Директор по персоналу, начальник управления по персоналу, руководитель отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

55 лет (родилась 09 декабря 1969)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 11 месяцев

- Февраль 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 11 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом
ООО "ЭМК", Москва
Строительство, проектирование, производство
Обязанности и достижения:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА: - КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ - МЕТОДОЛОГИЮ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ - БЮДЖЕТЕТИРОВАНИЕ - ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - МОТИВАЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ - ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Функционал: - Создание кадровой службы с нуля. - Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития. - Разработка и оптимизация организационной структуры и штатного расписания (регулярное внесение изменений в штатное расписание). - Проведение аудита кадровой документации. - Постановка, разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации. - Разработка и внедрение локально-нормативных актов, инструкций, регламентов и форм необходимой документации. - Постановка, ведение и стандартизация кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством. - Внедрение системы бланков и образцов для заявлений и служебных записок, системы архивирования и хранения документации в бумажном и электронном виде. Методология всех участков работы кадровой службы. - Консолидация данных для расчёта заработной платы, проверка табелей и расчёта з/п., - Консультирование сотрудников и руководства организации по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Работа в программах: 1С: Зарплата и управление персоналом, v.8.2. и 1С: Бухгалтерия 8.3. Взаимодействие с Миграционной службой. Кадровый учёт граждан СНГ. БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: включая расходы на персонал, обучение, поездки, консультации и проч. Анализ затрат ФОТ. МОТИВАЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ: - Система оплаты труда: оклад за месяц, периодические и разовые премии, договоры оказания услуг (подряда, ГПХ), вредные условия труда. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: - Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, первичный внутри компании отбор и собеседования кандидатов (административный персонал, ИТР, младший технический персонал). ЛОКАЛЬНО-НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ (ЛНА): Разработаны и внедрены: - Шаблон Трудового договора и доп. соглашений к нему, - Правила внутреннего трудового распорядка, - Положения (о защите персональных данных, о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании (без схем расчета), - Положение о служебных командировках и возмещении авансовых отчетов, об охране труда и пожарной безопасности (ОТиПБ), - Инструкции об обучении и аттестации (сервисных инженеров и руководства компании). - Взаимодействие с ГИТ и подготовка документов по трудовым спорам для суда. - Представление интересов работодателя во всех государственных и надзорных органах (РОСТЕХНАДЗОР, Прокуратура, суды по мере необходимости).
- Январь 2006 – октябрь 2009
- 3 года и 10 месяцев
Заместитель заведующего канцелярией
ООО КБ "ЭРГОБАНК", Москва
Банковская деятельность (отозвана лицензия)
- Январь 2005 – ноябрь 2005
- 11 месяцев
Супервайзер, заместитель начальника отдела
ООО "Торговый дом "Русские продукты ТОРГ", г. Москва, полная занятость, Москва
http://www.rusprods.ru
Оптовая продажа продуктов питания
Обязанности и достижения:
Контроль и коррекция работы торговых представителей; Обучение, мотивация, выставление задач торговым представителям; Контроль дебиторской задолженности; Расширение клиентской базы, выполнение плана продаж; Заключение договоров; Планирование и постановка задач по развитию регионов; Полевой тренинг торговых представителей

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1993
Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
Факультет: Технология и автоматизация машиностроения
Специальность: Инженер электромеханик

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: Ответственность, коммуникабельность, порядочность, гибкость, креативность, умею работать в команде Имею опыт работы: - в режиме многозадачности, как при долгосрочном планировании деятельности, так и в условиях последовательного решения актуальных задач; - на предприятиях с многоуровневой организационно -штатной структурой и развитой сетью обособленных структурных подразделений; - с работниками разных возрастных категорий и уровня образования; - Имею опыт организации и проведения переговоров, опыт разрешения конфликтных ситуаций и трудовых споров, решение проблемных увольнений.