Резюме № 28652224
Обновлено 17 ноября 2014
Обновлено 17 ноября 2014
Директор по персоналу
Была больше месяца назад55 лет (родилась 25 марта 1970)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Будет доступен после открытияФото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 13 лет и 5 месяцев
- Август 2012 – май 2014
- 1 год и 10 месяцев
Начальник отдела по работе персоналом региональной сети Департамента управления персоналом
ЗАО Банк ИНТЕЗА (до 01/2010 ЗАО КМБ БАНК, до завершения процесса слияния с ИНТЕЗОЙ ), МоскваОбязанности и достижения:
Руководство работой отдела, проведение еженедельных конференц-коллов с менеджерами и специалистами по работе с персоналом региональной сети (7 регионов, 12 сотрудников в региональных центрах); Курирование работы по подбору персонала в сети, самостоятельное ведение топовых позиций в сети дистанционно в нескольких регионах; Работа над проектами, связанных с оценкой, удержанием и карьерным продвижением персонала в сети (кадровый резерв); Взаимодействие с кадровыми агентствами по подбору персонала в региональной сети; Организация и контроль процесса обновления должностных инструкций региональных банковских сотрудников, организация подписания новых ДИ всеми сотрудниками; Контроль и участие в расследовании случаев дисциплинарных нарушений, вынесение дисциплинарных взысканий; Организация и контроль обновления локальных нормативных документов, регламентирующих работу перонала сети (составление списка, согласование с подразделениеями, подписание сотрудниками); Предложение решений, разработка плана мероприятий, направленных на снижение текучести перcонала региональной сети, увеличение мотивации и повышение лояльности сотрудников региональной сети; Участие в проведение ассесмента внутренних и внешних кандидатов на средние и высшие управленческие позиции; Курирование вопросов обучения персонала, ведения кадрового делопроизводства; Организация и проведение интервью и отбор кандидатов на топовые позиции в регионах.- Ноябрь 2007 – август 2012
- 4 года и 10 месяцев
Менеджер по работе с персоналом центрального офиса
ЗАО Банк ИНТЕЗА (до 01/2010 ЗАО КМБ БАНК, до завершения процесса слияния с ИНТЕЗОЙ ), МоскваОбязанности и достижения:
Подбор специалистов различного уровня, начиная от массовых вакансий до руководителей различного уровня; Курирование работы подразделений со стороны HR, поддержка, участие в решение текущих вопросов сотрудников и руководителей (одна точка контакта со стороны службы персонала для каждого сотрудника курируемого подразделения для решения всех его текущих HR вопросов); Работа с агентствами по подбору персонала, подготовка тендеров и тендерной документации; Участие в оценке и сопоставлении должностей, работа с компаниями, занимающимися обзором рынка заработных плат; Участие в поддержании в актуальном состоянии процедур, политик и положений службы персонала; Составление отчетов, касающихся подбора и перемещения персонала на русском и английском; Участие в оптимизации штатной численности персонала, проведение трудных переговоров с сотрудниками.- Октябрь 2005 – ноябрь 2007
- 2 года и 2 месяца
Заместитель начальника отдела подбора персонала
ОАО «УРАЛСИБ», головная организация, МоскваОбязанности и достижения:
Подбор специалистов разного уровня на новые и вакантные позиции для головной организации; Взаимодействие с компаниями, специализирующимися на предоставления услуг по подбору специалистов на рынке труда; Написание положений о подборе, должностных инструкций, аналитических записок о состоянии рынка труда; Участие в проекте внедрения/адаптации SAP модуль подбора персонала (постановка задания, настройка модуля подбора, тестирование - как пользователь).- Сентябрь 2003 – сентябрь 2005
- 2 года и 1 месяц
Административное управление, Советник, ведущий специалист
ОАО Внешторгбанк, головная организация, МоскваОбязанности и достижения:
Подбор специалистов разного уровня на новые и вакантные позиции для головной организации; Взаимодействие с компаниями, специализирующимися на предоставления услуг по подбору специалистов на рынке труда; Составление профилей должностей специалистов, работающих в банке; Участие в проектах обзора зарплат на рынке труда с ведущими консалтинговыми компаниями (E&Y, PWC, Hay Group); Инициация процесса и участие в разработке системы для работы с кандидатами (сайт, база данных кандидатов, система оценки и выбора и.д.); Участие в проекте по выбору и внедрению новой системы оценки и развития персонала; Участие в программе McKinsey по изменению системы оплаты труда специалистов, работающих в банке.- Январь 2001 – сентябрь 2003
- 2 года и 9 месяцев
Консультант. Банковско-финансовые услуги и страхование
Антал Интернэшнл (Международная компания, осуществляющая консалтинг и подбор специалистов среднего и высшего звена), МоскваОбязанности и достижения:
Консультант. Банковские, финансовые услуги и страхование Развитие и поддержание клиентской базы; Выполнение и получение новых заказов на подбор специалистов; Встречи и переговоры с клиентами; Интервьюирование и отбор кандидатов.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Кандидат наук
- Дневная/Очная
- 1999
Факультет: «Финансы и кредит».Специальность: «Финансы и кредит».- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 1990
Обо мне
Дополнительные сведения:
Подбор, оценка, развитие персонала, курирование нескольких подразделений (со стороны как сотрудников, так и руководителей) по всем вопросам работы с персоналом, разработка и внедрение комплекса мер по мотивации и удержанию, улучшению адаптации, работа с кадровым резервом.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 924 похожих резюме
Обновлено в 18:30
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено в 18:00
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Директор по персоналу350 000 ₽
Обновлено в 12:38
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Обновлено вчера
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 17 ноября
Обновлено в 10:14
Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу ГКНоябрь 2024 – сентябрь 2025
Директор по персоналу500 000 ₽
Обновлено в 8:58
Директор по персоналу100 000 ₽
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2023 – сентябрь 2025
Директор по персоналу / HRD / HRBP250 000 ₽
Обновлено 12 ноября
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Начальник управления по работе с персоналомМай 2022 – июль 2025
Директор по персоналу (HRD/HRBP)480 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob