Обязанности и достижения:
Прогнозирование потребности региона в квалифицированных кадрах, реализация региональной кадровой политики по сохранению и развитию трудового потенцала региона (информационная работа, в том числе Калужский кадровый форум, организация целевого обучения студентов для нужд предприятий региона, развитие кадрового потенциала через систему социального парнерства (трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате, областное трехстороннее соглашение между работодателями, правительством области и профсоюзами), профессиональное обучение, профессиональная ориентация, социальная адаптация и психологическая поддержка безработных граждан, мониторинг реализации Указов Президента от 7 мая 2012 года в части повышения зарплаты определенным категориям работников.