Обязанности и достижения:
Организация обучения смежным профессиям, оптимизация структур, подразделений завода и численности персонала. Разработка планов взаимозаменяемости по профессиям, участие разработки систем мотивации, взаимодействие с профсоюзом, разработка планов повышения лояльности персонала. Штат 2400 человек. В подчинении 19 человек.