Директор по ИТ

Был больше месяца назад

По договорённости

51 год (родился 28 февраля 1974)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 4 месяца

- Сентябрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 3 месяца
Директор по ИТ
Дирокс, Москва
Интернет-магазин
Обязанности и достижения:
• Обеспечение бесперебойной работы сайта (Битрикс24), 1С, телефонии, локальной сети. • Внедрение, настройка и сопровождение новых информационных систем (почта, система управления задачами, телефония и т.п.) • Развитие информационных систем (учетная система на базе 1С Комплексная Автоматизация, веб-сайт на базе Битрикс 24) • Создание и внедрение интеграций со сторонними поставщиками сервисов (в том числе интеграции с курьерскими службами, платежными шлюзами, маркетплейсами и прочее) • Управление внутренними и внешними сотрудниками, постановка задач, контроль выполнения, мотивация. • Закупка оборудования и расходных материалов • Организация новых рабочих мест. • Администрирование Linux и Windows серверов. • Работа с подрядчиками и партнерами по техническим вопросам. В качестве важных результатов: • Значительное уменьшение трудоемкости оформления заказов, упрощение работы. Как следствие меньший ФОТ на отдел продаж, меньшие требования к квалификации сотрудников. • Полная автоматизация документооборота с курьерскими компаниями. Как следствие, уменьшение сроков доставки, уменьшение влияния человеческого фактора на ошибки в работе. • Подбор поставщиков услуг (в т.ч. телефонии, хостинга и т.п.), распределение использования их услуг по сложным автоматизированным правилам. Как следствие, экономия значительных ресурсов. • Переход и автоматизация работы с ККМ по ФЗ-54
- Ноябрь 2015 – август 2016
- 10 месяцев
Директор ИТ
Займи просто (МФО), Москва
http://vkladparsa.ru
Микрофинансы
Обязанности и достижения:
Составление и контроль бюджета подразделения Составление, выполнение планов подразделения Организация работы сторонних подрядчиков (фрилансеры и сторонние компании) Создание ИТ инфраструктуры с нуля Прокладка сети Создание и настройка СКУД Создание и настройка почтовых серверов (Zimbra) Создание, настройка VoIP телефонии (Астериск) Создание, настройка и доработка учетной системы, её внедрение (1С УМК), применяемая методология управления разработкой - Kanban Перенос данных из старой учетной системы в новую Интеграция 1С с прочими сервисами (телефония, джаббер, почта, скуд и т.д.) Установка и настройка видеонаблюдения Установка и администрирование серверов (Win+Linux, терминалы, MS SQL, Postgree, MySQL и т.п.) Настройка и реализации риск-модели. Создание, настройка и тестирование антифрод механизмов Создание и настройка механизмов авторизации Настройка сайтов, их взаимодействия с учетной системой Настройка приема и отдачи лидов по партнерским программам. Постановка ТЗ, контроль выполнения. Управление внутренними и внешними сотрудниками (разработчики и сисадмины) Хостинги, настройка VPN.
- Май 2012 – октябрь 2015
- 3 года и 6 месяцев
Разработка 1С, консультирование по ИТ
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Москва
Обязанности и достижения:
Несколько проектов по внедрению УПП, КА, БП, ЗУП, УТ10 и УТ11, УАТ, УЭ и т.д. Взаимодействие с сайтами, СКУД, ТСД и прочее.
- Октябрь 2008 – апрель 2012
- 3 года и 7 месяцев
Директор по ИТ (в подчинении до 25 сотрудников)
ГК "Poникoн" (ТОП-5 мебели, численность более 2,5 тыс.чел., 8 филиалов в РФ, 130 магазинов в Москве и области), Москва
http://www.ronikon.ru
Производство мебели, розничная сеть
Обязанности и достижения:
• Планирование работы подразделений ИТ, исходя из стратегических целей компании • Расчет ТЭО по ИТ проектам • Планирование, проектирование и создание ИТ инфраструктуры • Разработка системы показателей качества и эффективности выполнения задач • Разработка документации по всем аспектам ИТ-инфраструктуры, программного обеспечения и интерфейсов • Описание (BPMN), оптимизация, запуск новых бизнес-процессов. Разработка KPI для оптимизируемых подразделений • Разработка контрольных точек по бизнес-процессам компании • Бюджет службы - составление, защита, контроль исполнения. • Организация Helpdesk. • Объединение ЛВС и АТС удаленных офисов (в т.ч. и региональных) в единое адресное пространство. • Планирование, запуск телефонии (Астериск) для Call-центра. • Стратегия инф. безопасности. Разработка, мероприятия по внедрению. • Обеспечение всех аспектов ИТ- безопасности, а также элементов классической безопасности. • Управление мотивацией, обучением и развитием персонала • Обеспечение эффективного взаимодействия ИT - службы со смежными подразделениями Достижения: • Снижение затрат на телефонию, интернет, расходные материалы на 50% • Обеспечение доступности сервисов ИТ в режиме "24*7" • Успешное внедрение 1С УПП, 1С ЗУП, CAD. Руководство проектами (методология Scrum) • Успешное внедрение системы электронного документооборота (на базе 1С:Битрикс и MS Exchange). • Успешный перевод бухгалтерии из 1С 7.7 на 1С 8.2. • Автоматизация розничной сети (телефонизация+сеть+ПО+видеонаблюдение). • Система распределенных видеоконференций.
- Июнь 2007 – сентябрь 2008
- 1 год и 4 месяца
ИТ директор (в подчинении 9 чел.)
ХК "Абсолют" (численность 700 чел., около 350 пользователей), Москва
Производство, розница
Обязанности и достижения:
Группа компаний: "Гулливер" (детские игрушки), "Дефиле люкс" (мужская одежда), "Бритиш лайн" (детская одежда). • Разработка и реализация политики безопасности ИТ (стратегия, положения и т.д.). • Ведение договорных отношений. • Объединение отделов компаний в единую службу холдинга. • Управление бюджетом службы (план, исполнение). • Реализация элементов бюджетирования (БДР, БДДС). • Оптимизация затрат по интернет, телефонии, ПО. • Объединение сетей удаленных офисов в единую сеть (Cisco). • VoIP телефония. • Управление проектами • Разработка и согласование проекта, написание ТЗ, управление разработкой и внедрением ПО. • Проектирование СКС, управление работами. • Проектирование, согласование системы кондиционирования помещений офисов. • Планирование, выбор, организация запуска и внедрение системы электронного документооборота на базе сервера Kerio MailServer. • Администрирование АТС • Решение вопросов с контролирующими органами. Достижения: • Успешное внедрение управленческого учета холдинга • Успешная легализация ПО (расчет, оптимизация, обоснование). • Успешное внедрение WMS-системы (выбор, согласование, управление внедрением). • Успешный перевод 1С с 7.7 на 8.1 (ЗУП, Бухгалтерия, Торговля). • Успешное внедрение СКУД (проект, управление работами). Причина смены работы: закрытие нескольких направлений бизнеса и управляющей компании
- Декабрь 2005 – май 2007
- 1 год и 6 месяцев
Руководитель ИТ отдела (в подчинении 3 чел.)
Компания «Дождь» (численность 200 чел., около 120 пользователей), Москва
Оптово-розничная продажа автозапчастей
Обязанности и достижения:
• Проведение закупок по потребностям компании в компьютерах, сетевом оборудовании и т.д.; • Описание бизнес-процессов компании, подлежащих автоматизации или оптимизации с помощью ПО; • Выявление проблем в реализации бизнес-процессов, связанных с ПО, компьютерами; • Разработка ТЗ по описанным бизнес-процессам; • Постановка и контроль выполнения задач отдела; • Разработка стандартов отдела и регламентов взаимодействия с другими структурами компании; • Составление и выполнение бюджета отдела; • Разработка планов и контроль их выполнения; • Написание отчетов и обработок 1С; • Доработка существующих и создание новых документов, регистров, справочников 1С; • Внедрение 1С Бухгалтерия 8.0 (перевод с 7.7); • Администрирование сервера БД MS SQL 2000; • Настройка и администрирование Terminal Server в Windows Server 2003, Citrix XP; • XML, ОЛЕ, прямые запросы в 1С 7.7, TSQL, внешнее оборудование (сканеры штрих-кодов).
- Август 2003 – декабрь 2005
- 2 года и 5 месяцев
Исполнительный директор сети магазинов
Сеть магазинов «Компьютерные Системы» (численность 100 чел., 100 пользователей), Кемерово
Розничная сеть компьютерных магазинов
Обязанности и достижения:
• Формирование и управление отделом продаж, отделом закупа и отделом маркетинга. • Организация договорных отношений по сбыту и закупу продукции; • Руководство розничной торговлей в одной из самых крупных компании в Кузбассе по продаже компьютеров; • Составление плана продаж, контроль за его осуществлением; • Поиск ключевых клиентов для взаимовыгодного сотрудничества; • Контроль над разработкой и контроль над проведением компаний по стимулированию продаж; • Ведение документооборота, отслеживание платежей; • Разработка и организация тренингов направленных на совершенствование искусства продаж для продавцов; • Анализ маркетинговых исследований компьютерного рынка.

Образование

- Магистр
- Заочная
- 2011
Moscow Business School WTU
Факультет: MBA
Специальность: General
- Магистр
- Очно-заочная
- 2003
Российский Государственный Торговый Университет
Факультет: Менеджмент
Специальность: Управление организациями торговли, магистр
- Среднее специальное образование
- Очно-заочная
- 2000
Колледж Статистики, Экономики и Вычислительной Техники
Специальность: Программирование

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Опыт управления персоналом до 100 человек (разработка KPI, поиск, прием, увольнение, организация обучения, тренингов, командообразующие мероприятия) • Опыт управления реализацией проектов, включая планирование, определение рисков и проблем управления, бюджетное прогнозирование и отчетность по расходам, управление ресурсами • Управление информационной безопасностью; • Управление лицензированием; • Управление взаимоотношениями с контрагентами; • Знание компьютерного "железа", включая сетевое оборудование; • Знание основного серверного ПО (MS Windows servers, AD, антивирусы, почтовые сервера, брандмауэры и пр.); • Опыт программирования на языках: 1С 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, Delphi, Clipper, FoxPro, VisualBasic, PHP, T-SQL; • Опыт внедрения 1С (в т.ч. и переходов на данные конфигурации): Бухгалтерия, ЗУП, Торговля, УПП. • Автоматизация управленческого учета, бюджетирования, логистики запасов. • Успешные проекты лицензирования, построение ИБ компании, СКС. • Умение эффективно работать в критических ситуациях, при воздействии стрессовых и ограничивающих факторов. • Неконфликтен. • Огромный творческий потенциал, стремление к непрерывному профессиональному росту и повышению квалификации. • Хорошие управленческие и организаторские способности. • Интерес к сложным техническим проектам.