Обязанности и достижения:
- Подбор кадров для предприятия;
- Управление отделом обучения и оценки персонала, организация эффективной работы, постановка целей и задач, контроль выполнения;
- Ведение деловой переписки, документооборот;
- Взаимодействие с сотрудниками, контроль исполнения поручений по срокам и содержанию;
- Проведение встреч и офисных переговоров;
- Организация поездок, командировок;
- Планирование рабочего дня руководителя;
- Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов;
- Аттестация персонала, формирование кадрового резерва.
- Административно-информационная поддержка руководителя;
- Организация деловых и личных поездок руководителя (визовая поддержка, бронирование билетов, гостиниц, согласование маршрута);
- Подбор персонала (продавцы-консультанты, администраторы, бухгалтеры, закупщики и др.);
- Управление отделом обучения и оценки персонала, организация эффективной работы, постановка целей и задач, контроль выполнения;
- Ведение деловой переписки, документооборот;
- Взаимодействие с сотрудниками, контроль исполнения поручений по срокам и содержанию;
- Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов;
- Аттестация персонала, формирование кадрового резерва;
- Разработка и проведение тренингов по работе с клиентами, по навыкам общения и навыкам продаж.
- Работа с проверяющими органами