Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Разработка и внедрение в организации должностных инструкций на все категории сотрудников, положений по системе оплаты труда работников, системы премирования (мотивации), подготовка документов для введения режима коммерческой тайны;
- Ведение кадрового делопроизводства пяти юридических лиц Компании (оформление работников на работу, увольнение, ведение трудовых книжек, личные дела работников и др. кадровая работа);
- Изучение и анализ рынка труда, потребности персонала, управление персоналом (разработка системы и новых методов подбора персонала, проведение собеседований с кандидатами, формирование кадрового резерва, разработка и проведение адаптации новых сотрудников, обучение персонала);
- Руководство правовой работой в организации, правовая помощь структурным подразделениям в оформлении различного рода правовых документов;
- Составление хозяйственных договоров, претензионная работа, представительство в арбитражном суде, урегулирование трудовых споров, регистрация СМИ, взыскание проблемной дебиторской задолженности, исполнительное производство;
- Внутренний PR.
Достижения: приведен в соответствие весь кадровый документооборот компании, разработаны и внедрены программы, положения по взаимодействию отедлов, создан кадровый резерв и мн.др.