Директор по продажам, развитию бизнеса b2b, b2c

Был больше месяца назад

По договорённости

44 года (родился 15 апреля 1981), cостоит в браке, есть дети

Нижний Новгород, готов к переезду: Москва, Самара и ещё 5 городов

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 5 месяцев

- Апрель 2012 – июнь 2019
- 7 лет и 3 месяца
Территориальный директор
РОСГОССТРАХ Банк, Нижний Новгород
http://www.rgsbank.ru
Банк
Обязанности и достижения:
- управление (оперативное и стратегическое) региональной сетью (федеральный округ); - обеспечение выполнения KPI бизнес-плана, операционной эффективности и качества клиентского сервиса, формирование эффективных коммуникаций в подразделениях; - подбор, обучение, адаптация персонала, развитие навыков и компетенций сотрудников, решение индивидуальных кейсов; - системное развитие бизнеса (запуск новых продуктов, формирование предложений по изменению мотивации и т. п.) - организация и построение системы продаж розничного бизнеса в региональной сети (офисный канал, прямые продажи, агентский/партнерский и цифровой каналы); - планирование, координация и реализация мероприятий по развитию и оптимизации сети; - организация и контроль соблюдения бизнес-процессов, операционно-кассовой деятельности подразделений, требований банковского законодательства в региональных подразделениях; - анализ показателей продаж банковских продуктов, результатов работы сети, выявление зон развития и ресурсов для выполнения KPI; - инициирование предложений, направленных на совершенствование деятельности региональных подразделений, оптимизация бизнес-процессов и затрат, внедрение лучших практик; - расширение клиентской базы, взаимодействие с клиентами и партнерами в регионах; - выполнение функционала Управляющего филиалом банка в период отсутствия, предоставление отчетности, презентаций руководству банка, обеспечение своевременной обработки запросов центрального офиса.
- Октябрь 2011 – апрель 2012
- 7 месяцев
Управляющий операционным офисом
РОСГОССТРАХ Банк, Нижний Новгород
http://www.rgsbank.ru
Банк
Обязанности и достижения:
- организация продаж банковских и страховых продуктов в офисе банка и через партнерский канал, осуществление личных продаж; - обеспечение выполнения плановых показателей; - подбор, обучение, развитие сотрудников; - привлечение на кредитование СМБ, корпоративное кредитование, развитие базы розничных клиентов.
- Октябрь 2010 – апрель 2011
- 7 месяцев
Кредитный менеджер (корпоративный бизнес)
Сбербанк, Нижний Новгород
http://www.sbrf.ru
Банк
Обязанности и достижения:
- финансовый анализ и оценка инвестиционных проектов заемщиков; - подготовка и защита заявок на кредитном комитете; - мониторинг залогового обеспечения; - сопровождение кредитного портфеля лизинговых компаний (ЗАО «Ипотечная компания Сбербанка», ЗАО «Сбербанк Лизинг») и группы корпоративных заемщиков.
- Сентябрь 2003 – сентябрь 2010
- 7 лет и 1 месяц
Старший менеджер Управления корпоративных клиентов
Сбербанк, Нижний Новгород
http://www.sbrf.ru
Банк
Обязанности и достижения:
- продажа банковских продуктов клиентам (корпоративный бизнес) – кредитование/банковские гарантии, привлечение ресурсов, зарплатные проекты, эквайринг, инкассация, расчетно-кассовое обслуживание. - проведение переговоров, структурирование кредитных сделок, ведение документации; - личные продажи розничных продуктов физическим лицам категории VIP - руководителям корпоративных клиентов.

Образование

- Высшее образование
- 2004
Московский экономико-финансовый институт, Москва
Факультет: Финансы и кредит/экономист
Специальность: Специалист
- Высшее образование
- 2003
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (Национальный исследовательский университет), Нижний Новгород
Факультет: Факультет социальных наук/социальная работа, психология
Специальность: Специалист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Способен принимать решения в сложных ситуациях, отвечать за результат; не допускаю конфликтов; системное мышление; высокий уровень самоорганизации и работоспособности; внимателен к деталям. Эффективное управление командой, в том числе дистанционно; формирование успешной команды; умение влиять на мышление сотрудников, вовлекать в процесс, мотивировать на результат; способен работать как с большим, так и с недостаточным объемом информации.