Москва
Резюме № 8521018
Обновлено 21 июня 2017
Превью фото соискателя

Директор по персоналу

Был больше месяца назад
По договорённости
42 года (родился 22 октября 1983), не состоит в браке, детей нет
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет

    • Март 2014 – работает сейчас
    • 11 лет и 10 месяцев

    Руководитель кадровой службы

    ПАО УМПО, Уфа

    Обязанности и достижения:

    Начальник отдела кадров Машиностроительное производство численность предприятия ~ 22000, численность работников в подчинении ~100 человек: отдел кадров, учебный центр Основные направления работы: - организация поиска и подбора персонала - ведение кадрового документооборота - работа с кадровым резервом - внедрение компетентностного подхода, разработка модели компетенций, оценка по компетенциям, образование и курирование в области персонала центров технологических корпоративных компетенций - ведение деловых оценок и аттестаций - организация системы социологического мониторинга и системы бизенс-диагностики на предприятии - руководство учебным центром (образовательная организация дополнительного профессионального образования, ежегодно обученных около 10000 работников) - разработка и внедрение системы дуального обучения - взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами - разработка концепции базовых кафедр, организация и контроль работы базовых кафедр на предприятии - организация и внедрение системы дистанционного обучения - внедрение системы развития кадрового резерва технических специалистов - работа со студентами направляемыми на обучение по целевому направлению - работа с общеобразовательными организациями и организация профориентационных проектов (работа авиационных классов) - разработка и внедрение программ повышения квалификации персонала (профессиональной переподготовки) для решения бизнес задач организации (курсы целевого назначения) - внедрение системы TWI (методология наставничества) - работа с HR брендом, позиционирование предприятия - разработка и запуск системы контроля качества проводимого обучения и мониторинга успешности учеников - управление бюджетом на обучение и развитие, участие в проектах дополнительного со финансирования, привлечение дополнительных финансовых средств по различным федеральным программам. - внедрение системы управления на основании HR – метрик - организация и проведение конкурсов профессионального мастерства в том числе по методики World Skills
    • Октябрь 2013 – февраль 2014
    • 5 месяцев

    Директор по персоналу

    ОАО "Оренбургские минералы"

    Обязанности и достижения:

    Отдел организации труда и заработной платы: - разработка показателей KPI для руководителей и ИТР - оптимизация численности персонала (сокращение) отдел кадров: - оптимизация процесса КДП; - разработка и введение в работу ВНД учебный центр: - прохождение лицензионной проверки - обучение проектному менеджменту - обучение специалистов службы hr - разработка программы обучения специалистов коммунального хозяйства редакция газеты: - реструктуризация газеты в соответствии со стратегией предприятия - разработка медиа плана - разработка и включение статей внутреннего pr. Внедрение к корпоративную культуру философии бережливого производства KAIDZEN, работа по повышению качества на основе стандартов ISO
    • Июль 2008 – сентябрь 2013
    • 5 лет и 3 месяца

    Директор по персоналу

    ХОЗЛИДЕР, Уфа

    Обязанности и достижения:

    - Управление службой управления персоналом управляющей компании (все участки кадрового менеджмента) - Организация КДП в нескольких юридических лицах. - Управление службой персонала - Управление всеми HR-процессами компании - Описание и оптимизация бизнес-процессов (внутренние нормативные документы) - Координация с руководителями департаментов в отношение персонала. - Работа с HR - брендом (позиционирование компаний как надежных работодателей) - Управление ФОТ и Бюджетом службы персонала - Контроль процесса поиска и набора персонала регионы. - Личный подбор ТОП персонала.(Россия, СНГ) - Составление программ развития, организация и контроль программ обучения руководителей. - Разработка и внедрение по холдингу системы мотивации (KPI, грейдирование, статистика) - Внедрение системы оценки персонала и аттестации персонала всех уровней. - Оптимизация бизнес-процессов. - Управление корпоративной культурой. - Разработка кадровой стратегии и кадровой политики. - Контроль и организация работы по охране труда и техники безопасности - Контроль работы удаленных представительств и филиалов. - Успешный опыт прохождения проверок, аудитов - Опыт Start-up Достижения: - Разработана и внедрена система управления знаниями. - Организация и успешное функционирование корпоративного университета. - Сформированы основные стандарты деятельности предприятия. - Оптимизация затрат рабочего времени (экономия временных затрат на 20%) - Реструктуризация предприятий и обновление бизнес - процессов предприятия. - Запуск Start-up проекта (сеть розничных магазинов) и его HR - поддержка
    • Август 2006 – июль 2008
    • 2 года

    Директор по персоналу

    ОАО Туймазыстекло, Уфа

    Обязанности и достижения:

    Обязанности и функции: - Управление службой персонала. - Поиск и подбор персонала всех уровней. - Разработка кадровой стратегии и кадровой политики. - Подготовка и прохождение аудита ISO в рамках кадровой службы. - Оптимизация численности штата. - Оптимизация организационной структуры компании - Планирование потребности в персонале, создание кадрового резерва - Оценка эффективности деятельности персонала на основе ключевых показателей (KPI) и системы управления по целям (МВО) - Внедрение систем адаптации, мотивации, оценки компетентности персонала - Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, повышения квалификации сотрудников и планирование карьерного роста - Проведение корпоративных мероприятий, внутренний PR - Разрешение трудовых споров и конфликтов Достижения: - Внедрены системы персонал технологий в деятельность кадровой службы. - Сформированы стандарты предприятия в области персонала. - Увеличение производительности труда сотрудников по оптимизированным подразделениям составила 11%. - Сокращение текучести кадров на 16,6%. - Введена система нормирования труда.
    • Октябрь 2004 – август 2006
    • 1 год и 11 месяцев

    Диреткор по персоналу

    Дорстройсервис - Уфа, Уфа

    Обязанности и достижения:

    Обязанности и функции: - Управление службой персонала. - Поиск и подбор персонала всех уровней. - Разработка и внедрение системы управления персоналом. Достижения: - Организация и постановка работы службы персонала с "нуля". - Сформированы стандарты предприятия в области персонала.
    • Июнь 2003 – октябрь 2004
    • 1 год и 5 месяцев

    Руководитель отдела развития персонала

    Успех, Уфа

    Обязанности и достижения:

    - Формирование системы обучение персонала («Корпоративный университет»), как производственного персонала, так и персонала коммерческих служб. - Формирование системы оценки персонала (определение KPI, управление на основе статистик) - Проведение аттестации персонала. - Самостоятельное проведение тренингов и семинаров по различной тематике. Достижения: - Построение системы корпоративного обучения. - Достижение показателей доли обученных сотрудников 23% ежемесячно (широкая доля)
    • Январь 2001 – июнь 2003
    • 2 года и 6 месяцев

    Тренер-консультант

    Техностар, Уфа

    Обязанности и достижения:

    - Диагностика управленческих систем. - Стратегическое консультирование (формирование стратегии предприятия). - Проведение тренингов и семинаров: продажи, управление конфликтами, эффективные презентации, управление сотрудниками, построение отдела продаж.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Требователен, результативен, способен работать в режиме non-stop. Айки-до, дизайн. Имею ряд публикаций в области психологии управления, организационной и социальной психологии. Награжден знаком за успехи в науке и творчестве по РБ. Результативен - достижения касаются профессиональной деятельности Компьютерные навыки: MS Office, Internet, CorelDraw, Adobe Photoshop, Aris, IDF0 и пр.

Иностранные языки

  • Английский язык — технический

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 7 921 похожее резюме
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу350 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Обновлено 20 декабря
Превью фото соискателя
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Заместитель директора по персоналу110 000 ₽
Последнее место работы (7 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – август 2025
Обновлено 18 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 18 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу200 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Начальник отдела адаптацииФевраль 2022 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу500 000 ₽
Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу ГКНоябрь 2024 – сентябрь 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по работе с персоналом180 000 ₽
Последнее место работы (22 года и 4 мес.)Директор по работе с персоналомАвгуст 2003 – работает сейчас
Обновлено 28 октября
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HRD / HRBP250 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2023 – сентябрь 2025
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОплата труда, компенсации и льготыДиректор по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob