Обязанности и достижения:
Создание системы управления персоналом
Регламентация деятельности дирекции по персоналу, оптимизация ее численности
Построение системы кадрового учета нескольких юр. лиц, методическое сопровождение
Организация восстановления кадровой документации компании
Разработка и внедрение ЛНА, ведение и контроль штатного расписания, оптимизация организационной структуры
Разработка и внедрение системы работы с иностранной рабочей силой (от регистрации по месту пребывания до приема в штат и последующего увольнения с соблюдением сроков уведомления)
Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам
Подбор персонала
Консультирование персонала и менеджмента компании по вопросам трудового права
Решение конфликтных ситуаций
Мотивация персонала
Внутренние коммуникации