Москва
Резюме № 2201361
Обновлено 27 апреля 2009
Превью фото соискателя

Директор по персоналу

Была больше месяца назад
50 000 ₽
67 лет (родилась 08 января 1958), cостоит в браке, есть дети
Ивановоготова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 2 месяца

    • Октябрь 2007 – работает сейчас
    • 18 лет и 3 месяца

    Начальник Дирекции персонала

    Сеть супермаркетов экономкласса "Пятерочка"

    Обязанности и достижения:

    Основные функции: - развитие всех направлений деятельности в области управления персоналом; - бюджетирование и оптимизация затрат на персонал; - организация подбора персонала, мониторинг заработных плат, кадровое планирование; - руководство Учебным центром компании (организация и контроль обучения всех категорий торгового персонала); - формирование кадрового резерва из состава действующих сотрудников Компании; - разработка мотивационных схем для различных категорий персонала; - оптимизация организационной структуры и штатной численности персонала компании; - курирование вопросов учета рабочего времени, трудовой дисциплины, начисления заработной платы, соблюдения трудового законодательства; - формирование корпоративной культуры и внутренних стандартов компании
    • Апрель 2005 – сентябрь 2007
    • 2 года и 6 месяцев

    Заместитель директора по персоналу (в подчинении 8 сотрудников Службы УП и 10 чел. АХО)

    ЗАО "Швейная фирма"Айвенго" (более 1300 чел)

    Обязанности и достижения:

    Основные функции: - построение системы управления персоналом, оптимизация кадрового делопроизводства; - планирование и бюджетирование работы с персоналом предприятий; - разработка и внедрение Стандарта предприятия "Управление персоналом" в соответствии с требованиями ИСО 9001:2000; стандартизация всех кадровых процедур; - построение и внедрение системы обучения как производственного, так и торгового персонала (выявление потребностей, формирование планов обучения, оценка результативности обучения); - организация и проведение аттестации персонала; - мониторинг удовлетворенности персонала работой на предприятии и др.показателей восприятия персоналом своей работы в организации; - разработка социальной программы предприятия; - контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. розничной сети.
    • Ноябрь 2002 – март 2005
    • 2 года и 5 месяцев

    Менеджер по оценке и развитию персонала

    текстильный холдинг

    Обязанности и достижения:

    - Разработка методического обеспечения процедуры оценки персонала; - разработка и внедрение программ по комплексной оценке персонала (оценка результатов работы, профессиональной компетентности, профессионально важных качеств); - определение потребностей в обучении; - составление плана и бюджета обучения; - разработка и реализация программ обучения для различных категорий сотрудников; - формирование кадрового резерва.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

- кадровый аудит; - постановка работы Службы управления персоналом "с нуля"; - стандартизация всех процедур бизнес-процесса "Управление персоналом"; - разработка программ обучения для различных категорий персонала на основе диагностики потребностей в обучении; - организация и проведение обучающих мероприятий (семинаров, тренингов).

Иностранные языки

  • Польский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 47 похожих резюме
Обновлено 2 июляПоследнее место работы (15 лет и 7 мес.)Директор школыАвгуст 2006 – март 2022
Обновлено 10 сентябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Специалист по кадрамАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (7 лет и 7 мес.)Менеджер по персоналуМай 2018 – работает сейчас
Обновлено 18 июля 2008Последнее место работы (18 лет и 11 мес.)ДиректорФевраль 2007 – работает сейчас
Обновлено 16 июня 2011Последнее место работы (15 лет и 10 мес.)ДиректорМарт 2010 – работает сейчас
Обновлено 14 июля 2015Последнее место работы (10 лет и 10 мес.)Старший продавецМарт 2015 – работает сейчас
Обновлено 18 июня 2019Последнее место работы (9 лет и 2 мес.)Директор управления человеческими ресурсамиОктябрь 2004 – декабрь 2013
Обновлено 17 июля 2014Последнее место работы (13 лет и 3 мес.)Менеджер по персоналуСентябрь 2012 – работает сейчас
Обновлено 4 июня 2016Последнее место работы (18 лет и 7 мес.)Начальник отдела кадровИюнь 2007 – работает сейчас
Обновлено 9 сентября 2015Последнее место работы (5 лет и 1 мес.)Начальник отдела управления персоналомДекабрь 2009 – январь 2015
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob