Резюме № 49556486
Обновлено 14 ноября 2020
Обновлено 14 ноября 2020
Директор по персоналу
Была больше месяца назад38 лет (родилась 24 октября 1987)
Москва
Улица 1905 года
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 12 лет и 6 месяцев
- Декабрь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 1 месяц
Директор по персоналу
A3 Retail GroupОбязанности и достижения:
Прямое подчинение собственнику бизнеса. В зоне ответственности 6 юридических лиц, 31 магазин в 7 городах, количество сотрудников – 700+ человек; Лидирование HR команды от 5 до 10 человек; Полное HR сопровождение ключевых ритейл проектов компании: Cеть монобрендовых магазинов Nike, включая проект Nike Moscow – первый проект формата Nike Town в России; Сеть монобрендовых магазинов VANS, представленных в 7 городах России; Первая на территории России сеть монобрендовых магазинов Super Dry - участие в проекте с момента открытия первого магазина до продажи действующего бизнеса; Сеть мультибрендовых магазинов Drop; Авторский проект - магазин для бега Stride. Построение HR функции, разработка HR стратегии с учётом бизнес-стратегии компании; Участие и координация рабочих групп по управлению организационными изменениями; Разработка организационной структуры, системы мотивации, процедур формирования кадрового состава; Управление бюджетом на персонал (ФОТ, подбор персонала, нематериальная мотивация, обучение, командировки, административные расходы и т. д.); Реализация проекта по трансформации цикла подбора персонала для розничных магазинов, центрального склада, бэк-офиса; Успешная реализация проекта по подбору персонала для нового проекта – более 100 человек за 1,5 месяца с успешным прохождением срока испытания не менее 90%; Разработка профилей должностей для новых направлений бизнеса; Снижение показателя текучести кадров в два раза по основным розничным направлениям бизнеса; Разработка и реализация программы аудита кадровой документации; Непосредственное участие в продаже и последующей передаче 14 магазинов другому собственнику с переводом сотрудников; Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства РФ.- Июль 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер, бизнес-консультант
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фрилансОбязанности и достижения:
Профессиональный опыт в обучении и консалтинге. Обучение персонала. Диагностика и развитие организационной культуры. Разработка обучающих программ под задачи заказчиков.- Август 2019 – сентябрь 2020
- 1 год и 2 месяца
Генеральный директор
Punch Boxing PromotionsОбязанности и достижения:
Управление хозяйственно-финансовой деятельностью, ведение переговоров с партнерами и ключевыми контрагентами, взаимодействие с госструктурами, работа с персоналом; Развитие проекта The Corner Boxing Gym (ДЕПО Лесная); Организация и проведение профессиональных спортивных мероприятий, взаимодействие с Российской федерацией бокса и международными профессиональными боксерскими организациями.- Август 2017 – декабрь 2019
- 2 года и 5 месяцев
Преподаватель
Институт практической психологии при НИУ Высшая школа экономикиОбязанности и достижения:
Преподавательская деятельность в рамках программ профессиональной переподготовки "Бизнес-тренер: современные инструменты обучения и развития" и "Карьерное консультирование". Проведение авторских курсов - "Эмоциональный интеллект", "Маркетинговые аспекты в работе бизнес-тренера".- Май 2017 – август 2018
- 1 год и 4 месяца
Руководитель программы профессиональной переподготовки Бизнес-тренинг: современные практики обучения
Институт практической психологии при НИУ Высшая школа ЭкономикиОбязанности и достижения:
Формирование учебной группы и преподавательского состава, курирование учебного процесса и организация профессиональной практики для слушателей программы.- Ноябрь 2015 – декабрь 2017
- 2 года и 2 месяца
Ведущий тренер корпоративного обучения
A3 Retail GroupОбязанности и достижения:
Оценка потребности персонала в обучении. Разработка учебных программ для всех уровней должностей. Обучение внутренних тренеров. Контроль аттестаций линейного персонала. Участие в формировании кадрового резерва. Разработка и внедрение программы ассессмент-центра. Обучение технологии ассессмент-центра. Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.
Образование
- Высшее образование
- 2023
- Высшее образование
- 2020
Факультет: ПсихологииСпециальность: Аспирантура- Высшее образование
- 2017
Факультет: ПсихологииСпециальность: Специалитет
Обо мне
Дополнительные сведения:
Исследую методологии построения сильных корпоративных культур.
Проходила обучение у самых признанных экспертов в области самоуправления: Даг Киркпатрик (Morning Star), Брайн Робертсон (Холакратия), Джеймс Прист (Социократия), Дон Бек (Спиральная динамика).
За последние 3 года лично посетила и изучила более 20 самоуправляемых организаций, из которых:
• почти все компании, описанные в работе Фредерика Лалу (Zappos, Patagonia, Buurtzorg, Morning Star, Heiligenfeld и др.),
• самые крупные в мире внедрения холакратии (Zappos, Банк ТОЧКА),
• QIWI, ТОЧКА,
• организации, построенные по методу платформы автономных команд (Haier, Incentro).
HR Business Strategy, Hr Consulting, Управление изменениями, Управление персоналом, Мотивация персонала, Обучение и развитие, Внутренние коммуникации, Разработка и внедрение системы KPI, Разработка и внедрение системы адаптации, Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала, Подбор персонала, Кадровая политика, Трудовое законодательство РФ, Внутренний аудит, Управление бюджетом, 1С: Управление персоналом, Корпоративная культура, Управление проектами, Разработка схем премирования, Бюджетирование ФОТ, Agile Project Management, Facilitation Skills
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Итальянский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 518 похожих резюме
Обновлено в 16:20
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Директор по персоналу350 000 ₽
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено в 15:10
Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу ГКНоябрь 2024 – сентябрь 2025
Директор по персоналу500 000 ₽
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Обновлено 17 ноября
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2023 – сентябрь 2025
Директор по персоналу / HRD / HRBP250 000 ₽
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (6 лет и 9 мес.)Инспектор по кадрам / Инженер по ОТ и ТБФевраль 2017 – ноябрь 2023
Обновлено 9 декабря
Директор по персоналу100 000 ₽
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Руководитель HR – функции (HRBP)Июнь 2024 – ноябрь 2025
Директор по персоналу /HRBPз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob