Резюме № 2849799
Обновлено 18 октября 2008
Обновлено 18 октября 2008
Бизнес-тренер
Была больше месяца назад40 лет (родилась 17 ноября 1985), cостоит в браке, детей нет
Краснодар
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 20 лет
- Июль 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер
Психологический Центр «АРеал» (ООО «АРеал»)Обязанности и достижения:
Основные обязанности: Организация и проведение авторских тренинговых программ, включая: • Курс «Управление персоналом» (Руководство и Лидерство, Мотивирование и развитие персонала, Самоменеджмент и организация бизенс-процессов отдела/компании, Управление конфликтами, Проведение собраний и совещаний); • Бизнес-тренинг «Эффективные продажи: от звонка до сделки»; • Бизнес-тренинг для сотрудников общепита «Сервис, который продает»; • Бизнес-тренинг «Эффективные переговоры»; • Бизнес-тренинг «Манипуляция в переговорах и продажах»». Основные достижения: • Открытие и развитие нового для Центра направления деятельности (бизнес-тренинги); • Повышение уровня выручки и окупаемости Центра (аренда, з/п тренерам и т.д.)- Ноябрь 2007 – июль 2008
- 9 месяцев
Начальник отдела обучения и развития персонала.
Служба управления персоналом ООО «Любо-Дорого», сеть ресторанов «Любо»Обязанности и достижения:
Основные обязанности: 1. Выявление потребности в обучении для каждой группы специалистов Компании, возникающие вследствие планируемых изменений, для разработки новых программ и модификации существующих. 2. Разработка программ тренингов, семинаров, презентаций, конференций, их внедрение и контроль, а также оценка эффективности для рядового персонала и управляющих ресторанами (Продажи, Сервис, Обслуживание). 3. Проведение мониторинга рынка образовательных услуг, формирование и корректировка учебного плана на год. 4. Проведение тренинг-программ с управленческим составом персонала (по темам: Управление персоналом, Тайм-менеджмент, Стресс-менеджмент, Построение бизнес-процессов отдела/подразделения). 5. Разработка и внедрение эффективных схем подбора, стажировки и аттестации сотрудников компании на всех уровнях специализации. Основные достижения: 1. Снижение текучести персонала за отчетный период (6 месяцев) на 12%. 2. Разработка и внедрение тех.процесса обучения и развития персонала на всех уровных специализации.- Январь 2007 – октябрь 2007
- 10 месяцев
Специалист Отдела Корпоративных Стандартов.
Департамент управления персоналом ЗАО «Тандер».Обязанности и достижения:
Основные обязанности: 1. Обеспечение стандартного движения информации и контроль движения информационных потоков в компании. Создание и согласование инструкций, положений, стандартов, технологических процессов и схем работы посредством организации взаимодействия между службами, помощь руководителям департаментов компании в создании документа и организации его внедрения. 2. Проведение экспертной оценки новых программных продуктов, корректировка и координация исправления ошибок разработчиками; 3. Работа с созданием, обновлением материалов в Информационной базе документов для магазинов "Магнит" и интернет-портале для всех сотрудников компании. Основные достижения: 1. Разработка и внедрение проекта "Втор.сырье" (описание и внедрение технологического процесса); 2. Разработка и внедрение бизнес-процессов Менеджеров по обучению (тренеров учебных центров).- Январь 2006 – январь 2007
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по Обучению (тренер) администраторов магазинов «Магнит».
Уфимский филиал ЗАО «Тандер»Обязанности и достижения:
1. Организация стажировки и проведение обучения стажеров–директоров и товароведов знаниям и навыкам согласно утвержденной программе. 2. Проведение тренингов, направленных на сплочение коллектива, увеличение продаж отделов, формирование мотивированности и лояльности персонала, бесконфликтное общение, управление персоналом. 3. Организация и проведение аттестаций сотрудников компании, контроль усвоения знаний и навыков, полученных в учебном центре. 4. Контроль и развитие коммуникативной компетентности сотрудников. 5. Разработка методических материалов по всем аспектам обучения.
Образование
- Неполное высшее образование
- 2005
Обо мне
Дополнительные сведения:
Коммуникабельность; целеустремленность; умение работать как самостоятельно, так и в команде; ответственность; исполнительность; способность определять приоритеты и следовать им; способность конструктивно воспринимать критику, легко обучаться новым знаниям и навыкам, легко воспринимать и внедрять нововведения; преобразовывать проблемы в задачи и принимать ответственность за результат.
Готовность к командировкам, в том числе длительным.
При необходимости возможно предоставление характеристик и рекомендаций от руководства и коллег.
Активный отдых, горный туризм, лыжи; классическая испанская гитара; театр-студия; чтение; дизайн; рисование.
Разработка авторских тренинговых программ, самообразование, сбор групп на авторские проекты.
Успешные краткосрочные проекты по подбору и обучению персонала (независимый консультант, тренер).
Компьютерные навыки:
Пакет офис, интернет, 1С: зарплата+кадры
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 724 похожих резюме
Обновлено 6 декабря
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Руководитель проектов в области обучения и методологииСентябрь 2023 – работает сейчас
Бизнес-тренер / методолог удаленноз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Специалист по обучению и развитию коммерческого персоналаМарт 2022 – работает сейчас
Бизнес-тренерз/п не указана
Обновлено 11 сентябряПоследнее место работы (10 мес.)Менеджер по подбору и обучениюСентябрь 2017 – июль 2018
Обновлено 8 ноября 2017Последнее место работы (6 мес.)Руководитель колл-центраМарт 2015 – сентябрь 2015
Обновлено 6 октября 2013
Последнее место работы (21 год и 2 мес.)Тренер по формированию и развитию навыковОктябрь 2004 – работает сейчас
Бизнес-тренерз/п не указана
Обновлено 5 января 2016Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2010 – ноябрь 2012
Руководитель HR-службы, бизнес-тренерз/п не указана
Обновлено 22 марта 2017
Последнее место работы (10 лет и 3 мес.)Бизнес-тренер, руководитель, основательСентябрь 2015 – работает сейчас
Бизнес-тренерз/п не указана
Обновлено 8 сентября 2014
Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Менеджер Event-мероприятий и отдела наружной рекламыЯнварь 2013 – август 2014
Бизнес-тренер28 000 ₽
Обновлено 10 ноября 2011Последнее место работы (14 лет и 11 мес.)АдминистраторЯнварь 2011 – работает сейчас
Обновлено 28 мая 2019Последнее место работы (15 лет и 4 мес.)Коммерческий директорАвгуст 2010 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиБизнес-тренер
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob