Москва
Резюме № 1118586
Обновлено 11 января 2011
Превью фото соискателя

Директор по персоналу

Была больше месяца назад
70 000 ₽
63 года (родилась 16 июля 1962), cостоит в браке, есть дети
Москва
Белорусская
Новослободская
Менделеевская
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 29 лет и 2 месяца

    • Апрель 2008 – работает сейчас
    • 17 лет и 9 месяцев

    Руководитель отдела персонала

    Крупная торговая компания, Москва

    Обязанности и достижения:

    Оперативное руководство отделом (3-5 чел). Подбор персонала на топ-вакансии (директора), вакансии редких специалистов, менеджеров по оптовым продажам. Разработка методики подбора торгового персонала (модель компетенций, инструменты). Разработка программы ротации персонала с высокой степенью текучести -склад (бюджет, аналитика эффективности размещения кадровой рекламы, организация массового подбора). Тестирование работающего персонала. Региональный подбор (управленцы, торговый персонал). Разработка локальных нормативных актов. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Участие в разработке корпоративной системы обучения, в проведении тренингов.
    • Январь 2008 – март 2008
    • 3 месяца

    Руководитель отдела по подбору персонала

    КОМЭНЕРГО, Москва

    Обязанности и достижения:

    Руководство отделом. Подбор персонала на руководящие, офисные вакансии, на вакансии ИТР. Планирование бюджета и составление программы массового регионального подбора. Разработка локальных нормативных актов. Причина ухода: продажа компании.
    • Июль 2001 – июль 2007
    • 6 лет и 1 месяц

    Коммерческий директор

    БИГ-Софт, Москва

    Обязанности и достижения:

    Результативный опыт руководящей работы: - руководство коллективом числ. более 100 чел., работающих в составе 11-ти подразделений Департамента продаж. Организация сбыта и модернизация сбытовых подразделений: - построение структуры Департамента и организация процесса продаж, - модернизация бизнес-процессов, - анализ структуры продаж и планирование сбыта, - построение системы мотивация персонала, - контроль деятельности сбытовых подразделений на всех этапах работы. Управление работой службы персонала, включая: - формирование отдела персонала (числ. 5 чел.), - подбор руководителей подразделений (включая интервьюирование, разработку кейсов, деловых игр и других элементов Центра оценки), контроль рекрутинга рядового персонала и линейных руководителей, - создание системы профессионального отбора на основе разработки модели компетенций, - построение системы адаптации, - построение системы обучения в компании. Руководство проектом обучения: (в том числе) - анализ потребности в обучении с учетом стратегии компании, - разработка программ с учетом целей обучения (предметное обучение, технология продаж, технология телефонных переговоров, управление), - подготовка и обучение внутренних преподавателей, - поиск и привлечение преподавателей и тренеров, - организация внешних тренингов, - выбор методов оценки эффективности обучения. Достижения: обеспечение результатов работы Департамента продаж (более 100 чел.) на уровне, требуемом для вхождения в 10-ку лучших среди московских компаний этого направления. Количественный и качественный рост Департамента (от 40 до 100 чел.). Создание эффективной службы персонала.
    • Февраль 2000 – июнь 2001
    • 1 год и 5 месяцев

    Руководитель отдела продаж ПО для автоматизации хозяйственной деятельности предприятия

    БИГ-Софт, Москва

    Обязанности и достижения:

    Реорганизация и расширение отдела. Подбор персонала, принятие решения о найме и увольнении, совершенствование схемы мотивации. Планирование сбыта. Контроль текущего процесса и результатов, обучение сотрудников. Достижения: Численность отдела увеличилась вдвое, значительно расширился спектр решаемых отделом задач, стала возможной ориентация отдела на самоокупаемость.
    • Июнь 1996 – февраль 2000
    • 3 года и 9 месяцев

    Руководитель отдела продаж СПС

    БИГ-Софт, Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация работы группы менеджеров по продажам и сотрудников на домашнем телефоне. Участие в продажах. Принятие решения о найме и увольнении, совершенствование схемы мотивации. Контроль текущего процесса и результатов, обучение сотрудников.

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Православное вероисповедание. Автотуризм. С февраля 2000 года по октябрь 2006 руководила службой персонала (в формате совмещения функций), начиная с создания отдела. В 2006 году отдел персонала насчитывал уже 5 чел. и работал в моем подчинении. После 2006 г.возглавляла службы персонала компаний. Начиная с 2000 года по настоящее время управляла подбором и адаптацией сотрудников, лично закрывала вакансии руководителей и топ-ов. Разработала систему проф. отбора на основе разработки модели компетенций. Проводила интервьюирование и тестирование (вкл. разработку кейсов, подготовку деловых игр и других элементов Центра оценки), контролировала процесс адаптации и вхождения в должность, обучения, выход на запланированную эффективность. Разработала систему компенсаций. Руководила проектом обучения. В масштабе Департамента продаж (числ. более 100 чел.) была разработана и успешно построена система обучения, начиная с определения потребностей с учетом стратегии компании и до оценки эффективности обучения. Лично составила программы предметного обучения, подготовила преподавателей (имею способности методиста и преподавателя). В качестве второго тренера принимала участие в тренинговых программах по технологии продаж, телемаркетингу, управлению (для линейных руководителей). Среди компетенций могу отметить командное лидерство, ориентацию на развитие подчиненных и коллег, их профессиональный и личностный рост, ориентацию на результат. Считаю своим безусловным плюсом опыт длительной работы в Департаменте продаж – это сформировало ясное понимание того, какие качества необходимы персоналу, работающему на рынке продаж товаров и услуг (в том числе, оказываемых на долговременной основе), чему и как учить таких сотрудников. Компьютерные навыки: Офис, Интернет, почта, СПС, прикладные программы

Иностранные языки

  • Английский язык — технический

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 4 911 похожих резюме
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Обновлено 5 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 3 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Заместитель директора по персоналу75 000 ₽
Последнее место работы (7 лет и 11 мес.)ЮристЯнварь 2018 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Последнее место работы (3 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 10 ноября
no-avatar
Директор департамента по персоналу / HRDз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела по работе с персоналомНоябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу (HRD)з/п не указана
Последнее место работы (6 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2023 – июль 2023
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по персоналу HoReCa (в единственном лице)Сентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 22 ноября
no-avatar
Директор по персоналу (HR Директор)з/п не указана
Последнее место работы (10 лет и 7 мес.)Директор по персоналу / Директор по персоналуМай 2015 – работает сейчас
Обновлено 11 декабря
no-avatar
Руководитель по персоналу, заместитель директора, руководитель80 000 ₽
Последнее место работы (31 год и 3 мес.)Заведующий отделением социальной службы, Старший инспектор, помощник руководителя, офис-менеджер, делопроизводитель, товаровед, архивариусСентябрь 1994 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob