Директор по персоналу и организационному развитию / начальник отдела

Был больше месяца назад

150 000 ₽

34 года (родился 07 декабря 1990), cостоит в браке, есть дети

Москва

Некрасовка

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 3 месяца

- Июнь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 6 месяцев
Заместитель директора филиала по управлению персоналом
Локомотивные технологии, ООО, Ростов-на-Дону
http://www.locotech.ru
Продукция железнодорожного машиностроения, вагоностроения (продвижение, оптовая торговля), Железнодорожное машиностроение, вагоностроение
Обязанности и достижения:
Общая численность работников филиала более 3000 человек. В прямом подчинении 11 сотрудников (6 по отделу управления персоналом и 5 по отделу оплаты и нормирования труда), а так же 57 специалистов в подразделениях филиала. Основной функционал: - Определение и реализация политики управления персоналом; - Контроль и обеспечение мероприятий по разработке, ведению, оформлению штатного расписания и организационно-штатной структуры управления предприятием; - Определение потребности в персонале на основе расчетов численности - Контроль состояния кадровой и трудовой дисциплины; - Контроль ведения кадрового резерва на предприятии; - Социальное сопровождение работников и членов их семей, реализация коллективного договора; - Формирование и утверждение ПВТР; - Планирование и контроль выполнения бюджета расходов по выплатам социального характера, лимитам расходов на персонал, ЕСН, страховых взносов, расходов по командировкам, расходов по обучению персонала. - Обеспечение соблюдения штатно-финансовой дисциплины: правильности применения тарифных ставок, окладов, расценок, доплат; общих по Обществу положений, регламентирующих порядок оплаты труда, тарификации работ в соответствии с тарифно-квалификационным справочником. - Обеспечение проведения работ по нормированию и тарификации трудового процесса на основании его функционально - трудового анализа; - Организация работы по разработке норм трудовых затрат, анализ их качества и своевременного пересмотра, применение технически обоснованных норм времени; - Организация ведения учета и проведения анализа показателей по труду и заработной плате, использование рабочего времени структурными подразделениями филиала;Организация и контроль формирования перспективных и текущих планов по обучению персонала; - Разработка, организация и контроль исполнения мероприятий в области реализации молодежной политики; - Проведение социальных опросов; - Разработка КПЭ.
- Апрель 2016 – май 2017
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела оплаты и нормирования труда
ТМХ-Сервис, ООО, Ростов-на-Дону
http://tmh-service.ru
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Обязанности и достижения:
Общая численность работников филиала более 3000 человек. В прямом подчинении 4 сотрудника отдела, а так же 20 инженеров по нормированию труда в подразделениях филиала. Основной функционал: - Проверка норм затрат труда, пересмотр, замена норм при разработке новых технологических процессов, внедрении новой техники, изменении условий труда. - Определение трудоемкости работ и оптимально необходимую численность работников на основе расчетов по нормативам трудовых затрат, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности. - Осуществление проверки участков структурных подразделений по вопросам организации и нормирования труда на конкретных рабочих местах. - Анализ применяемых режимов работы, подготовка документов по установлению рациональных режимов труда и отдыха работников. - Разработка положений об оплате труда и премировании работников филиала. Согласование положений о премировании сервисных депо. - Проверка и согласование графиков работы, табелей использования рабочего времени. - Производит расчет фактических расходов на персонал (ФОТ) по ремонтам, выполняемым для сторонних организаций (ПВД). Согласовывает расчеты и дополнительный фонд оплаты труда с исполнительным аппаратом Общества. - Осуществление контроля и обеспечения мероприятий по разработке, ведению и оформлению штатного расписания (внесение, изменение штатного расписания, индексация). - Осуществление проверки и согласование доплаты в том числе за совмещение должностей и расширение зон обслуживания. - Составление отчетности по организации, нормированию труда и заработной плате по установленным формам. - Анализ начисленного и выплаченного фонда оплаты труда за отчетный период. - Планирует фонд оплаты труда на следующий месяц с учетом оплаты отпускных, праздничных и выходных дней, доплат за совмещение должностей и т. п. - Осуществляет контроль за правильным применением должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда. - Обеспечение проведения мероприятий по оценке деловых и личностных качеств персонала
- Февраль 2016 – апрель 2016
- 3 месяца
Начальник финансово-экономического отдела
ТМХ-Сервис, ООО, Ростов-на-Дону
http://tmh-service.ru
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Обязанности и достижения:
- Формирование и анализ бюджета доходов и расходов Филиала; - Согласование договоров, заключаемых с целью развития филиала; - Формирование и анализ БДДС; - Консолидация, взаимодействие по ежедекадному формированию актов выполненных работ в рамках договора. Согласование полного пакета документов в целях своевременного закрытия отчетного периода; - Финансово-производственный, экономический анализ деятельности подразделения, разработка мероприятий по вхождению в бюджетные параметры, повышение рентабельности, мнижению издержек, устранению потерь; Осуществление руководства работой по составлению управленческой отчетности, контроль сроков предоставления и проверка содержания отчетности подразделения, формирование консолидированной ежедневной, еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности, утвержденной нормативными документами общества.
- Август 2014 – январь 2016
- 1 год и 6 месяцев
Ведущий инженер по организации и нормированию труда Филиала (перевод в связи с реорганизацией ОАО РЖ
ТМХ-Сервис, ООО, Москва
http://tmh-service.ru
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Обязанности и достижения:
- Разработка внутренних нормативных документов, регулирующих систему организации и оплаты труда - Производить расчет и оценку ключевых показателей эффективности деятельности Филиала при подведении итогов работы за отчетный период - Планирование и анализ фонда оплаты труда (план, факт, причины отклонений) - Разработка, утверждение, соблюдение мероприятий по вхождению в бюджетные параметры по фонду оплаты труда - Подготовка документов по текущему премированию каждого сотрудника Филиала с указанием итогового процента и суммы премирования сотрудника - Проверка, согласование текущего премирования по всем структурным подразделениям Филиала. - Составление плановых калькуляций по раскрытию затрат на рабочую силу - Расчет численности рабочих на плановый и фактический объем работ.
- Октябрь 2013 – август 2014
- 11 месяцев
Ведущий экономист отдела бюджетирования и финансирования
Российские железные дороги, ОАО, Ростов-на-Дону
http://www.rzd.ru
Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный)
Обязанности и достижения:
- формирование отчетов, заявок на оплату по кредиторской и дебиторской задолженности, акцептование реестров. - Контроль над движением денежных средств - Формирование платежного баланса в системе ЕКА СУФР - Контроль и организация заявочной компании по статьям платежного баланса - Работа с первичной документацией: систематизация, передача на согласование - Сбор и анализ оперативных финансовых показателей структурных подразделений Дирекции в целом по кругу своих обязанностей - Работа с актами сверки взаимных расчетов.
- Июль 2011 – июль 2013
- 2 года и 1 месяц
Начальник отдела/администратор
ООО "Спортмастер" Южный филиал, Ростов-на-Дону
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (спортивные товары)
Обязанности и достижения:
- Работа в магазине площадью 2000 кв метров и штатом в подчинении более 40 человек - Организация и контроль работы персонала, проведение обучения сотрудников, аттестация, мотивация - Составление графика работы персонала и контроль его исполнения - Контроль соблюдения персоналом правил техники безопасности. - Контроль работы персонала с клиентами - Выполнение торгового плана (KPI), анализ продаж, выставление планов персоналу - Организация оформления отдела согласно стандартам презентации товара принятым в торговой сети (визуальный мерчендайзинг) - Контроль поставок товара, выдачи товара в торговый зал, перемещение между точками - Обеспечение сохранности ТМЦ - Проведение сезонных инвентаризаций - своевременное предоставление отчетности, запросов.

Образование

- Неполное высшее образование
- 2013
Новочеркасская государственная мелиоративная академия, Новочеркасск
Факультет: Государственное и муниципальное управление
- Неполное высшее образование
- 2013
Новочеркасская государственная мелиоративная академия, Новочеркасск
Факультет: Экономика и управление на предприятии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Переехал в МО. Кадровые перемещения внутри холдинга связаны с организационно-структурными изменениями. Исполнительный, ответственный, опбота в режиме многозадачности. Организация работы и получения результата в необходимые сроки. Легко иду на контакт с персоналом и руководством. MS Excel, Directum, 1C: Зарплата и кадры, Оценка компетенций, Оценка персонала, Проведение социологических опросов, бюджетирование затрат по всем направлениям управления персонала (ФОТ, соц выплаты, кол договор, обучение и повышение квалификации, медицинское обслуживание, командировочные расходы, услуги аутстафинга, тренинги, реклама, брендинг, внутренние и внешние коммуникации)