Директор по персоналу, руководитель службы персонала

Была больше месяца назад

65 000 ₽

60 лет (родилась 16 января 1965), cостоит в браке, есть дети

Одинцово

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 10 месяцев

- Март 2006 – работает сейчас
- 19 лет и 10 месяцев
Руководитель службы персонала
Крупная девелоперская компания
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: - руководство службой персонала; - организация работы по подбору персонала всех уровней; - подбор персонала топ-уровня; - разработка кадровой политики и кадровой стратегии; - формализация структуры компании, разработка регламента взаимодействия структурных подразделений - штатная численность, штатное расписание; - работа по созданию кадрового резерва (планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротация руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях и т.д.); - организация и проведение аттестации; - разработка системы комплексной оценки персонала; - организация табельного учета (разные виды учета рабочего времени); - анализ и устранение причин текучести кадров; - консультативная и методическая работа с руководителями структурных подразделений по вопросам трудового законодательства; - разработка и внедрение локальных нормативных документов; - контроль кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством; - разработка новой системы оплаты труда и материального стимулирования; - совершенствование системы документооборота компании; - участие в подготовке корпоративных мероприятий, совершенствование корпоративной культуры; - решение административных вопросов.

Образование

- Неполное высшее образование
- 1987
Уральская государственная юридическая академия
Факультет: Заочный
Специальность: Правоведение

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активный отдых на природе, чтение. Знание наиболее эффективных методик подбора персонала различного уровня, хорошее знание трудового законодательства и умение применять его в интересах работодателя, умение организовать и контролировать работу службы персонала компании, в том числе в региональных подразделениях, высокие коммуникативные навыки, постоянное стремление к самообразованию Компьютерные навыки: Microsoft Office, 1С - зарплата и кадры 7,7; управление персоналом 8,0