Обязанности и достижения:
Оперативное управление бизнес-единицами (9 ед.), объединёнными по географическому признаку: предприятия АПК (Агрохолдинг (сельхозпроизводство 3 ПУ, АТП)), хпп, элеватор, два хлебозавода и собственная розничная сеть; бюджетирование, планирование хозяйственной и коммерческой деятельности предприятий трех направлений. Антикризисное управление: оптимизация и сокращение затрат, повышение эффективности бизнеса, анализ и оценка возможностей и путей развития.
Основные достижения:
• несмотря на сокращение финансирования - выполнение планов модели по СХ, лучшие показатели среди других РД холдинга (увеличение урожайности от 5 до 17% от культуры; выручка + 34,8 %);
• оптимизированы бизнес-процессы, усилен коммерческий блок;
• увеличены денежный поток (+8,5 %) и прибыль (+1,4%) по подотчетным хлебозаводам;
• проведен первый этап реконструкции по ХЗ г. Киреевск (модернизация цеха мелкоштучки, котельной, БХМ и рампы), что увеличило его конкурентоспособность (снижение брака на 2,0%, увеличение производительности на 9,5%) и эффективность (снижение затрат на 4,7%);
• организация коммерческой загрузки элеватора (увеличение стороннего хранения/перевалки на 45%) и АТП агрохолдинга (рост выручки в 5 раз к предыдущему периоду).
Проведены предварительные мероприятия и выработаны подходы, стратегии, тактические решения по работе дирекции в режиме антикризисного управления.
В подчинении: по всем подразделениям – 1 300 человек (в т. ч. дирекция 12 руководителей/специалистов).