Обязанности и достижения:
• Контроль работы отдела
• Контроль выполнения плановых показателей call-центра, ведение отчетности;
• Обучение и адаптация персонала
• Проведение собеседования и тренингов (как для новых сотрудников, так и для опытных)
• Контроль качества работы операторов call центра (выявление ошибок, обучение сотрудников call-центра, разработка методологии обучения написание речевых модулей, скриптов);
• Мотивация сотрудников
• Составление отчетов;
• Составление графиков работы/отпусков сотрудников
• Прием и обслуживание входящих звонков;
• Оценка эффективности работы call центра, развитие отдела, подготовка предложений по улучшению качества работы;
• Консультирование клиентов по общим организационным вопросам;
• Оформление и контроль исполнения заявок клиентов по претензиям к качеству предоставляемых услуг;
• Работа с мини АТС, факсом, вычислительной и другой организационной техникой.