Директор по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

65 лет (родилась 07 октября 1960), cостоит в браке, есть дети

Одинцово

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет

- Март 2008 – октябрь 2009
- 1 год и 8 месяцев
Заместитель директора филиала по работе с персоналом.
Филиал ООО "Нестле Россия" в п.Тучково, Москва
Обязанности и достижения:
Руководство службой управления персоналом и сервисными отделами – столовой и Административно-хозяйственным отделом. Разработка и реализация политики управления персоналом: разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования; оценка персонала; анализ рынка труда; организация поиска и подбора персонала, адаптация персонала; организация внутреннего и внешнего обучения; организация кадрового делопроизводства в полном соответствии с трудовым законодательством; бюджетирование и контроль бюджета. Создание и реализация системы внутренних коммуникаций. Внешние коммуникации. Имею опыт работы с организационными изменениями – реструктуризация компании, массовое сокращение и массовый набор. Имею успешный опыт создания и внедрения системы внутренних коммуникаций – создание и работа комиссии по социально-трудовым вопросам, система интерактивного общения с персоналом и т.д.
- Декабрь 1999 – март 2008
- 8 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ООО "Рузская кондитерская фабрика", Москва
Обязанности и достижения:
Организация всего комплекса кадровой работы. Руководство службой управления персоналом. - Стратегическое планирование; - бюджетирование, в том числе ФОТ по всей компании. Контроль за исполнением бюджета. - Анализ рынка труда; - Поиск и подбор персонала, адаптация персонала. - Разработка системы оценки персонала; - Внедрение и проведение оценки и аттестации персонала; - Создание кадрового резерва; - Создание системы обучения и переподготовки персонала; - Разработка и совершенствование системы материального стимулирования; - Поиск и внедрение элементов нематериальной мотивации персонала; - Проведение оценки удовлетворенности (неудовл.) персонала, поиск и реализация мер, направленных на повышение удовлетворенности персонала; - Организация и проведение корпоративных мероприятий. Опыт работы в крупной производственной компании с большой численностью персонала. Организация комплекса кадровой работы, работы по управлению персоналом с «0» Имею навыки эффективной работы с персоналом различных категорий. Владею технологией подбора персонала различных категорий от массового набора неквалифицированного персонала (в том числе временного) до поиска топ- менеджеров. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами. Имею опыт успешной разработки и внедрения системы мотивации персонала различных категорий, разработки KPI для разных групп персонала и создания системы мотивации на основе KPI. Разработка системы оценки персонала. Формирование социальной политики компании.
- Ноябрь 1994 – декабрь 1999
- 5 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров
ОАО "Москоу Тим С.А.", Москва
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Поиск и подбор персонала.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2002
Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова
Факультет: Психология управления персоналом
Специальность: Социальный психолог
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1983
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Строительно-технологический
Специальность: Инженер-строитель -технолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: Ответственность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, хорошие аналитические способности, коммуникабельность. Компьютерные навыки: Word, Excel, «1-C Бухгалтерия» (Зарплата и кадры), SAP