Резюме № 32673992
Обновлено 30 января 2024
Обновлено 30 января 2024
Директор по персоналу
Была больше месяца назад45 лет (родилась 13 февраля 1980)
Москва
Коломенская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 4 месяца
- Июнь 2017 – май 2022
- 5 лет
Директор по персоналу
ГК "СпецПродукт", МоскваПроизводственная компания, завод в Твери. Производство и продажа пены-пожаротушения и спец оборудования, технической незамерзайки и тосолов, жидкости для кондиционирования при крупных строительствах и производство установка и поверка срециализированного оОбязанности и достижения:
Реализация стратегии Компании в части HR 200 человек 4 юр лица) Контроль и управление службой документооборота- секретариата и АХО, ОТиПБ. - подбор и адаптация персонала как на производстве так и в офис (руководитель лаборатории, управляющий директор, финансовые директора, руководитель тендерного отдела, секретари и пр) - контроль вхождения в должность и прохождения испытательного срока. - оптимизация и внедрение автоматизированных систем мотивации (расчет KPI для коммерческих подразделений и производственных цехов) - участие в формировании позитивного имиджа компании, (внедрение клиентского сервиса, редакция и дополнения сайтов: статьи. Работа с вузами) - реализация кадровой политики группы компаний с учетом стратегических и операционных задач (внедрение системы учета рабочего времени внедрение внутрених правил и пр) - создание и внедрение системы управления персоналом: кадровая стратегия, кадровое планирование, разработка и внедрение кадровой политики. - разработка и внедрение системы адаптации во всех подразделениях - план прохождения испытательного срока - создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности - создание мотивационного климата и корпоративной культуры - уменьшение текучести персонала- личное общение. разработка и внедрение мотивационного пакета в каждой компании. - решение конфликтных ситуаций- третейский судья. - формирование стандартов аттестации, проведение аттестаций для коммерческих подразделений. - Аудит кадрового делопроизводства 1С 8.3- Июнь 2016 – апрель 2017
- 11 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО Джамбо- оптовая продажа игрушек, МоскваОптовая продажа игрушек торговые представтели + шоу румы 23 региона.Обязанности и достижения:
Торгово-закупочная компания, оптовая продажа игрушек. Численность до 200 человек (региональная сеть продаж-Самара, Тамбов, Воронеж, Питер)+ склад. В отделе 3 сотрудника. Разработано и внедрено положение об оплате труда и премировании (введена система грейдов и KPI для торговых представителей). Администрирование штатного расписания (оптимизация, корректировка).-6 ЮР лиц. Формирование корпоративной культуры, правил и стандартов взаимодействия. Контроль КДП (ведет кадровик), ежемесячное утверждение штрафов и выплат ЗП по всем подразделениям. Личный подбор персонала за период работы: Фин директор, главный бухгалтер, директор по региональным продажам, коммерческий директор, руководитель отдела учета, бухгалтер ВЭД, зам главного бухгалтера, программист 1С; в регионах Питер, Самара, Волгоград, -руководители региональных подразделений выезд в регионы. Контроль ввода в должность и прохождения испытательного срока по ТОПовым позициям Контроль подбора: торговых представителей в регионах в том числе, контроль прохождения вводного обучения и прохождения аттестаций. Контроль подбора менеджеров по продажам, операторов 1С, помощников менеджеров. Организация работы, утверждение и внедрение стандартов взаимодействия в новых региональных подразделениях, командировки. Принимаю участие в формализации бизнес процессов; Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам оплаты труда и применения, норм трудового законодательства, разрешение конфликтных ситуаций и сложные увольнения. Взаимодействие со службой безопасности: проверки на складах, полиграф, разбор ситуаций махинаций и воровства. За период работы проведены тренинги по продукту, тренинги для ТП- активные продажи, тренинг для менеджеров - работа с возражениями, организация и контроль проведения еженедельных вебинаров. Организация и проведение корпоратиных мероприятий Постоянная работа в оперативном режиме и многозадачности.- Июль 2013 – март 2016
- 2 года и 9 месяцев
Заместитель директора по персоналу
производственная компания "Упаковка", МоскваПроизводство и продажа упаковочного материалаОбязанности и достижения:
Управление функцией подбора и адаптации персонала как в Москве так и в регионах.- 12 филиалов. Подбор персонала для всех подразделений и регионов (до 15 открытых вакансий) Размещение вакансий в СМИ, интернет-ресурсах, социальные сети, службы занятости, теле-обьявления как по Москве так и в регионах, - работа по привлечению молодых специалистов - работа с высшими учебными заведениями, организация прохождение практики в регионах в том числе. - мониторинг рынка труда и ЗП по регионам и должностям.(формирование статистических данных) - формирование кадрового резерва. - проверка кандидатов: рекомендации, трудовой стаж, полиграф - предоставление руководству регулярной отчетности о результатах деятельности подразделения. - формирование и утверждение обучающих программ и тренингов, коучинг, организация и контроль проведения по всем регионам в том числе - разработка и внедрение программ и процедур системы адаптации и аттестации, контроль ввода в должность и адаптации как в ЦО так и в регионах. - разработка программ корпоративных льгот и соц программ - контроль изменения окладов и получения корпоративных льгот - планирование бюджета расходов на персонал головного офиса, обособленных структурных подразделений, формирование отчетности по исполнению Бюджета, - актуализация штатных расписаний, контроль исполнения штатной дисциплины работа в 1С-8.2 кадровик в подчинении- подмена по необходимости - ежегодный аудит кадрового делопроизводства всех филиалов- 800 человек. - сложные увольнения, прохождение проверок ПФР и трудовой инспекции. Контроль за состоянием трудовой дисциплины во всех подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка - уведомительные письма о штрафах. Разрешение различного рода конфликтов Расчет штрафных санкций к табелю зп. Организация и проведение корпоративных праздников и поздравительных мероприятий сотрудников и клиентов компании. (новый год, 8 марта, день рождение компании, тим-билдинги, и пр) в прямом подчинении кадровик, рекрутер, секретариат в регионах.- Апрель 2005 – июль 2013
- 8 лет и 4 месяца
Директор по персоналу
ЗАО "ЕвроТрансЭкспедиция", МоскваОбязанности и достижения:
Организация с 0 кадровой политики компании- холдинговая структура до 6 юр лиц- 380 человек. -филиалы в регионах Стратегическое управление HR системой Холдинга. Управление и совершенствование системы рекрутмента- от топовых позиций до складских сотрудников в работе до 20 открытых вакансий. САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ поиск специалистов: менеджеры по продажам, коммерсанты, специалисты по таможенному оформлению логисты международники, хантинг ТОР менеджеров и узких специалистов; Взаимодействия со СМИ, институтами, службой занятости и пр. Поиск кандидатов в регионах - удаленный подбор. Формирование кадрового резерва Разработка и внедрение стандартов, внутренних регламентов Компании (Кадровая политика, Штатное расписание, Положение об отделах, должностные, операционные инструкции, и т. д.) Формирование корпоративной культуры и кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании. Подготовка бюджета отдела -годового, квартального, формирование отчетов Развитие и внедрение процедуры адаптации, наставничества, обучения и ежегодной аттестации персонала, Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации для сотрудников холдинга и ТОПов - компенсационные и пр программы мотивации. Организация и внедрение программы обучения «Менеджер по продажам транспортных услуг», проведение аттестаций по результатам проведенных тренингов. Аудит и восстановление кадрового делопроизводства, согласно действующего законодательства 6 юр лиц (кадровик в подчинении- замещение кадровика в период отпуска). Проверка табеля рабочего времени по всем организациям-- расчет демотивации- штафов, подготовка уведомительных писем. Управление трудовыми спорами и взаимодействия с гос органами, прохождение проверок ПФР и ТИ. Сложные увольнения. Организация и проведение корпоративных праздников и поздравительных мероприятий сотрудников и клиентов компании. (новый год, 8 марта, день рождение компании, тим-билдинги, и пр) В прямом подчинении секретариат, кадровик, Ахо- Июль 2003 – ноябрь 2004
- 1 год и 5 месяцев
Главный специалист
Главное управление ПФР ( Пенсионный фонд ), МоскваОбязанности и достижения:
Главный специалист отдела организации, назначения и перерасчета пенсий Проверка трудных пенсионных дел на правильность оформления и расчета пенсий, консультации пенсионеров по поводу расчета пенсий и расчета трудового стажа, подготовка дел к судам, запросы в другие регионы и страны по поводу трудового стажа, оформления пенсий и пенсионных выплат. Оформление запросов и проверка персонифицированных данных. Оформление льготных пенсий, за выслугу лет. Разбирательства в судах
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Магистр
- Очно-заочная
- 2005
Факультет: Управление человеческими ресурсамиСпециальность: HR- менеджер- Бакалавр
- Дневная/Очная
- 2001
Факультет: ЮридическийСпециальность: Юрист правовед
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 865 похожих резюме
Обновлено 20 декабря
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (7 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – август 2025
Заместитель директора по персоналу110 000 ₽
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (6 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2023 – июль 2023
Директор по персоналу (HRD)з/п не указана
Обновлено 10 ноября
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела по работе с персоналомНоябрь 2024 – работает сейчас
Директор департамента по персоналу / HRDз/п не указана
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Директор по персоналуОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 17 декабря
Директор по персоналу100 000 ₽
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (3 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2025 – работает сейчас
Директор по персоналу / Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob