Резюме № 47770739
Обновлено 25 января 2020
Обновлено 25 января 2020
Директор по персоналу и организационному развитию
Была больше месяца назад47 лет (родилась 10 января 1978)
Москва, готова к переезду
Славянский бульвар
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года и 4 месяца
- Сентябрь 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию
Шереметьево Холдинг, МоскваУправляющая компания группы, холдинга, штаб-квартираОбязанности и достижения:
Разработка и утверждение организационной структуры. Описание функций подразделений, должностей. Проведение нормирования численности персонала. Разработка и актуализация должностных инструкций и положений о подразделениях. Формирование и контроль исполнения бюджета затрат на персонал. Расчет премии (ежемесячной / ежеквартальной /годовая/ за продажу сувенирной продукции и продуктов питания / единовременной). Нематериальная мотивация (ДМС, футбол, платная дорога, новогодние подарки). Администрирование системы компенсирующих доплат (наставничество, совмещение, исполнение обязанностей, работа в выходные дни). Оформление приказов на изменение штатного расписания. Согласование и утверждение КПЭ. Формирование плана подбора персонала. Подбор персонала (управленческого, административно-управленческого, производственного).. Проведение оценки кандидатов. Организация и контроль адаптации сотрудника. Организация практики для студентов ВУЗ и ССУЗ. Разработка и реализация мероприятий по подбору труднокомплектуемых вакансий. Анализ заработных плат работников Шереметьево "ВИП". Формирование внешнего и внутреннего HR бренд Оформление кадровых операций (оформление документов при приеме на работу, изменения условий ТД, соглашение о неразглашении ПД, заключение договоров о мат. ответственности, справки с места работы, копии трудовых книжек, оформление надбавок, листки нетрудоспособности, отпуска, доп. отпуска, сверхурочные работы, совмещения, исполнения обязанностей, увольнение работников по собственной инициативе / инициативе работодателя / по соглашению сторон). Учет и хранение кадровой документации. Учет рабочего времени (табель учета рабочего времени, оформление больничных листов, командировки). Награждение работников внутренними, государственными ведомственными наградами. Наложение дисциплинарных взысканий. Отчетность квартальная/ежемесячная (квотирование / СЗВ ТД). Разработка графиков рабочего времени. Подготовка и проведение заседаний коллегиальных органов, совещаний с участием Генерального директора и Председателя Совета директоров. Ежедневный контроль поручений, выданных коллегиальными органами и Генеральным директором Планирование работы коллегиальных органов и Правления. Организация делопроизводства. Экспертиза и учет организационно-распорядительных, локальных нормативных документов. Обработка входящей и исходящей корреспонденции на имя Генерального директора Встреча посетителей, оформление пропусков в офис, прием звонков. Оценка эффективности работы наставников. Организация обучения производственного персонала (АБ и ОПП). Организация внешнего обучения. Проведение тренинга для новых сотрудников (актуализация тренинга при необходимости). Закупка услуг по обязательному и дополнительному обучению. Сопровождение расходных договоров в части оплаты счетов. Оценка кандидатов при приеме/переводе на руководящую должность. Ежегодная оценка работников на соответствие текущей должности. Внеплановая оценка работников на соответствие текущей должности по запросу руководителя. Организация комплектации и расстановки кадров своего подразделения. Распределение задач по подчиненным работникам и контроль сроков и качества их исполнения. Проведение разборов (совещаний / планерок) с персоналом подразделения по результатам производственной деятельности на периодической основе (ежедневно / еженедельно / ежемесячно). Планирование деятельности структурного подразделения, анализ и подведение итогов деятельности подразделения. Работа в коллегиальных органах управления (Комитеты, Правление, СД). Представление интересов в органах государственной власти и сторонних организациях, конференциях, совещаниях, переговорах, комиссиях, рабочих группах по вопросам производственной деятельности в рамках имеющихся полномочий.- Октябрь 2010 – июль 2014
- 3 года и 10 месяцев
HR Director (53 филиала РФ, СНГ, Европейский офис, Китай, штат до 1000 чел. 12 чел., в подчинении)
FOREX CLUB Финансовый сектор Финансово-кредитное посредничество (биржа, брокерская деятельность, платежные системы) Управляющая, инвестиционная компания (управление активами)Финансово-кредитное посредничество (биржа, брокерская деятельность, выпуск и обслуживание карт, оценка рисков, обменные пункты, агентства по кредитованию, инкассация, ломбард, платежные системы), Управляющая, инвестиционная компания (управление активами)Обязанности и достижения:
Подбор персонала: - Автоматизация и структурирование процесса Подбора персонала - Внедрение процесса "Структурированное интервью по компетенциям", профессионального тестирования и анкетирования кандидатов - Участие в подборе персонала на топ позиции - Разработка и внедрение и программы интеграции для новых сотрудников Кадровое администрирование: - Организация работы кадрового документа оборота Компании (РФ, СНГ, Китай, Европа) - Расчет и контроль начислений всех видов выплат работникам Компании - Участие в проекте Автоматизация 1С 8.1.8.2 - Организация подготовки документов для Аудиторских проверок (внутренних/внешних), не менее 3 раз в год - Организация ведения Миграционного учета - Организация подготовки документов и участие в Судебных спорах Компенсации и льготы (С&B): - Разработка и внедрение системы оплаты труда - Разработка и внедрение единой мотивационной политики Компании - Разработка и внедрение HR политик и практик с нуля - Организация ДМС и Страхования жизни Обучение, оценка, развитие персонала: - Создание системы обучения и развития персонала - Организация и проведение регулярной: ежеквартальной (по целям) и ежегодной (по компетенциям) оценки эффективности работы персонала (Perfomance Appraisal) - Создание системы планирования и управления карьерой сотрудников - Планирование и организация внешнего и внутреннего обучения персонала - Взаимодействие с провайдерами по обучению, оценке и развитию персонала Антикризисное управление: - Реорганизация структуры, анализ рабочих мест, оптимизация численности. - Оптимизация расходов на персонал. Внутренние коммуникации: - Организация корпоративных мероприятий - Взаимодействие с Благотворительным фондом "Измени одну жизнь" - Организация работы корпоративного портала и издания корпоративной газеты- Январь 2009 – октябрь 2010
- 1 год и 10 месяцев
Начальник отдела персонала (87 юр. лиц, штат 850 чел, 3 чел. в подчинении)
ООО "КАПИТАЛ ГРУП"Управляющая компания группы, холдинга, штаб-квартира, ДевелопментОбязанности и достижения:
- Оптимизация организационной структуры и штатных расписаний - Бюджетирование (оптимизация расходов на персонал) - Контроль начислений и расчет денежных выплат работникам Компании. - Формирование команды - Разработка и внедрение стандартов кадрового делопроизводства Компании - Кадровое делопроизводство в полном объеме - Разработка, утверждение, внедрение локальных нормативных актов предприятия (положения, должностные инструкции, нормативные документы по охране труда); - Аудит (внутренний/внешний) - Миграционный учет; - Судебные споры; - Организация оформления полисов ОМС, взаимодействие с фондом ОМС по г. Москва и МО; - Разработка и внедрение мотивационных программ; - Организация корпоративных мероприятий; - Рекритинг; - Взаимодействие с фондом соц. страхования (оформление путевок для детского отдыха работников организации). - Внедрение и переход на 1С 8.0, 8.1 - Консультирование руководства Компании по вопросам применения ТК.- Ноябрь 2007 – январь 2009
- 1 год и 3 месяца
Начальник отдела кадров (2 юр. лица, штат 700 чел., 1 чел. в подчинении)
ООО "СМАЙНЭКС"Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Управление и эксплуатация недвижимости, ДевелопментОбязанности и достижения:
- Организация эффективной работы кадровых служб в регионах. - Курирование и аудит кадрового делопроизводства в Обособленных подразделениях. - Массовый подбор персонала в регионах. - Оптимизация структур и штатных расписаний. - Разработка и внедрение стандартов кадрового делопроизводства Компании. - Контроль начислений и расчет денежных выплат работникам Компании. - Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ОТ, ДО); - Разработка, утверждение, внедрение графиков смен; - Документационное обеспечение кадровых процессов; - Разработка, утверждение, внедрение графика отпусков; - Разработка, утверждение, внедрение локальных нормативных актов предприятия (положения, должностные инструкции, нормативные документы по охране труда); - Организация оформления полисов ОМС, взаимодействие с фондом ОМС по г. Москва; - Организация оформления справок СЗВ-К, взаимодействие с ПФР - Взаимодействие с фондом соц. страхования (оформление путевок для детского отдыха работников организации). - Консультирование руководства Компании по вопросам применения ТК.- Октябрь 2006 – ноябрь 2007
- 1 год и 2 месяца
И. о. Руководитель отдела стандартизации и регламентации (1 юр. лицо, (85 филиалов) штат 1500 чел, 4
ФГУП "Почта России"Обязанности и достижения:
- Стандартизация организационной структуры Аппарата управления ФГУП Почта России; - Стандартизация и оптимизация орг. структуры Обособленных подразделений филиалов ФГУП "Почта России" - Регламентация деятельности ФГУП Почта России (разработка, оптимизация, внедрение локальных нормативных актов (положения, регламенты, приказы, должностные инструкции).- Август 2003 – октябрь 2006
- 3 года и 3 месяца
Инспектор отдела кадров (2 юр. лица, штат 800 чел.)
ЗАО "Кредо Косметикс"Обязанности и достижения:
- Подбор персонала - Адаптация - Мониторинг рынка заработных плат - Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, передов, увольнение, ОТ, ДО) - Оформление справок СЗВ-К, взаимодействие с ПФР - Оформление путевок для детского отдыха работников организации, взаимодействие с фондом соц. страхования - Организация корпоративных мероприятий
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2013
Факультет: MBIСпециальность: TIME MANAGEMENT- Высшее образование
- 2006
Факультет: Менеджмента экономики и предпринимательстваСпециальность: Диплом- Высшее образование
- 1999
Факультет: КоммерцияСпециальность: Диплом с отличием
Обо мне
Дополнительные сведения:
Целеустремлена, скрупулезна, ответственна, коммуникабельна, неравнодушна, инициативна, ориентирована на результат, способна самостоятельно решать поставленные задачи и принимать нестандартные решения, организована, стрессоустойчива. Обладаю выраженными лидерскими способностями.
Эксперт в Кадровом делопроизводстве РФ и СНГ. Знание нормативных и законодательных актов, регламентирующих HR –процедур. Корпоративные стандарты, правила и нормы, формализация и регламентация кадровых процедур Мотивация, компенсации и льготы. Обучение и развитие, аттестация и оценка. Организационно-кадровое проектирование. Привлечение и удержание персонала. Создание службы персонала с «0» (start up). Стратегический HR-менеджмент Умение оценивать и измерять эффективность. Умение реформировать вопросы кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании. Управление кадровой структурой. Опыт самостоятельной работы на всех участках.
1С: Управление персоналом, Бюджетирование, Кадровое администрирование, Компенсации и льготы, Образование, развитие, карьера, Трудовое законодательство РФ, Трудовые споры, Управление персоналом
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Немецкий язык — базовый
- Сербский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 28 похожих резюме
Обновлено 17 ноября
Обновлено 24 ноября
Последнее место работы (16 лет и 4 мес.)Начальник отдела кадровАпрель 2003 – август 2019
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 20 октября
Последнее место работы (4 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМарт 2025 – июль 2025
Обновлено 7 сентября 2022
Последнее место работы (12 лет и 6 мес.)Советник директора департамента сервисных проектовИюнь 2013 – работает сейчас
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 16 января 2005Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Консультант в области организационного развития и управления персоналомИюль 2003 – январь 2005
Обновлено 20 января 2020
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналу и административным вопросамСентябрь 2016 – ноябрь 2018
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 15 февраля 2011
Последнее место работы (18 лет и 4 мес.)Операционный директорАвгуст 2007 – работает сейчас
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 11 июля 2024
Последнее место работы (5 лет и 6 мес.)Директор по персоналу и организационному развитиюИюнь 2020 – работает сейчас
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 20 марта 2013Последнее место работы (5 лет и 8 мес.)Директор, декоратор, управляющая дизайн-студии ofdecorАпрель 2007 – декабрь 2012
Обновлено 26 марта 2013Последнее место работы (15 лет и 9 мес.)Управляющий кафе, директор кафе / Индивидуальный предпринимательМарт 2010 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob