Обязанности и достижения:
Выработка и реализация кадровой политики, организация текущей работы службы управления персоналом, диагностика и оптимизация HR-процессов компаний.
Координация и контроль за ведением кадрового делопроизводства (5 юридических лиц), включая решение всех организационно-технических и процедурных вопросов, связанных с применением и исполнением ТК РФ.
Формирование и документальное обеспечение кадровой стратегии (организационные структуры, внутрикорпоративное и межструктурное взаимодействие, штатные расписания и должностные инструкции, внутренние нормативные акты, положения, порядки, регламенты и пр.).
Разработка и реализация комплексных программ по управлению персоналом, в том числе - подбор и адаптация, оценка и карьерные планы, мотивационные схемы и стимулирование, оплата труда и социальные пакеты, обучение и развитие, создание кадрового резерва.
Создание, управляющей компании в рамках Группы компаний Кросспойнт, внедрение и оперативное управление схемами аутсорсинга и аутстаффинга.