Cупервайзер

Был больше месяца назад

30 000 ₽

52 года (родился 07 мая 1973), cостоит в браке, есть дети

Чебоксары

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 6 месяцев

- Март 2009 – март 2010
- 1 год и 1 месяц
Руководитель филиала
ЗАО "Мартен Групп", Чебоксары
Обязанности и достижения:
- Управление работой филиала. - Управление продажами. - Работа с дебиторской задолженостью. - Подбор и обучение персонала - Координация работы филиала. Достижения: - Ежемесячное увеличение объема продаж в среднем на 35% - Увеличение работающей клиентской базы в 2 раза - Узнаваемость компании в регионе.
- Октябрь 2006 – март 2009
- 2 года и 6 месяцев
Руководитель обособленного подразделения
ЭЛИТА, Чебоксары
Обязанности и достижения:
- Управление клиентской базой в регионе. - Подбор и обучение персонала - Планирование и составление отчетности ежемесячной работы подразделения - Координация работы подразделения. Достижения: - Открытие подразделения в январе 2008г., через год с начала работы региональным представителем - Увеличение работающей клиентской базы в 8 раз - Увеличение объема продаж в 2008г. на 47%, по сравнению с 2007годом

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2001
Чебоксарский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперации
Факультет: Финансы и кредит
Специальность: Финансист
- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика С.П.Королева (НИУ)
Факультет: Эксплуатация летательных аппаратов и двигателей
Специальность: Инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Высокая работоспособность, бесконфликтность, коммуникабельность, ответственность. Позитивно настроен. Хорошие организаторские способности, управленческие навыки. Способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, добиваться поставленных целей. Умение планировать свою деятельность, расставлять приоритеты, комплексно решать поставленные задачи, творчески подходить к работе. Требовательность к себе и подчиненным. Умение быстро разрешать спорные вопросы и конфликтные ситуации. Постоянное стремление к получению новых знаний и навыков. Семья - опыт управления филиалом - оперативное и стратегическое планирование - разработка ценовой политики - анализ конкурентной среды - подбор и обучение персонала - разработка мотивационных программ