Резюме № 41721395
Обновлено 6 июня 2018
Обновлено 6 июня 2018
Директор по персоналу
Была больше месяца назад48 лет (родилась 25 мая 1977)
Москва, готова к переезду: Краснодар, Новороссийск
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 10 лет
- Март 2017 – октябрь 2017
- 8 месяцев
Директор по персоналу
Обязанности и достижения:
• Организация процессов подбора и адаптации персонала в компании. • Контроль ведения кадрового делопроизводства, контроль ФОТ и ведения штатного расписания. • Организация и курирование работ по прогнозированию потребности в персонале. • Самостоятельное ведение подбора персонала на ключевые должности. • Разработка регламентов, положений, инструкций по HR-процессам. • Формировании бюджета расходов на персонал. • Консультационная поддержка руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.- Ноябрь 2015 – февраль 2017
- 1 год и 4 месяца
Руководитель службы управления персонала
Компания Оптикцентр, НовосибирскДистрибьютор мягких контактных линз. www.opticcenter.ruОбязанности и достижения:
• Организация процессов подбора сотрудников, кадрового делопроизводства, контроль ФОТ и оптимизация численности сотрудников в подразделениях; • Построение системы обучения сотрудников: стандарты работы, технология продаж, основы менеджмента, в том числе в филиалах Компании; • Организация процесса обучения клиентов: тренинги по продукту и клиентоориентированному сервису; • Подбор персонала на ключевые позиции компании, предварительная оценка кандидатов на вакантные должности; • Подготовка предложений по реформированию организационных структур компании, обеспечение изменений; • Разработка и внедрение стандартов адаптации и обучения сотрудников, в т.ч. дистанционных форм обучения персонала; • Внедрение мероприятий, направленных на повышение качества подбора персонала, посредством инструментов оценки потенциала кандидатов. Реализованные проекты: Программа обучения продажам и клиентоориентированному сервису клиентов компании (оптическая сеть). Рост продаж на 30% за 6 мес. Разработка и внедрения регламентов для работы с контролем численности. Увеличение охвата ежемесячно обученных продукту клиентов на 35%.- Апрель 2011 – октябрь 2015
- 4 года и 7 месяцев
Начальник отдела обучения и развития ГК и собственных производств, старший тренинг-менеджер
Обязанности и достижения:
• Контроль и организация деятельности отдела развития персонала (в подчинении 12 тренинг-менеджеров и консультантов); • Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала для руководителей от линейного до топ-уровня; • Реализация эффективно функционирующей системы непрерывного обучения, контроль работы системы дистанционного обучения; • Создание регламентов и процедур по обучению сотрудников компании; • Разработка, внедрение и сопровождение процедур оценки для руководителей всех уровней менеджмента, в том числе с применением on-line технологий (дистанционной оценки), психометрии; • Сопровождение отбора и развития кадрового резерва компании; • Контроль адаптации новых сотрудников (руководящее звено); • Ведение и координация масштабных проектов обучения высшего менеджмента (Бизнес-школа «Магнит»); • Разработка и доработка тренингов, сессий, новых программ обучения, подготовка материалов для разработки электронных курсов, проведение опросов вовлеченности; • Анализ результатов эффективности работы отдела. Реализованные крупные проекты: • Организация обучающего проекта для топ-менеджмента «Бизнес-школа Магнит», 300 основных руководителей Головной компании. • Разработка и внедрение дистанционной оценки руководителей для одного из направлений бизнеса (2000 человек). • Проведение проекта отбора и развития стратегического кадрового резерва ГК Магнит. 3 назначения на должности директор департамента по результатам проекта. • Разработка и внедрение бизнес-процесса кадрового резерва для ГК Магнит. 30 готовых к назначению резервистов за год. • Проведение проекта по трансформации программы очного обучения менеджменту в дистанционный формат. Увеличение объемов и существенное сокращение расходов на обучение, при сохранении уровня качества обучения.- Январь 2010 – апрель 2011
- 1 год и 4 месяца
Преподаватель
Институт переподготовки и повышения квалификации при НГУ, НовосибирскПереподготовка и повышение квалификации.Обязанности и достижения:
Разработка и чтение курса «Оценка персонала коммерческих организаций». Оказание услуг по разработке и проведению обучающих мероприятий (тренинги, семинары, курсы) Проекты по оценке персонала. Реализованные проекты (фриланс): • Разработаны и проведены тренинги личной эффективности для руководителей, управлением стрессом, продажи, клиентоориентированный сервис; индивидуальные коуч-сессии; • Проекты по оценке персонала программными методами (ритейл, строительство).- Апрель 2009 – декабрь 2009
- 9 месяцев
Консультант по работе с коммерческими организациями
ГАУ НСО Центр развития профессиональной карьеры (от Департамента труда г. Новосибирска)., НовосибирскГосударственная организация. Основное направление: профориентация и трудоустройство молодежи.Обязанности и достижения:
Разработка программ оценки, обучения и развития сотрудников для коммерческих организаций; • Проведение обучающих и оценочных мероприятий для персонала; • Подготовка рекомендаций по подбору кандидатов на вакантные должности для руководителей; • Организация подбора персонала, в т.ч. на массовые позиции.- Сентябрь 2006 – январь 2008
- 1 год и 5 месяцев
Бизнес-тренер
Центр занятости населения города Новосибирска, НовосибирскГосударственная организацияОбязанности и достижения:
Разработка программы обучения и проведение семинаров, тренингов с персоналом районных центров занятости по темам: «Профессиональное выгорание», «Управление стрессом», «Коммуникативная компетенция», «Клиентоориентированный сервис».
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2005
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Обо мне
Дополнительные сведения:
Разработка и внедрение бизнес-процессов в области управления персоналом. Оценка, адаптация, кадровый резерв, обучение, развитие, подбор.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 933 похожих резюме
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2023 – сентябрь 2025
Директор по персоналу / HRD / HRBP250 000 ₽
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Обновлено вчера
Директор по персоналу100 000 ₽
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Директор департамента организационного развития и управление персоналом (с 12.2002 в единственном лице)Январь 2021 – работает сейчас
Директор (заместитель директора) по персоналуз/п не указана
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (6 лет и 9 мес.)Инспектор по кадрам / Инженер по ОТ и ТБФевраль 2017 – ноябрь 2023
Обновлено 12 ноября
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Начальник управления по работе с персоналомМай 2022 – июль 2025
Директор по персоналу (HRD/HRBP)480 000 ₽
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (8 мес.)Директор по персоналу (HRD)Апрель 2025 – работает сейчас
Обновлено 17 ноября
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналуз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob