Обязанности и достижения:
Обучение сотрудников, аттестация, создание обучающих и аттестационных программ, мотивация сотрудников, проведение ассесманта (выявление необходимых компетенций персонала), создание кадрового резерва компании, понимание рынка розницы, конкуренция ввиду развития рынка розницы.
Работал по 2-м областям, создание «боеспособного» коллектива розницы, который умел грамотно продавать, сам обучался по многим направлениям и прошел много курсов, таких как «Современная конкуренция», «Тайм-менеджмент для руководителей», «Мотивация персонала» и т.д.) Получил огромный опыт, за что очень благодарен компании.