Обязанности и достижения:
Работа в области HR-проектов и развития персонала.
Оперативное управление компанией, выход на плановые показатели.
Разработка и реализация стратегии и тактики компании в рыночных условиях.
Разработка организационной структуры предприятия, координация и контроль подразделений.
Определение плановых показателей деятельности компании и контроль их выполнения.
Организация и контроль систем оперативного и управленческого учета, управление денежными потоками компании, оптимизация издержек.
Проведение комплексного анализа деятельности компании.
Ведение переговоров на разных уровнях.
Оптимизация затрат, финансовое и налоговое планирование, разработка форм и методов внутренней отчетности.
Формирование кадровой политики, создание профессиональной команды.
В результате работы были созданы отделы компании, отлажены функциональные связи при их взаимодействии. Сформирован "портфель" клиентов, позволяющий компании иметь постоянные заказы в сфере рекрутмента. Выполнено множество "проектов" для клиентов начиная от подбора рабочих и заканчивая, закрытием ТОПовых вакансий.
Сфера интересов компании на сегодняшний день: горнодобывающая отрасль, инжиниринг, вентиляция и кондиционирование, программисты и другие IT-специалисты, руководители различных уровней, специалисты в строительстве