Обязанности и достижения:
• контроль за соблюдением правил и норм организации труда и техники безопасности;
• определение перспективной и текущей потребности в кадрах, работа с резервом кадров;
• проведение аттестации работников предприятия и квалификационных испытаний;
• оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, ведение электронной базы программы «1-С»;
• составления отчетности по кадровой работе.
Приобрел опыт организации руководства управлением персоналом организации (основы экономики, социологии труда, психологии, менеджмента).
Регулярно исполнял обязанности начальника отдела по управлению персоналом.