Обязанности и достижения:
Планирование потребности в персонале, подбор персонала на открытые вакансии, решение оперативных кадровых вопросов, участие в разработке проектов приказов и других внутренних документов, оформление кадровых документов сотрудников, ведение воинского учета в организации, формирование организационной структуры, штатного расписания и т.д.