Обязанности и достижения:
Ведение в единственном числе кадровой работы: орагнизация, участие и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации, прохождение и прекращениею государственной службы, осуществление деятельности по дополнительному профессиональному образованию сотрудников, оформление, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек, СЗВ-ТД, подготовка распорядительных документов, актов связанных с поступлением на службу, работу (для лиц, не являющимися госслужащими), ее прохождением и увольнением, подготовка графика отпусков, организация диспансеризации и медицинского страхования, ведение военного учёта и бронирования, осуществление работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подготовка материалов по награждению и дисциплинарным взысканиям, разработка должностных регламентов и инструкций, оценка персонала, управление персоналом, адаптация кадров, прогнозирование численности персонала, определение перспективной и текущей потребности в кадрах, разработка штатного расписания.1с: кадры
Единолично Разработаны и внедрены ЛНА по направлению деятельности: Положения о дополнительном профессиональном образовании, об удостоверении сотрудника, о наградной системы организации, о комиссии по урегулированию конфликта интересов, положение о дистанционной работе, должностные регламенты и инструкции, правила внутреннего трудового распорядка,
внедрена и реализована на практике единая информационнная система прохождения госслужбы, организовано ведение военного учета и бронирования.