Москва
Резюме № 3722009
Обновлено 15 февраля 2011
Превью фото соискателя

Директор по персоналу и организационному развитию

Была больше месяца назад
По договорённости
64 года (родилась 22 февраля 1961), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 2 месяца

    • Август 2007 – работает сейчас
    • 18 лет и 5 месяцев

    Операционный директор

    ООО агентство недвижимости ДОКИ

    Обязанности и достижения:

    Участие в проекте по разработке стратегии Компании Проведение организационной, HR-диагностики и аудита бизнес-процессов; Разработка основных HR-политик и процедур, стандартизация деятельности; Участие в проектах по разработке комиссионной системы оплаты труда, мотивации, ее внедрению, документальному оформлению в соответствии с ТК РФ (Положение об оплате труда). Повышение эффективности показателей операционной деятельности Агентства. Участие в разработке бизнес-планов. Проектирование, регламентация бизнес-процессов по основной деятельности. Планирование операционной деятельности (от кол-ва обращений до закрытия сделки) с использованием модели «воронки продаж». Управление, контроль активами компании (клиентская база, договорная база). Разработка ТЗ по оптимизации существующей Корпоративной Информационной Системы (CRM). Представление руководству аналитических отчетов по операционной деятельности, для принятия бизнес-решений.
    • Февраль 2006 – август 2007
    • 1 год и 7 месяцев

    Руководитель отдела организационного развития

    Издательство АСТ

    Обязанности и достижения:

    Участие в проекте по разработке стратегии Компании, системы управления по целям и показателям эффективности. Разработка комплексной системы управления персоналом, увязанной со стратегией Компании. Определение HR-целей и показателей эффективности деятельности. Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры и повышению лояльности персонала. Реорганизация структур Компании по направлениям деятельности, формирование штатных расписаний, постановка системы контроля использования ФОТ. Регламентация основных видов деятельности. Оптимизация организационной структуры с учетом сложившихся бизнес-процессов. Описание и регламентация бизнес-процессов Издательства, производства, сбыта. Внедрение системы Управления проектами.
    • Апрель 2003 – февраль 2006
    • 2 года и 11 месяцев

    Начальник отдела организационного развития

    Издательство ЭКСМО

    Обязанности и достижения:

    Участие в проекте по разработке стратегии Компании, системы управления по целям и КPI. Внедрение разработанной системы, контроль реализации. Внедрение процедуры организационной диагностики, с целью выявления существующих и возможных проблем. Выработка рекомендаций по устранению выявленных оргпатологий. Внедрение процедуры периодических мониторингов «Удовлетворенность персонала работой в компании», анализ преобладающих тенденций. Разработка мероприятий, направленных на повышение лояльности персонала к компании. Стандартизация деятельности компании. Регламентация бизнес-процессов компании в т.ч. в региональных дистрибьюторских центрах. Разработка системы управления проектами. Система обучения персонала с учетом целей и планов развития компании.
    • Ноябрь 1999 – апрель 2003
    • 3 года и 6 месяцев

    Директор по персоналу. Директор по качеству.

    ЗАО Промет.

    Обязанности и достижения:

    Создание службы управления персоналом с «0». Организация процессов управления персоналом по всем основным функциям, включая организационное развитие. Разработка, создание системы управления качеством. Описание бизнес-процессов производства и продаж. Создание системы управления охраной труда. Создание целевых программ улучшения условий труда, программ профессионального образования. Разработка Политики по качеству, описание бизнес-процессов, процедур, инструкций. Создание системы внутренних аудитов, управление несоответствиями. Получение международного сертификата (EN ISO 9001 ed. 2000) сентябрь 2001г. Постановка системы управления охраны труда с «0». Создание института корпоративного обучения.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные принципы: Отдавать приоритет командному результату и действовать в интересах команды. Концентрироваться на возможностях, а не на проблемах, быть требовательным к себе и к другим, проявлять настойчивость и упорство для достижения цели. Каждое новое достижение – это вклад в общий успех Компании. Личностно: Клиентоориентирована, системна, дипломатична, уравновешена. Умею сочетать стратегический подход управления с процессным (видеть цель и ее последовательно достигать). Хороший лидер и модератор процессов развития, повышения эффективности персонала, top-команды, организации. Успешный опыт организации службы персонала с «0», реорганизации службы, разработки и внедрения HR-политик, систем и процедур в производственных, торговых компаниях, холдинговых структурах с региональной сетью. Знание и умение грамотного применения современных технологий управления персоналом с учетом интереса бизнеса, сроков достижения целей и задач, этапа развития организации, оптимальности ресурсов, специфики корпоративной культуры. Опыт разработки стратегии развития, оперативное управление (зам.генерального директора). Успешный опыт внедрения процессного управления (оптимизация бизнес-процессов в соответствии со стратегией развития компании). Успешный опыт внедрения системы управления качеством ISO. Компьютерные навыки: MSOffice, Vision, Project, all Fusion Modeled (новая версия Bpwin) и др.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 31 похожее резюме
Обновлено 17 ноября
no-avatar
Директор по персоналу и организационному развитию200 000 ₽
Обновлено 24 ноября
Превью фото соискателя
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Последнее место работы (16 лет и 4 мес.)Начальник отдела кадровАпрель 2003 – август 2019
Обновлено 20 октября
Превью фото соискателя
Организатор деловых встреч, переговоров / Директор по подбору персонала и организационному развитию200 000 ₽
Последнее место работы (4 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМарт 2025 – июль 2025
Обновлено 7 сентября 2022
no-avatar
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Последнее место работы (12 лет и 6 мес.)Советник директора департамента сервисных проектовИюнь 2013 – работает сейчас
Обновлено 16 января 2005
no-avatar
Директор по персоналу, консультант в области организационного развития60 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Консультант в области организационного развития и управления персоналомИюль 2003 – январь 2005
Обновлено 20 января 2020
Превью фото соискателя
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналу и административным вопросамСентябрь 2016 – ноябрь 2018
Обновлено 30 марта 2016
no-avatar
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Последнее место работы (17 лет и 9 мес.)Директор Административного ДепартаментаМарт 2008 – работает сейчас
Обновлено 11 июля 2024
Превью фото соискателя
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Последнее место работы (5 лет и 6 мес.)Директор по персоналу и организационному развитиюИюнь 2020 – работает сейчас
Обновлено 20 марта 2013
Превью фото соискателя
Директор по персоналу и организационному развитию70 000 ₽
Последнее место работы (5 лет и 8 мес.)Директор, декоратор, управляющая дизайн-студии ofdecorАпрель 2007 – декабрь 2012
Обновлено 26 марта 2013
no-avatar
Директор по персоналу и организационному развитию100 000 ₽
Последнее место работы (15 лет и 9 мес.)Управляющий кафе, директор кафе / Индивидуальный предпринимательМарт 2010 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob