими силами, так и с привлечением трэннинг-менеджеров поставщиков) Результат: * Выполнение мероприятий по выводу компании из кризиса. * Восстановление оборота за счет возврата старых и появления новых покупателей * Вывод магазина на стабильную прибыль (Увеличение маржинальности и оборота. Оборот был увеличен в несколько раз по сравнению с предыдущими периодами)- Декабрь 2001 – февраль 2003
- 1 год и 3 месяца
Менеджер отдела продаж
ООО "Легенда Крыма"Обязанности и достижения:
Обязанности: * Поддержание и расширение клиентской базы * Привлечение новых клиентов, возврат старых клиентов * Возврат долгов Результат: * Восстановление клиентской базы компании в ЦАО * Возврат просроченной дебиторской задолженности сроком более 6 месяцев * Работа со злостными неплательщиками по возврату средств (возвращено порядка 90% средств со сроком задолженности от 6 до 14 месяцев) * Расширение рыночной доли компании за счет возврата ушедших клиентов и вытеснения конкурентов, подписание новых договоров. Дополнительно: * Был предложен проект по изменению структуры компании * Изменению ассортиментного портфеля * Системе управления продажами и защите информации * Созданию интернет-портала.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2008
Факультет: Антикризисное управление предприятиемСпециальность: Менеджер-экономист- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Факультет: Бухгалтерский учет в промышленностиСпециальность: Экономист
Обо мне
Дополнительные сведения:
Интересует:
* Нестандартные задачи на уровне изобретения
* Работа на "острие атаки": встречи, переговоры, поездки.
* Аналитическая работа
* Бизнес-планирование
* Развитие бизнес
Вредные привычки:
* не курю более 9 лет, к алкоголю прохладен, хотя могу оценить его качество.
Рисование, музыка (слушаю), книги (читаю), спорт.
* Могу быстро сплотить коллектив, устранить противоречия между сотрудниками, создать команду, и ориентировать ее на достижение нужного результата.
* Умею договариваться даже с теми, кто не хочет разговаривать вообще. (Не всегда, к сожалению, с первого раза)
* Умею находить нестандартные решения в любых ситуациях
* Никогда не останавливаюсь в развитии
Любое достижение считаю важным, поскольку оно стоит затраченных сил и времени.
Компьютерные навыки:
Свободное владение компьютером.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 181 похожее резюме
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель бизнес-проектовЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 28 сентября
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)HR-бизнес-партнерАвгуст 2017 – февраль 2020
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 14 июня 2011Последнее место работы (25 лет и 9 мес.)ПредпринимательАпрель 2000 – работает сейчас
Обновлено 3 января 2018Последнее место работы (8 лет и 6 мес.)Директор / Руководитель проекта модернизации производстваИюнь 2017 – работает сейчас
Директор по развитию бизнеса / Руководитель проектаз/п не указана
Обновлено 19 сентября 2022
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Региональный представительОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 17 апреля 2019
Последнее место работы (7 лет и 7 мес.)ДиректорМай 2018 – работает сейчас
Директор по развитию100 000 ₽
Обновлено 24 апреля 2016Последнее место работы (11 лет и 8 мес.)ДиректорАпрель 2014 – работает сейчас
Директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 3 июля 2022Последнее место работы (10 лет и 2 мес.)ДиректорОктябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 27 апреля 2018Последнее место работы (4 мес.)Заместитель генерального директораАвгуст 2017 – декабрь 2017
Обновлено 19 декабря 2016
Последнее место работы (11 лет и 5 мес.)Исполнительный директор сервисной станции и автомагазинаИюль 2014 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob