Директор по персоналу, начальник ОТиЗ, начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

51 год (родилась 24 августа 1974), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года

- Декабрь 2004 – работает сейчас
- 21 год
Заместитель Генерального директора по работе с персоналом
ООО "Сеть магазинов "Шатура"
Обязанности и достижения:
1. Постановка службы с "нуля", в связи с началом деятельности организации (дата образования ООО - 23.11.2004); 2. Региональная специфика деятельности - 8 филиалов по стране. Полная централизация кадрового учета; 3. Постановка и ведение в полном объеме кадрового документооборота; 4. Планирование и организация обучения персонала; 5. Разработка и корректировка в процессе работы всех локальных документов Компании (должностные инструкции, ПВТР, положение о филиалах, положение о персональных данных и др.); 6. Работа по подбору персонала, в том числе в регионах; 7. Разработка и корректировка мотивационных схем всех сотрудников Компании. Расчет КPI и бонусной части заработной платы сотрудников Компании; 8. Ежемесячное бюджетирование расходов на персонал; 9. Ведение всех вопросов, связанных с "охраной труда" (инструкции, инструктажи, обучение и пр.).
- Январь 2004 – декабрь 2004
- 1 год
Заместитель начальника отдела
Исполнительная дирекция Пенсионного фонда РФ
Обязанности и достижения:
1. Подготовка проектов разъяснений законодательства и постановлений ПФР. 2. Постановка задач при разработке программного обеспечения по назначению, выплате пенсий, а также оценке пенсионных прав граждан за все периоды деятельности. 3. Ревизионные проверки правоприменения в Управлениях ПФР на территории РФ.
- Декабрь 2001 – январь 2004
- 2 года и 2 месяца
Заместитель начальника управления
Управление Пенсионного фонда в г. Оренбурге
Обязанности и достижения:
1. Организация с "Нуля" деятельности управления, в связи с его созданием. 2. Постановка кадрового учета; 3. Подбор персонала; 4. Разработка основных локальных документов; 5. Контроль за правоприменением трудового законодательства юридическими лицами, включая страхователй, имеющий особо опасные производственные факторы.

Образование

- Высшее образование
- 1997
Оренбургский государственный университет
Факультет: Финансы и кредит
Специальность: Финансы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание трудового законодательства; представление интересов в суде по трудовому праву; знание гражданского законодательства; Работа в "Программе 1:С "Зарплата/кадры"; Умение быстро осваивать новую специфику работы и локальное программное обеспечение; Ответственна, инициативна, коммуникабельна, юридически грамотна, аналитические способности, лидерские качества. Компьютерные навыки: Способна быстро оформить новое программное обеспечение. Владею "1/С. Предприятие. Зарплата/Кадры. Бухгалтерия"