Обязанности и достижения:
Руководство отделами.
Основные блоки: кадровое делопроизводство, рекрутинг, адаптация, обучение, кадровый резерв.
Разработка кадровой политики компании, работа по созданию hr-бренда. Автоматизация и оптимизация процессов и процедур.